推 schemer: 這種情況不是只有豬屎屋會有，每個產業沒有挑到好的主管 05/15 12:01
→ schemer: ，都會造成中生代的離開，缺人只好找新人，然後新人要嘛 05/15 12:01
→ schemer: 從舊的文件中挖寶，要嘛靠自己 05/15 12:01
推 csii5566: 呼叫ob'_'ov 05/15 12:13
推 fencingboy: 換個位置換個腦袋 主管都只會壓交期而已 05/15 12:16
→ csii5566: 沒中生代唷 等你變中生代就知道為什麼要走惹 05/15 12:18
推 ue28: obov - 板上很多人討論的台基電 05/15 12:25
→ ue28: 這個應該有解答到我想 05/15 12:25
推 jasonwu23: 這太簡單, 假如他會他就幫你了, 講一些屁話表示他不懂. 05/15 12:30
→ cyshowen: 你這頂多沒給你方向，主管給你錯的方向，做不出來的更多 05/15 12:32
推 jasonwu23: 他不陪你解問題, 或是講不出方向, 呵呵... 05/15 12:33
→ cyshowen: 也不用覺得老屁股經驗很厲害，走不出去和諂媚的更多！ 05/15 12:34
→ JRD: 五年還菜？ 算中生代了吧 05/15 12:37
推 obov: 你問的問題看起來不像是作類比的耶 05/15 12:44
→ StrKO: ob'_'ov 05/15 12:44
推 cebelas: 教主!! 05/15 12:49
推 havochuman: 幫教主翻譯 你自己der問題 05/15 12:57
→ alongalone: 這就是撞牆啊. 多撞幾次你就知道要閃開牆不是去撞牆了 05/15 13:00
→ goldduck: 你不想辦法 他就開天窗了 05/15 13:00
噓 Qoofate: 五年還菜？ 05/15 13:00
推 beergap: 他就不懂阿 05/15 13:07
推 hsu761001: 不錯了啦, 至少還有口頭鼓舞XD 05/15 13:16
推 mos888tw: 我知道的我會陪解 不知道的會去問人 05/15 13:20
→ mos888tw: 類比的話 五年剛好接近成熟 05/15 13:21
推 jupitersha: 很多產業中生代都走了... 05/15 13:24
推 jupitersha: 剩老屁股+寵臣+剛畢業的菜逼 05/15 13:26
推 katzlee: 不是，結案 05/15 13:34
→ glassesboy: 設備轉ic rd嗎 爬文之前好像是設備@@ 類比大廠Rich? 05/15 13:38
推 lycer: 等你變資深的時候，想想你會不會無私的指導菜鳥就知道為什 05/15 13:45
→ lycer: 麼了？ 05/15 13:45
→ lycer: 這是個無止盡的輪迴。 05/15 13:45
→ veru: 是我頂多給你方向 不可能陪你一起看 原因是 如果你一直卡住 05/15 13:57
→ veru: 然後我一直幫你解 所以你進度最快 最後你考績要怎麼打? 05/15 13:59
→ veru: Btw 以前公司給我的訓練是主管是幫屬下找資源 而不是幫屬下 05/15 14:04
→ veru: Debug 05/15 14:04
推 Nowell: 主管通常自己不想像從前那麼操了，想要能夠底下有人做事就 05/15 14:22
→ Nowell: 好。 05/15 14:22
推 yozeng: 這邊學生新人這麼多 你說五年還菜會得罪人喔 05/15 14:30
→ crusoe: 主管光陪大頭開會,就花去六七成的時間了,老實說沒空 05/15 14:41
推 Nowell: 能給你資源就不錯惹。 05/15 14:45
→ homerc: 我是會幫看，但結果就是我得加班補 05/15 14:49
→ homerc: 進度 哈 我也好奇要怎解決這困擾 05/15 14:50
推 gn01216674: 我問老闆，老闆說：看你實力阿 05/15 15:45
→ gn01216674: 樓上怎麼會有怕下屬進度太快這種想法阿？ 05/15 15:46
→ WenliYang: 幾乎都這樣 你太爽牠就會不爽 05/15 16:52
→ laker020: 你是AE還是RD? 05/15 17:08
推 dirus: 請問薪水多少?? 薪水夠高就扛 不夠就閃囉 05/15 17:08
推 linkmusic: 不是，因為類比吃經驗，有的主管難的都自己扛下，然後 05/15 17:17
→ linkmusic: 還要加上review要tape out的電路，這個比較重要畢竟一 05/15 17:17
→ linkmusic: 出去就一筆錢定生死，簡單的說，很忙，再怎麼樣也輪不 05/15 17:17
→ linkmusic: 到幫你的時候我猜 05/15 17:17
推 cobrasgo: 又叫人家老屁股，又想要人家教 05/15 17:22
→ young000: 類比夠格的主管至少要能給出方向,把思考範圍收斂 05/15 17:24
→ young000: 只會口頭講屁話的,通常實力不太夠,找機會幹掉他... 05/15 17:26
→ young000: 不過呢,實力夠的通常不會來問這問題 XD 05/15 17:26
→ young000: 強將手下無弱兵...看來這句話哪裡都適用... 05/15 17:28
→ homerc: gn版友，我的意思是說，幫忙解問題 05/15 17:44
→ homerc: 會吃掉自己的時間，所以只好自己在 05/15 17:44
→ homerc: 拉自己的休息時間補該有的進度 05/15 17:45
→ zhi5566: 用嘴巴寫程式 寫電路見怪不怪 很少主管是領導技術兼具 05/15 18:32
→ zhi5566: 倒是嗨賴手段一流的一堆 05/15 18:33
推 cchheenn: 五年還算菜喔？？ 05/15 18:50
推 ptta: 驗IP? 05/15 19:54
→ wake7078: 團隊到底是什麼? 你加班他下班 你加薪他分紅? 05/15 20:31
推 DickMartin: 老兄 你不是聯電設備嗎? 05/15 21:30
→ Korb: 很多產業都這樣啊 05/15 21:36
推 KaneKing: 老兄，有沒有可能是您本身的問題...... 05/15 22:28
推 Roderickey: 說真的 去認識外面的高手 搞好關係 還比較實在 05/16 09:48
抱歉喔 這篇是代PO沒先說清楚
還有我不是聯電設備了0.0
※ 編輯: Dabeee (114.40.22.127), 05/18/2016 01:20:47