推 polli: 只紀念不放假這屁話也講得出來= = 06/04 15:09
推 w60904max: 既然比照公務人員 只能朝其他福利ㄧ起比照 來爭回來 06/04 15:19
推 cherokee2006: 老實說真得蠻失望的 06/04 15:54
推 st781217: 腦包政府 剛上任在那邊喊爽的 結果勒 鬼島真的沒救 06/04 16:36
→ dreamnook: 鬼島科技業大家罷工一天應該很精采v'_'y 06/04 17:15
→ cobrasgo: 福利比照公務人員,那公務人員可以有分紅嗎? 06/04 17:16
公務員老早就有考績獎金,而且幾乎通通有獎,不論經濟多差,就算是每年年年舉債
也都照發不誤,債留子孫沒關係,民間部門賠錢會這樣嗎?
→ cobrasgo: 若是可以的話,那經手國家經費的公務人員為了分紅,會不 06/04 17:16
→ cobrasgo: 會產生一些狗屁倒灶的事呢? 06/04 17:16
→ cobrasgo: 公務人員和勞工的職業,本質上就有很大的不同,一昧的強 06/04 17:18
→ cobrasgo: 求齊頭式的平等真的很奇怪 06/04 17:18
推 jakkx: 去問這些天才政黨啊。這是他們找的理由。 06/04 17:20
推 winston01: 樓上的言論才是讓人覺得奇怪... 06/04 17:20
→ winston01: 指cobra 06/04 17:21
→ jakkx: 但若是連找理由都漏洞百出,那也不要想會做什麼有益的事了 06/04 17:23
→ onyxx: 再給這些掌權者繼續玩弄下去真的該發動罷工啦 06/04 17:25
→ dreamnook: 沒打算執行 也請支持進行中的罷工喔v'_'y 06/04 18:04
→ hongtm: 國家有盈餘軍公教比照科技業分紅也不錯 06/04 18:54
每年都舉債爆表,其中還偷放大絕什麼自償性基金,央行利差也拿來放到總預算
每年的考績獎金照發不誤,"退休"軍公教子女教育預算編不能少編,
這種績效若還論有無獎金,就好像民營公司在賠錢時,公司都還招待你去員工旅遊時,
再去董事長那喊要季獎金, 我還真不知如何看待這員工了
→ LisivoNCTU: 支持 06/04 19:20
→ LisivoNCTU: 罷工 06/04 19:21
→ zitto: 如果國家經濟成長不佳 軍公教減薪或汰弱留強,我就支持國家 06/04 20:25
→ zitto: 有盈餘軍公教分紅 06/04 20:25
→ futureBF: 本來就沒放... 06/04 21:31
推 maypcc: 以前一年有16天,現在才10天什麼叫原本沒放 06/04 22:05
推 c6663: 軍公教想分紅 那也一起來分擔勞工汰弱留強的風險吧 06/04 22:27
→ angusyu: 以前放16天是多久以前?還沒有週休二日的時候嗎? 06/04 22:51
※ 編輯: egnaro123 (118.166.84.206), 06/04/2016 23:36:29
※ 編輯: egnaro123 (118.166.84.206), 06/04/2016 23:41:45
※ 編輯: egnaro123 (118.166.84.206), 06/04/2016 23:42:52
→ substitutor: 奇怪,勞工希望增加特休比照公務員,又沒有損害公務 06/05 06:37
→ substitutor: 員權利,又不是要求公務員減少,反對的心態是? 06/05 06:37
→ skysail: 軍公教該汰弱留強 , 不要米蟲一堆吃人民稅金 06/08 05:50
噓 momotaloson: 勞工一定要有這麼重的相對剝奪感嗎?賺錢盈餘的時候 06/21 01:03
→ momotaloson: 公務員有多分嗎?考績?!難道不是靠自己努力嗎?你 06/21 01:03
→ momotaloson: 以為人人有甲拿?本質不同的東西怎麼都要一起比 06/21 01:03
→ momotaloson: 如果不景氣的時候只會叫著砍公務員福利這種關念,爽 06/21 01:06
→ momotaloson: 的永遠是慣老闆,砍公務員福利勞工待遇就會提升嗎? 06/21 01:06