推 momo336699: 所以一堆人才說領完再走吧 05/10 12:57
推 aresa: 不合理，但想知道國外怎麼搞 05/10 12:57
推 hsu761001: 合理:分紅是為了激勵員工繼續努力...激勵未來不在的人? 05/10 12:58
推 gaygay5566: 沒有契約化的東西 幾乎都是資方說了算 05/10 13:00
推 pippyman: 有遇到尾牙抽到大獎尾牙後離職當抽獎無效 05/10 13:01
推 sjclivelo: 小弟在包子領到保14內的中秋獎金 離職後被扣部分回去 05/10 13:03
推 onegaisimasu: 所以有些公司用季度分紅，黑心公司用年度 05/10 13:05
→ WenliYang: 不給加班費大家都天天演了，何況這個… 05/10 13:15
→ summer08818: 沒有白紙黑紙也不是底薪 合不合理都老闆說得算 05/10 13:26
推 loseptt: 沒分紅制度怎演戲 沒戲演劣幣怎活 05/10 13:31
推 kevin28: 之前有看過年終後離職，年終被催繳，說是新年的激勵獎金 05/10 13:53
推 sjyang: 想給不想給，其實不用理由，也可以隨便找理由 05/10 14:39
推 googoo1102: 年底領去年的分紅 離職永遠都少一筆 05/10 14:47
→ googoo1102: 開獎日越拖越晚 05/10 14:48
推 v7q4: 剩沒幾個月的話 就領完再走啊 這期間演戲裝死擺爛就好 05/10 15:49
推 xyz30317: 包子分紅根本就是笑話 05/10 17:02
推 supereva: 當然不合理啊 但是你只能在眾多不合理中挑個比較好的 05/10 17:08
推 rating: 沒有合不合理，只有接不接受 05/10 17:16
→ caballero: 還有些是年底領去年的分紅,然後領到的分紅還要再綁幾年 05/10 17:31
推 caballero: 分紅綁年限這種決策,高層們才是真正對公司未來沒信心吧 05/10 17:34
推 hongtm: 公司不想給分紅就能不給啊 不給薪水才違法 05/10 18:16
→ hongtm: 不要說分紅 獎金跟年終不給也不違法吧 05/10 18:16
推 AlphaMC: 樓上別激動，確實，分紅跟年終不是經常性所得，不給的確 05/10 19:15
→ AlphaMC: 不犯法，只是當所有公司都回歸基本面只有白紙黑字的薪資 05/10 19:15
→ AlphaMC: 時，就是潮水退去之時，不曉得有多少大老闆在裸泳...... 05/10 19:15
推 erial: 分紅有名文定義怎麼發嗎? 有的話再跳. 沒的話沒拿到剛好 05/10 20:04
推 overhead: 優於法規的東西，資方說得算… 05/10 20:11
推 apley: 要看分紅有沒有白紙黑字，沒有寫的東西你耐他何？ 05/10 20:13
推 o760823: 分紅沒有白紙黑字, 查無不法, 謝謝 05/10 20:19
噓 USD5566: 年終最好不給不犯法 勞基法有說要給 只是沒明定比例 05/10 20:50
推 illidan23: 原來台灣的科技業格調就是 不要違法就好 05/10 21:54
推 sjclivelo: 比照勞基法是福利欸 05/10 22:34
推 balius: 你不知道在台灣只要都合法就是一百分了嗎... 05/11 08:53
推 tookbon: 曾有人告贏拿回過。 05/11 09:16