推 xSAUCEx: 吃定你不敢怎樣....05/13 23:06
推 vchenkoshe: 不爽不要....05/13 23:08
噓 b2856088: 不爽不要幹阿 就是吃定你呢 怎樣05/13 23:08
→ bheegrl: 現在班表超亂的啊...05/13 23:11
※ 編輯: sinibakea (220.142.65.36), 05/13/2016 23:12:14
→ chucklee: 不可以 但是你敢檢舉嗎 05/13 23:12
→ sinibakea: 修個標題，真心想問 05/13 23:13
推 cash0221: 工會沒出聲的話就吞下去吧！ 05/13 23:13
推 ggBird: 不，，，不要，，， 05/13 23:13
推 VICTORTASY: 1.看你老闆挺不挺 給黑假 2.看你有沒有膽 照實報加班 05/13 23:14
→ sinibakea: 報不下去阿，卡系統 05/13 23:15
→ vrcpbl: 卡系統真的很機歪 05/13 23:15
推 inVINCEable: 吃定你了!不做外面一堆人在排隊 05/13 23:16
推 DanielHAO: 不可以 勞工局檢舉 05/13 23:17
推 jason316: 轉製程啊就不用輪大夜 05/13 23:18
推 spsu: 你可以離職 05/13 23:23
推 KOBESECOND: 檢舉吧 05/13 23:25
推 arlesli: 真的！班表超亂 05/13 23:26
推 sjclivelo: 照實報主管會擋 不如離職 05/13 23:29
推 Nsy: 直接投訴勞工局阿 05/13 23:30
→ shoot12345: 我們一直以來還只能報10hr勒.. 05/13 23:32
推 sine87: 不用值班的老闆開的無腦會議達成的白癡決定… 05/13 23:34
→ sine87: 請節哀… 05/13 23:34
噓 TJker: 版上討拍...等等一樣乖乖去值班? 05/13 23:38
推 kennylose: 185 05/13 23:39
噓 marslgj: 離職 05/13 23:44
→ Beatles5566: 1985打下去 05/13 23:50
推 kess: 別怕! 看到分紅就不會累了 05/13 23:53
推 kaio76930: 那家？ 05/13 23:56
→ kodato: 吃虧不舉報，摸摸鼻子只能上網抱怨，不吃定這些人也是可 05/13 23:59
→ kodato: 惜。 05/13 23:59
推 sux0116: 離職!! 提報勞工局!!!!!!!!! 05/14 00:01
→ gn01657736: GG永遠是對的 05/14 00:02
推 chungrew: 好好幹 苦幹實幹 05/14 00:03
推 unwoman: 直接投訴，要搞你就擺爛 05/14 00:03
推 fluffyradish: 公司偷吃掉很多加班像是特早硬是給你吃掉 05/14 00:10
→ fluffyradish: 那30分鐘 05/14 00:10
→ b19918025: 照勞基法規定，不得強迫補休 05/14 00:14
推 juangpeiyi: 這就是TSMC 05/14 00:24
推 taco2580: 你要不要在重新看一次規定，還是有給你放假那天的錢 05/14 00:35
推 waylong: HR? 05/14 00:50
推 mooma: 夜班結束那天是六或日的那一輪好像很爛 05/14 00:54
→ popsmats: 錢少假多，假多錢少。 05/14 01:08
推 ardanx: 最爛的是下大夜休一天先接日班再接小夜 05/14 01:28
噓 lastevil: 勞工局檢舉，順便檢舉分紅優於勞基法 05/14 03:45
推 staego: 一看就知道是GG的 這麼有想法說明會怎麼不敢嗆上面的? 05/14 03:56
→ freeawei: 投訴吧，不要薪水高一些，是非的底線就降 05/14 04:00
推 MrRedHair: 歡迎來到TSMC 05/14 04:05
→ sniperex168: 缺錢就捏下去乖乖做，看到分紅你心情會好點的XD 05/14 06:54
推 newball: 台GG呀 05/14 07:00
推 lespacino: 應該會逼走一堆人 05/14 07:46
→ wwz: 轉換班的時候在星期三~假如又有排小夜…請假一天，放5天~有點 05/14 08:09
→ wwz: 爽 05/14 08:09
→ wwz: 然後平常一堆人在請假，累死 05/14 08:10
推 leocc70: 我同學在tsmc，常日班若遇到連假必排他值班，3天連假值 05/14 09:01
→ leocc70: 第二天，四天值頭尾，沒有值班順序，想怎麼排就怎麼排 05/14 09:01
→ zaqasd0025: 我聽朋友部門可以報滿12小時+3.5共15.5 05/14 09:53
推 biged: 上大夜前跟下大夜後,有時候請一天假可以連放好幾天,超爽的 05/14 10:36
推 back0926: 班表亂到爆炸！ 05/14 12:49
推 Cheng886: 這是一種資方cost down的方法！求高調 05/14 15:55
推 topcusp: 這是今年度的cost reduction project之1?拿現場人員開刀 05/14 16:51
→ topcusp: 積極面作法:a.告狀到勞委會,請他調刷卡紀錄 05/14 16:51
→ topcusp: b. 寄信給蘋果(新聞/美國)爆料,說公司不符供應商規範 05/14 16:53
→ topcusp: c. 完全遵守公司規定,用餐時間不接手機,不工作. 05/14 16:54
→ topcusp: 下班時間一到,馬上轉身離開,不論是否在交接/開會 05/14 16:55
→ topcusp: 消極面作法:a.逢人便說 能當人何苦當設備. 05/14 16:56
→ topcusp: b.開始擺爛,大錯不犯,小錯不斷.事情慢慢做,H/L再說 05/14 16:58
→ topcusp: c.上班盡可能打混摸魚,逢人便抱怨,扼殺工作單位士氣 05/14 16:59
→ topcusp: d.開始遲到早退,臨時請病假,事假,彈休,特休 05/14 17:00
→ topcusp: e.能A公司盡量A,有任何活動盡量去參加 05/14 17:02
→ topcusp: 當公司發現成本不減反增,就有機會改變原本做法 05/14 17:03
→ topcusp: PS 以上做法只是說說而已,若要執行,後果自負 05/14 17:05
推 k100448013: 很明顯坑人～明明問題癥結點是人不夠 ～這種週值六天 05/14 18:39
→ k100448013: 反而導致平日工作人員減少 效率更差 05/14 18:39
推 oxygenlucky7: 還不是勞基法亂規定！當初溝通會妳有沒有出聲？來這 05/14 21:10
→ oxygenlucky7: 邊講有啥用？ 05/14 21:10
推 cser945: 離開 在家吃爸媽 立馬周休七天又百萬年薪 05/14 23:50
推 forcex: 全壘打爽爽der!! 05/15 09:42
推 kaio76930: 快逃阿 這樣就受不了 換我來 05/15 22:07
推 gu155: 老闆：不要計較這麼多 好好幹 公司不會虧待你的！ 05/15 23:07
→ richard42: 台G開始要帶頭領導科技業走向滅亡了 05/17 11:21
推 back0926: 週值六天其實沒差，但重點是人太少了，輪班頻率超高，開 05/17 13:25
→ back0926: 始感覺肝在燃燒了！ 05/17 13:25