[心得] 聯電竹科薄膜製程工程師

[kurll (狂)]

大家好

爬了版上許多文章發現關於竹科U的薄膜製程工程師心得好像不多

今天剛好有去面試這個職缺

由於小弟確定是不會上了 不如分享一些心得幫助有興趣的朋友

前面考試的部分就不多提了 版上有許多文章可以參考

雖然不知道接下來去面試的朋友會不會遇到同樣的主管

不過如果是遇到這位主管 相信小弟提供的心得能夠給你非常大的幫助



首先 這主管很注重人格特質 所以面試的應答非常重要

因為我自認回答的都不是很好

但我大概可以從他的言談中了解他想聽什麼樣的話

因此列出以下幾點供有興趣的朋友們參考 把握這幾點 上的機率絕對大幅提高!



1. 表現得越奴越好(這個應該不用我多說)

   建議可以在自我介紹的時候表現出來 至於要怎麼表現就靠你自己了


2. 表現得家裡完全不缺錢 想要這份工作純粹是個人對這份工作有極大興趣及熱忱

   註: 主管表示 他覺得我工作只是為了錢(OS:有人工作不是為了錢的嗎....)

       他說大概有5~10%的人工作不是因為錢而工作 所以我覺得理解應該沒錯


3. 性向測驗很重要 他很看重這個 不然他可能會直接用性向測驗打槍你

   我記得性向測驗裡面有幾點 像是: 你表現的好需不需要被人讚美

   反正有那種跟想表現自己有關的一律選非常不符合就對了

   還有那種你喜歡一板一眼、不喜歡改變 相關的選項 一律都選非常符合就對了


4. 表現出你越宅越好 最好是你只會專注在工作 其他什麼都不會


5. 最好你要有工作經驗 所以新鮮人還是算了吧 因為他不想請人來還要教他

    註:主管以一個木工當比喻 講了一長串我省略掉  不過簡單來說

       他認為請人來不是要請人進來才學東西的

       其實這邊我是覺得有道理啦 以他的角度來說

       不過以新鮮人的角度當然就不是那麼好



6. 如果他問你有什麼生涯規劃 最好是回答那種 你想要同個工作待個10年以上

   以期自己能夠深入了解這份工作內容 最好是一輩子都當工程師

   註: 簡單來講 不要表現出2~3年就想跳槽的心態 雖然我寫10年是有些誇張

       不過時間不要太短就是了....


7. 不要問他部門風氣以及薪資相關問題 他很討厭人家問這種問題(他自己講的)




以上大概這幾點提供給對這份工作有興趣的版友們參考


感謝各位~



PS. 不知道每次面試會不會都同個主管 所以有想知道這主管姓啥的話我之後再補上

    有人認為我在酸 我還是補上當時主管說什麼話好了 以免被誤會是反串

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.225.116.35
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1466191336.A.A98.html
※ 編輯: kurll (36.225.116.35), 06/18/2016 03:23:32
→ XYZ24324773: 你這樣說誰會想去
  別這樣 也許有人真的對這份工作有興趣

  我以主管的種種言談中領悟出來他想表達的 希望能幫助有需要這份工作的人

※ 編輯: kurll (36.225.116.35), 06/18/2016 03:35:10
※ 編輯: kurll (36.225.116.35), 06/18/2016 03:35:57
→ avgirl: 你是不是感覺不就找奴嗎~
→ noneme1: 酸成這樣  玻璃心
大大你誤會了 有好幾點都是他自己講的 不是小弟自己腦補豪洨的

我是真的覺得照這方向 應該可以錄取 乾 我真的不是反串.....
※ 編輯: kurll (36.225.116.35), 06/18/2016 03:55:19
推 julikeet5: 感謝原po指點，想錄取的人參考看看
※ 編輯: kurll (36.230.34.26), 06/18/2016 04:24:58
推 yujawe: 感謝勸退
推 rgnvgy: 這主管淨講一些幹話...
推 a855099: 推 你讓不少人省了時間去面試
推 deltarobot: 太假掰了吧......
→ deltarobot: 這主管 不去也罷 呵
噓 foreverkn: 你沒說是那一廠那一位，何來節省大家的時間？更何況面
→ foreverkn: 試不容易事先知到面試者。再者，面試時一堆這樣的主管
→ foreverkn: ，見怪不怪了，好嗎？
推 zcliu026: 哈哈 沒錯這的確是U主管的風格 尤其缺錢那段是真的...
→ zcliu026: 之前在別的RD部門 主管也是這樣 哈哈
推 zcliu026: 1 2 6點 真的是必備特質！！
推 Homedoni: 找工作本來就是為了生活啊 有更遠大的目標早就不在這了
推 zcliu026: 你這篇根本故意想釣我上鉤的XD 不過還是想說說個人看法
→ zcliu026: ：U在人事支出上的cost down
推 iseeyou080: 完成中！
推 zcliu026: 真的太凶了 還有升等的制度 往上升後看不出太大的差異
→ zcliu026:  尤其是錢這一塊 導致底下工程師很難有往上拼的動力 所
→ zcliu026: 所以才淪為大碩 升學比升等重要XD
推 em1234: 有補有推
→ milanookimo: 主管只想找不會走又懂得抱大腿的奴才，能力也不可以
→ milanookimo: 太好免得功高震主..
推 oilchenn: 蠻多公司都這樣的，老闆都喜歡奴性夠重的
推 rainstonein: 奴是不一定, 但不愛錢是肯定的, 因為U也知道比不上T
推 paul800526: 推推 覺得每個公司主管心目中都會這樣想吧
推 turtle2740: 8F 廠？
推 pizza2882525: 不要懷疑,這就是U
推 wj1009: 感覺就是要呆傻不上進.純混飯吃...
推 Seattle995: 哪廠?
推 ptta: 補習班不但不收學費還給你錢，應該心懷感激!
推 seaskyblue: 小弟有幸也去面試 個人覺得這篇中肯 要是我會更酸
噓 seanidiot: 性向測驗最好照實回答，ㄎㄎㄎ
→ deltarobot: 性向測驗要選極端一點 分數才會高
推 djbell: 完全命中
噓 soaping: 新鮮人真的沒啥好教的阿  反正教完就升學到GG了
→ soaping: 當然要找不缺錢的人啊  因為缺錢的都升學到GG啦
→ soaping: 生涯規劃當然要長久待在U阿  不然大家過沒多久就升學了
→ soaping: 部門風氣跟薪資  就很恐怖 不要問
推 tanakataro: 4很少見 一般都喜歡問社團跟興趣
廠區推文裡面有人有提到 我就不多說了  口天 是姓 大概是這樣

※ 編輯: kurll (36.231.183.215), 06/18/2016 13:21:07
→ zcliu026: 其實u只要制度能稍微改善一下 錢的部分不要cost down這
→ zcliu026: 麼誇張 其實還是可以吸引到不少人才 流動率也不會這麼悲
→ zcliu026: 劇 至少可以吸到一批在gg待到屎缺被操到紅血的人才過去
→ zcliu026: 其實如果台灣這一塊如果只剩gg 獨大 站在勞工的立場其
→ zcliu026: 實是不利的
推 wavek: 最近才投這個職缺耶 = =
   加油 如果有興趣 又剛好是這主管 可以試試我提供的方法

   畢竟面試也是要花不少時間與金錢
※ 編輯: kurll (36.231.183.215), 06/18/2016 13:47:09
→ seaskyblue: 根據我的小道消息 那位主管在廠內滿強勢的
→ seaskyblue: 很多人基於某些原因 不太敢得罪他
  感覺得出來 因為他一直問我 如果主管很難相處你要怎麼辦

※ 編輯: kurll (36.231.183.215), 06/18/2016 13:58:58
推 ba5029: 事實是很多主管 都要聽話(奴)、肯做(奴)、不在意薪水(奴)
→ ba5029: 不會懷疑主管指令(奴)、不要太多個人想法
推 turtle2740: 我才不會說，不久前我才逃出來，跟原po說的差不多
推 TiMac1: 最近又打給我…有被勸退的打算
→ MSYA: 別去， 那裡待不久的.
推 silentmoment: 感謝勸退！
→ polli: 是真的
→ althonmp: 其實雙方角度觀點互換，就知道了。但是工作本來就是為了
→ althonmp: 生活。老話一句   要馬兒好，又不給馬兒吃草。
推 zcliu026: 所以說這種特質的人幾乎找不到阿 講難聽點 如果我不缺
→ zcliu026: 錢 我來這給你糟蹋幹嘛 整天玩超跑 玩女人 豈不美哉
→ beesee: 應徵演員啊…
推 rattrapante: 我想要一輩子當聯電的奴才啊啊啊啊啊啊
噓 wayne820812: U 8吋 似乎只有C廠稍微好點