作者joh (30分滅一國的匈奴)
看板Tech_Job
標題Re: [討論] 為何一堆勞工是資方思維
時間Sat May 21 10:00:46 2016
坦白說工作這幾年我只覺得有一個問題在於:
身為主管只希望自己屬下夠強夠聽話,結果挑來挑去就是沒人想"理"他
Why?
因為越想要挑3楝4的人 心態上越狹小
再者.....我覺得最讓我覺得科技業很怪的地方就是:
晚上比誰加班夠久(以前常看到有人白天根本都在混,晚上才工作的那種人....)
這種人叫努力? 真讓人想不透
只能說遇到好主管真的該去拜一拜,能遇到好主管的機率現在幾乎快趨近於
大樂透的機率了.
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這個城市不在城市
你需要好好在這個城市好好表現自己
表現自己的新力量
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→ WenliYang: 大多都是管理層的問題。 05/21 10:03
推 jakkx: 風氣是會傳染的。而壞的傳染速度通常都是好的數倍。 05/21 10:09
推 zaiter: 爛主管就是靠演戲上去的啊 惡性循環 05/21 10:31
推 ddey: 公司文化 好主管走了 好員工也會走 你留下來是好是爛?? 05/21 10:58
→ hober: 蔽公司強調的是向上管理，可是出事的時候只有向下檢討 05/21 11:59
推 XJY13: 敝司同上 05/21 12:00
推 althonmp: 因為被洗腦洗呆了 在國外的工作環境風氣可沒這樣子 05/21 12:21
推 zszsdd: 爛主管只會拉爛員工，因為都愛同樣職場文化 05/21 16:47
推 vvppqqvv: 因為自私改天你自己當上主管你也是資方心態 05/21 17:41