Re: [請益] 40歲的生涯規劃

[chadtracy (無名)]

※ 引述《comie ()》之銘言：
: 感謝您的建議
: 目前我這的情形是這樣
: 常常大長官想要做甚麼事
: 就壓其它長官來做
: 因為長官也不懂
: 很沒sense的就壓schedule
: 一層一層壓下來 壓官階最小的兵來做
: 事情常常是跨BU的整合
: 但是小兵怎麼壓的動其他BU的長官來做事
: 所以schedule滑掉就罵人
: 我同事已經吞忍兩年 已經領單要離職
: RD剩下我一個
: 如果長官想省錢不找人 以後屎就在我身上了
: 所以在想說要不要找機會脫身

        同樣是40歲工作的人，之前考慮許久之後決定爭取內部轉職的機會。
        屎缺換個方向想，如果你有辦法把一個屎缺弄得有聲有色，是不是你的機會。

        1.要壓Schedule，你可以用這樣的方法去跟你老闆談
        單位工時，所有單位把工時跟NRE爆出來，你要壓可以，要不要跟客戶要錢
        如果客戶不接受，那好，請客戶把他可以接受的菜單跟條件開出來
        超過的我們就不做

        2.跨部門溝通，請老闆跟對方老闆說清楚
        把BU或部門當作營利單位，請老闆跟上面的講清楚這是生意
        請大家要想辦法配合，這種工作通常在本地很屎，在外商很爽(因為能見度很高)

        要脫身可以，怕你會去另外一個屎坑
        重點是自己的態度跟思考方式。


--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.56.63
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1465808254.A.BC9.html
推 appledavid: 如果他今天有這本試就不會出來問了 還是想想我的建議
→ appledavid: 自己自告奮勇舉手要去 東南亞印度巴西 這樣光返台假
→ appledavid: 薪水 應該很夠了
        看了一些推文後，我大概也知道他本事到哪了。

→ leavefly: 1和2的假設條件是老闆還有點腦子和肩膀..可惜的是..
推 hober: 這樣的老闆不存在
推 dakkk: 40歲需要你教喔  當然是客觀環境沒這條件呀
→ tyc5116: 學生？
        40歲還學生喔
        什麼叫客觀環境沒這條件，你如果到40歲還不能創造對自己有利的條件
        那真的也沒有太多機會出來了。

→ zszsdd: 老闆問題全部丟給你，只要結果，不管過程，那是你家的事。
→ zszsdd: 擺明要凹你，也沒辦法離職。因為有年紀有家庭了
        那也很簡單，你丟一個炸彈出去，看是你老闆死先還是你死先?
        專案管理本身的陷阱是很多的，老闆是鳥人照樣可以修理他。

推 JackBaska: 原po是學生嗎？台灣業界沒邏輯沒道理的
        我在業界可能比你想像中混的久了...
        ODM的沒邏輯沒道理你不會比我懂

推 a95297: 科技業如果有10%的老闆主管跟原po講的一樣有這"擔當"的話,
→ a95297: 台灣早就起飛了,不會過了10年還在22k
→ a95297: 現在這社會,當到某個階級後,大家都自保先,誰還在管你這些
        那這樣給我帶的都應該很幸運...

→ kenjy: 大便整理的再整齊  還是大便
推 OsakaLife: 弄得有聲有色就有機會......那還叫屎缺嗎
→ chadtracy: 價值就是在這裡...
→ chadtracy: 學生? 我就是專打這種爛仗的....
        我如果算跟ODM相關的也差不多快15年了。
        前面回文的人大多還停留在，大環境這樣，你沒辦法改變
        那你也不要想說怎樣有機會可以往上爬

        因為你的思維就跟那些壓榨你的一樣
        他都已經把你的位置卡死了

        屎缺作到有聲有色，這種打爛仗的本事
        是你在外商必備的單兵作戰模式
        隨時要把你的工作給量化，把這些數字跟對前人的改善一個一個作出來
        雖然會很花時間，但找出自己價值跟意義是必然的事情
        然後記得把這個舞台搭好給老闆，這個你應該懂。

※ 編輯: chadtracy (111.249.183.86), 06/24/2016 23:50:20