→ wait: 沒差吧~ 反正健保費回推也看的出來薪資...XD 06/01 22:00
推 cityhunter04: 錄取了就給吧……你沒騙她就好! 06/01 22:11
→ speedmetal: 這個健保費回推只能看出月薪,不能看出年薪,對吧? 06/01 22:32
推 derek5566: 補充保費可以推算bonus? 06/01 22:39
→ speedmetal: 請問補充保費怎麼推算bonus? 06/01 22:42
推 hipmyhop: 二代健保 06/01 23:10
推 freeskyd: 可以不給 就說當初也有簽約不能透漏, 這樣不道德 06/01 23:19
→ freeskyd: 如果今天我讓你知道,未來是不是我也有可能透漏貴公司 06/01 23:19
→ freeskyd: 的薪資給其他人 06/01 23:19
→ yolasiku: 健保費只能推出 你的薪資範圍 沒辦法得到正確數字 06/01 23:31
推 g9911731: 你是謊報多少啊 06/01 23:37
→ silence1119: 小弟我還真遇過新公司核薪時要求給薪資證明,我給了 06/01 23:47
→ silence1119: 後,比原來核給我的薪資又加了4K給我的。 06/01 23:47
推 oneheat: 哈哈,是謊報哦,怕成這樣。 06/01 23:50
推 cobrasgo: 我是很奇怪有什麼不能講的?對方開給你的價格,接不接 06/02 00:32
→ cobrasgo: 受在你 06/02 00:32
→ cobrasgo: 可以不講,但是不要謊報 06/02 00:33
→ faniour: 超過勞保的最高級距能看出個什麼? 06/02 00:36
→ faniour: 可以推給機密,不要隨意謊報,透獵人頭可以開價吧 06/02 00:38
推 AGATELINK: 好奇推文裡有幾位人資...XD 06/02 01:29
→ bryon: 取決你有多Care之前薪資被人知道及多想得到這份工作.自己權 06/02 02:13
→ bryon: 衡吧.你當然有權力不提供.也有權力選擇不加入該公司.相對的 06/02 02:13
→ bryon: .對方自然也可依他們有多Care這個資訊來決定是否要你加入他 06/02 02:14
→ bryon: 們 06/02 02:14
推 jerohands: 談薪本就是一個交易,談判桌上底牌盡現,那還有什麼資 06/02 07:25
→ jerohands: 格跟人談 06/02 07:25
推 flyBfrog: 薪資保密 僅限任職期間八 06/02 10:00
推 catvsdog: 看的出推文有很多HR 科科 06/02 10:20
推 catvsdog: HR的論點根本頗呵,你今天叫別人提供薪資證明又要人對 06/02 10:22
→ catvsdog: 自家薪資保密,那人家跳下一家是不是也可以比照辦理? 06/02 10:22
→ bryon: 若你本身不介意,為何不呢?兢業條款沒人怕(非大官)薪資保 06/02 13:07
→ bryon: 密反倒讓人噤若寒蟬?與其說擔心法律問題,實際上更大的原因 06/02 13:07
→ bryon: 還是個人选擇吧 06/02 13:07
推 pajero: 不給,這是機密 06/02 16:36
推 catvsdog: 當然介意阿 法律責任又不是你HR扛 在那邊說風涼話 06/02 21:22
→ catvsdog: 而且關競業條款啥事? 又不是只能往競業公司跳 06/02 21:23
→ catvsdog: 倒是一直堅持要人家薪資單的公司是什麼心態我比較想了解 06/02 21:24
推 jasontmk: 笑死人 上面應該沒有純四大血統的HR吧 06/02 21:27
推 jasontmk: 連什麼等級的人 都不知道怎麼開價 真北七== 06/02 21:29
→ jasontmk: 通常公司越鳥 HR的素質越糟... 06/02 21:30
推 koln: 拿扣繳憑單給他看就好 06/03 02:32
→ bryon: 意見不同就強制讓人換職業還蠻有趣的.提到競業條款只是想表 06/04 00:30
→ bryon: 達公司有些合約,條款.在沒有對應的補償機制下在法律上是不 06/04 00:31
→ bryon: 一定有效的.更何況還有別種更安全的方式可提供相關的資訊. 06/04 00:31
→ bryon: 不過說這麼多也是浪費口水.法律也只是被拿來當藉口.說穿了 06/04 00:32
→ bryon: 只不過就是本人不爽提供罷了.不論是質疑對方的用意還是單純 06/04 00:33
→ bryon: 自己不高興.而如何做出決定本就是考量對方/自己狀況來做一 06/04 00:34
→ bryon: 些討價還價的過程. 06/04 00:35