Re: [請益] 職場上這種問題如何處理?

[vul3x94x9493 (賴賴碼(AID): #1JOpyruq )]

※ 引述《SangoDragon (SANGO)》之銘言：
: 舉2個例子好了
: 例1:
:     工作,關於資料庫方面,本人有經驗,去一家新公司
:     每間公司在資料面有不同處理方式
:     因此就算有經驗,還是必須了解新公司的處理方法等等
:     此時有問題有時會問一個同team的人,主要是想了解這間公司的做法等等
:     但很奇怪,有時問了之後,他也不回應我 (當然他有查)

請問你是怎麼問？
對方又是怎樣的不回應你？
還是對方覺得有回應但是你認為沒有？


:     必須等到隔天我問他,他才會告訴我,而且不會講得很清楚
:     (他會直接跳過過程,只說結論,但坦白講必須了解中間的過程,但她不主動講)
:     (只告訴你結論你不一定了解)
:     (接續問下去的話,他也不講清楚)

因為"本人有經驗"所以照理來說應該點到就懂了不是嗎？
你一直強調你有經驗，對方也認為你有經驗
既然都跟你說了，你怎麼還會不懂？


:     但類似問題,不同Team的人 (會用到我們team的工具,但業務不同)
:     他查完原因後,會主動告知對方,還講很清楚

因為不同Team的人做的東西不一樣
所以對方就算知道結論，也不會知道其中原理不是嗎？


: 例2:
:     同樣類似工作內容,但不同公司
:     我必須說我不是新手,通常我問的時候都包含想了解為何這裡如此做等等

你不是新手，你有經驗
你不是新手，你有經驗
你不是新手，你有經驗


:     我相信我的問話沒有問題
:     譬如我告知對方,哪裡有問題等等
:     他會回我,你看不到嗎? (主要是資料庫內容)

所以你有看到嗎？
如果有看到問題不是應該直接點出哪裡有問題，為什麼會這樣，應該要怎樣
不是嗎？


:     坦白講,他這樣回答我很火,因為我問這問題絕對不是看不到資料表的內容

坦白說，看你這個根本看不出到底哪裡有問題
我也不覺得對方有問題
我甚至認為，你的問話有問題！


:     當然是資料表內的資料來源等等有問題
:     然後也不太想說明中間過程 (這才是重點)
:     我必須再強調一次,我不是新手,但每間公司做法不同

你強調兩次，案例一又強調一次
所以你到底懂不懂？


:     如果你不是從頭參與,一定會有一些過程有問題,這很正常

如果你不是從頭參與對方沒有義務跟責任要告訴你
因為這樣　所以怎樣　應該要怎樣　才不會怎樣
那是對方累積到的經驗值，並不是你的
對方也許花了好幾個工作天才得出這個答案
或是一試再試得出來的結果，不是嗎？


:    以上兩個遇到的都是女生(我是男生)
:    我沒性別歧視,但我在職場發現,女生比男生難相處很多

當你說兩個都是女生的時候你已經歧視了，你知道嗎？
況且你的案例才兩個，就覺得女生比男生難相處？


:    (這裡不是有批評女生,勿誤會)
:    (只是平述的表示個人的經驗心得)
: -------------------------------------------
: 針對以上,請大家給我一些建議跟處理方法
: 感謝

建議你，發文前先想想到底想問什麼吧？

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噓 a29667809: 幫助剛來的同事上手，不是減輕自己工作上的負擔嗎?而且
→ a29667809: 看原po問的第一個問題就大概知道被問的那位因該做事不
→ a29667809: 了解過程，只知道結果的那類人。
推 a29667809: 除非被問的那位跟原po想法相反,認為只需要了解結論，
→ a29667809: 中間過程不重要
→ a29667809: 但我不認為這樣的人還會花時間查資
→ balius: 只講結論不是不行，前提是大家有共同經驗並且理解中間過程
→ balius: 那只要一提到OO就知道是怎麼一回事；如果沒有這樣前提的話
→ balius: ，除非對方是不需要理解中間技術細節的一般末端使用者，對
→ balius: 同部門的新人這樣老實說不是好現象...