推 kissa0924307: 公司很會算 算贏它很難05/14 21:27
推 GuitarOcean: 三百萬年薪4點下班的比較多,百萬的比較少05/14 21:39
推 Nowell: 每個職務的產值是能夠算的出來的嗎?學生文05/14 21:48
Nowell 抱歉我不是學生
我是你們說的MmnpR 其中一間的
請問你那間♡
年薪100五點下班?
※ 編輯: sszaq (111.82.10.104), 05/14/2016 21:56:29
→ StrKO: 我也不認同每個職務產值是可以算出來的 總機小姐是沒產值的05/14 21:55
→ Simonfenix: 總機不是沒產值 只是不容易量化05/14 21:57
→ StrKO: 無法量化就無法討論了吧...那業務是不是可以講話最大聲05/14 21:58
→ StrKO: 業務的產值最容易量化05/14 21:59
→ Simonfenix: 是啊 很多無三小競爭力的廠商都馬靠業務的手段在拉單05/14 22:02
→ Simonfenix: 不然就是老闆親自去賣老臉跪求朋友給點面子05/14 22:02
推 kame31423: 個人產值起碼要年薪3~4倍以上公司才撐的下去吧05/14 22:05
→ kame31423: 設備、水電場地、股利、銀行利息和一些週邊(如保全等)05/14 22:08
噓 georgeya007: 先說說自己幫公司賺了多少吧 沒賺到年薪還不快辭職 05/14 22:27
推 Nowell: 喔,你不是學生,那你怎麼說的出來每個職務算產值這句話。 05/14 22:29
→ Nowell: 你看intel,ibm有多少冗員,不事生產拿高薪的。 05/14 22:29
算不出來難以量化
不代表沒有到那個價值
你的薪水一定有一個標準
你沒那個價值沒那個產能
公司不可能給你對應的薪水
除非你有背景
但背景本身也是價值的一種
※ 編輯: sszaq (111.82.10.104), 05/14/2016 22:33:31
推 Nowell: 年薪破百五點下班,這當然有,我找的約聘,三年經驗就給1005/14 22:32
→ Nowell: 0了,準時下班,謝謝。 05/14 22:32
推 Nowell: 我都說冗員了,就是沒那個價值,阿貓阿狗雜魚拿高薪準時下 05/14 22:38
→ Nowell: 班的看多了。ibm intel, 算特例嗎?那hp, dell, amd, sesu 05/14 22:38
→ Nowell: , broadcom.. 05/14 22:38
→ Nowell: 你去看drtech剛發的哪篇,事實上就是凹到就拿到了,不用 05/14 22:39
→ Nowell: 什麼價值。 05/14 22:39
推 Nowell: 一堆人做一樣的事情,在a公司拿40k, 在b公司拿100k.這樣 05/14 22:41
→ Nowell: 的例子可多了 05/14 22:41
受教了... 我唸書沒念到恥力 看來很重要...
※ 編輯: sszaq (111.82.10.104), 05/14/2016 22:47:37
※ 編輯: sszaq (111.82.10.104), 05/14/2016 22:48:27
推 billandcs: 嗚嗚 樓上點名點到我公司了……真的一堆領200輕鬆上下 05/15 09:56
→ billandcs: 班的………地下室都停重機…… 05/15 09:56