[請益] 職場上這種問題如何處理?

[SangoDragon (SANGO)]

舉2個例子好了

例1:

    工作,關於資料庫方面,本人有經驗,去一家新公司

    每間公司在資料面有不同處理方式

    因此就算有經驗,還是必須了解新公司的處理方法等等

    此時有問題有時會問一個同team的人,主要是想了解這間公司的做法等等

    但很奇怪,有時問了之後,他也不回應我 (當然他有查)

    必須等到隔天我問他,他才會告訴我,而且不會講得很清楚

    (他會直接跳過過程,只說結論,但坦白講必須了解中間的過程,但她不主動講)

    (只告訴你結論你不一定了解)

    (接續問下去的話,他也不講清楚)


    但類似問題,不同Team的人 (會用到我們team的工具,但業務不同)

    他查完原因後,會主動告知對方,還講很清楚

例2:
    同樣類似工作內容,但不同公司

    我必須說我不是新手,通常我問的時候都包含想了解為何這裡如此做等等

    我相信我的問話沒有問題

    譬如我告知對方,哪裡有問題等等

    他會回我,你看不到嗎? (主要是資料庫內容)

    坦白講,他這樣回答我很火,因為我問這問題絕對不是看不到資料表的內容

    當然是資料表內的資料來源等等有問題


    然後也不太想說明中間過程 (這才是重點)

    我必須再強調一次,我不是新手,但每間公司做法不同

    如果你不是從頭參與,一定會有一些過程有問題,這很正常

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   以上兩個遇到的都是女生(我是男生)

   我沒性別歧視,但我在職場發現,女生比男生難相處很多

   (這裡不是有批評女生,勿誤會)

   (只是平述的表示個人的經驗心得)

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針對以上,請大家給我一些建議跟處理方法

感謝

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→ verydisco: 怕你學會以後 搶她工作吧
→ Narcissuss: 你要泡他們
推 kg21dunk: 一定是不夠帥
推 longlongint: 你強調自己不是新手  當然就當作你會了啊
推 chango1129: 不夠帥+1
推 yuanyu90221: 拍拍~
→ erial: 特別提點"女"這個東東. 會讓教主那兩個字發揚光大
→ erial: 有沒有可能是會結論的人剛好不求甚解. 所以也不懂原理
→ erial: 通常能懂原理.瞭解為何而做.優點分析. 那這個人應該有點強
→ erial: 是藏招還是假會.問一兩句就能知道了.探不出來就是你的功力
推 giantwinter: 不夠帥
推 futureBF: 不夠帥?
→ alice78226: 不懂的可能性很大，不是年資久就懂原理，很多人都只是
→ alice78226: 不求甚解，十年如一日，不會進步
推 balius: 對不會的才是講結論就好，因為講太多中間技術性內容絕對只
→ balius: 會讓對方腦袋爆炸；但對會的就是要講中間過程跟考量要點，
→ balius: 內行的才會看門道。我覺得例一如果不是真的超強然後覺得你
→ balius: 很弱，就是自己也只是半斤八兩...
→ badyy: 擺老耍廢地方就學擺老耍廢