Re: [請益] 對岸工作

[balzark (一條沒有盡頭的路)]

※ 引述《j02850 (Blues)》之銘言：
: 小弟剛好拿到一份對岸offer 所以想詢問大眾不知是否值得...
: 對岸面板客製業LYxX  主要客戶對象為北美州(業務都在美國  但是HQ在中國
: 職位是專案PM其實不太該這邊問 但是PM板實在冷清到...
: 目前工作經驗2.5y
: 對方給15k RMB/mth  至少13/year
: 雖然知道稅率非常高去其實也不會存到比較多錢
: 但是還是想聽聽大家的建議
: 如果有任何相關有聽過的八卦也非常歡迎
: 跪求指教
人生規劃 你要想清楚
如果長遠在大陸或海外發展
說實在你可以試試這份工作兩三年
如果你不想在大陸 乾脆就別來了
台灣很重這種年資跟輩分
你不如在台灣卡位

假設是純陸資 你又不黑 公司還可以
每年調個10% 理應不難
兩年後你的帳面薪資大約18K RMB
打在薪資單的數字
五年工作經驗 底薪約90K也算OK的資歷
這時候你要跳 也比較好開薪資

台灣的薪資結構對海外發展是不利的
舉鴻海的例子來說
大家都拿得OK
1.5M年薪來說
底薪17個月加股票加機票
你要佐證相對困難
畢竟薪資單就打在那裏
你底薪不高 人家也不會給多
尤其外商HR更相信 眼見為憑的東西

針對職能問題
我個人覺得PM在台商沒啥搞頭
這裡描述的是Project M不是Product M
假定你對PMP skill是了解的 就不贅述學理的東西
你就知道 台灣的公司 大體是職能型或矩陣型組織管理
通常小PM就是傳聲筒 公司對項目章程跟授權也不是很在意
組織過程資產 跟 事業環境因素更是凌亂
審批系統可能健全一點
但過去的項目內容 經驗教訓
你很難找到資料
大多都是資深的人自己留存 沒有資訊共享甚至也不歸檔
台灣對項目管理這塊其實沒有很正規的訓練
像我這種非管理背景轉任PM的很多
導致對PM的印象就是搓搓湯圓 盯盯進度(而且只看mile stone)
懂點技術可以跟RD制衡一下 或是業務能拿到訂單自己下來看專案

對岸在PMP的實踐上 我覺得相對較好一些
畢竟公司的組織架構上是比較新的
我自己剛出社會的時候 對PMP是根本不懂
也是去培訓才知道 其實PM的工作我瞭解不到10%
但後來去台企就很不習慣
PM基本不是湊數的(放新人) 就是業務段sales的人來兼任

台商很厲害的PM
都不是純粹項目管理出身
是人家職能 職等夠高
在公司人面廣 資源多 才幹得好
小PM 就是跑腿的

我建議你多方考量
你現在的耕耘 有時候是為了幾年後收成
而且人家給的薪水 以大陸的local hire來說
真的算OK 也不是很刻意的壓低薪資

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 113.116.61.239
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1465433777.A.16D.html
推 j02850: 感謝回復QQ 前一份工作就是小公司的PM所以明白你的意思
→ j02850: 對方一開始開了10k在我反映薪水後改為15k
→ j02850: 目前其實也希望往海外發展  所以應該會去嘗試看看這份工作
→ j02850: 感謝PM前輩的分享Orz 要找到前輩問事情超困難的QQ
推 j02850: 另外想請問無論是ProjectM/ProductM在轉換產業上會很困難
→ j02850: 嗎  我必須承認如果我上任這份工作 我並不打算一直都走這
→ j02850: 個產業...
推 DrTech: 中國的PM 是看年終獎金的，看月薪不準。
推 j02850: 老實說主管說年終講得非常含糊不清  只說一定給13
→ j02850: 這也是影響我猶豫的部分 如果真的只有13我留台灣其實分紅
→ j02850: 不會比這個少-.-
→ balzark: 換產業你要看對方想法，有的公司看重項目管理技術，但有
→ balzark: 的也是看重背景
推 godhand3: 不推，這薪水扣掉稅感覺不會過的比較好，那邊錢不夠多
→ godhand3: 住起來不舒服
推 QQ5566: 你也在對岸考得PMP嗎? XD
推 joe7078: 鴻海四大碩幹三年還是只有150的一半
→ joe7078: 其中不乏112神手, 所以去對岸吧 !