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雷缺百百種 一切都看上司 像是當兵有好單位的屎缺,也有屎單位的好缺 好公司有爛缺,爛公司有爽缺 到底該怎麼看? 1.流動率(定義為每單位部門/公司 3%)? 2.面試當天隨即錄取 3.免筆試,免關卡? 4.老鳥太多像online? ex: (台X) 5.老鳥太多待了X年以上 穩定度高的爽缺? 如何面試當天看穿雷缺的方法? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.73.73.89 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1463760768.A.B2E.html
Qoo2222: 傳說正妹越多的地方 代表越爽 05/21 00:14
Qoo2222: 老鳥多應該是好事 代表這公司不錯 大家願意待久 05/21 00:15
Qoo2222: 除非是新創公司 不然整間公司都年輕人 代表很難待到老 05/21 00:15
mickl8101: 全都是老鳥怎麼辦 05/21 00:26
KOEI56: 老鳥多做好是好事...... 不然你以為為什麼一堆人在罵老屁 05/21 00:27
loverpost: 老鳥多代表你沒機會上去......傻傻的 05/21 00:28
DontGoCMI: 當天面試上有什麼 05/21 00:32
cityhunter04: 已以往的經驗的,就是流動率!萬年徵人的都不會是什 05/21 00:54
cityhunter04: 麼好缺! 05/21 00:54
每四年換一波的話? 算是雷嗎? 我看我們公司四年一波+前輩說的 ※ 編輯: euser1777 (203.73.73.89), 05/21/2016 01:15:22
S55705570: 當天下午2點面試 4點半收到通知入取 算雷嗎? 05/21 01:20
Narcissuss: 爽部門也是有雷缺 雷部門不會有爽缺 05/21 01:56
bab7171: 你喊高於一般薪水行情,主管也答應算嗎 05/21 06:07
coon0512: 老鳥多 搞不好是因為想走卻走不掉吧... 05/21 07:09
chuegou: 流動率 我寧可整個部門都是老人也不要全部都是新人 05/21 07:50
a00000000001: 應該是沒有中階主管 05/21 08:25
balius: 想走走不了是人的問題,人員流動率高是環境的問題... 05/21 09:01
angusyu: 跟我講一堆老屁股的是好公司,我笑到脫肛 05/21 10:36
balius: 每個人對好公司的定義本就不同,但脫肛請務必儘速就醫... 05/21 11:14
happycalpis: angusyu記得去看醫生... 05/21 11:19
gn01216674: 都新人應該就免洗缺吧…不是公司重要的缺 05/21 11:31
goldduck: 進去才會知道不要先自己補 05/21 12:12
wenwei: 那只有老人和新人 沒有中生代 是好還是壞??? 05/21 13:02
goldduck: 塞跟雷只有自己知 不進去是不知道的 05/21 14:27
vvppqqvv: 只有年輕人不會是好公司 因為就是剝削人所以都是年輕人 05/21 17:44
hsu761001: 沒有中生代==>這種非連續分布 中間應該有大事發生過... 05/22 00:52
iamonmyway: 推樓上, 年齡層分布M型化的要小心 05/22 12:02
richard42: 每年流動率5% 05/24 17:11
serflygod: 只有年輕人的要小心 05/25 02:00