→ kitune: 你以為已經上手的勞工很好養嗎？ 05/27 00:48
→ popileds: 為什麼要走 四年 這也是老闆要想的吧! 05/27 00:53
→ zszsdd: 你該感謝這些人，祝福他們發展順利。越沒人離職，老闆什 05/27 00:58
→ zszsdd: 麼手段跟嗆聲都敢做 05/27 00:58
當然祝他們順利 人家就是有更好的發展才不屑這鳥地方...
※ 編輯: NTU100 (203.67.109.152), 05/27/2016 01:03:10
→ z110663: 不錯啦~~至少有聽過自以為是的主管，人走了還在嗆走的人 05/27 01:05
推 paotom: 俺聽過一些主管和老員工狂酸已經離職的前同事(包含我自己 05/27 01:23
→ ljsnonocat2: 這在某些公司是評量主管的KPI 05/27 01:28
推 arhuro: 認同3F 05/27 01:30
推 AlphaMC: 認同三樓 05/27 03:29
→ zorogto: 自從流動率降低後，福利又收回去，連聚餐的錢都省下來了 05/27 07:07
→ zorogto: 呢 05/27 07:07
推 clanguage: 亡羊補牢阿 總比什麼都不做好吧 05/27 08:04
推 abathingape: 所以說勞工不曉得在怕屁 人ㄧ走多怎麼運作 05/27 10:25
推 hidog: 你算不錯了 更多公司是員工走是員工不好 主管都沒錯 05/27 10:54
→ nicoro: 包子店的副理都不甩流動率了 05/27 11:39
推 gn01216674: 前人的恩報 05/27 12:47
推 sjclivelo: 包子不會流動 只會流走 越來越少人 05/27 13:00
推 alotofjeff: 3~5年資的人大批走掉對公司真的很傷. 05/27 13:36
→ bilibo: 認同三樓.. 有些老闆就是要等人走了才開始會想哪裡錯 05/27 15:03
推 craig: 石頭流動率很高也沒看到在怕啊？ 05/27 15:11
推 a28829424: 主管的KPI之一 05/27 15:37
推 luke72: 3~5年資走掉 原本能pass的突然變成做不出來 傷不傷？ 05/27 18:14
推 xholoom: 神教表示 05/27 20:22
推 gn01216674: 看地方啦，免洗如我老闆只說要離職要早點跟我說 05/27 21:58
→ zszsdd: 離職率高，老闆沒改善，代表這工作職位只要免洗筷，沒走 05/27 22:33
→ zszsdd: 的要考慮自己未來了 05/27 22:33
推 yowru: 想太多 我前公司流動率高 上頭根本沒在care持續我行我素 05/28 20:01