Re: [討論] 關於華航罷工，科技業有感覺嗎？

[chucklee (..)]

※ 引述《TaiwanNeko (台灣小小貓)》之銘言：
: 工程師奴性超重
: 有人說要發起罷工，只會被其他工程師酸
: (連準時上下班都會被酸過太爽了)
: 就算真的連署罷工，大概也是百人響應，五人到場吧
: 上了新聞，只會看到幾個工程師在那喊口號，過目即忘
: 正妹空姐光是罷工照片在LINE上面流傳，宣傳效果就超級有效
: 空服員超級勇敢，做到了一直靠北公司，卻什麼都不敢作的宅男工程師
: 永遠做不到的事

我的觀察啦
一個群體裡的多數成員都在為自己的不作為找藉口
然後想著別人會出力讓自己過得更好
最後大家一起被拗到天荒地老也只是剛好而已


這是目前工會發展的瓶頸
而且加入工會的CP值或期望值還可能是負的
除了理念我也不知道還能用什麼理由宣導加入工會

但是還是要宣傳一下
羨慕別人的罷工成果嗎？來組織工會吧！
http://www.tueeit.org.tw/announce/20160625



忽然想到
參加紫衣教的科技業員工應該比參加工會的多
而且師父一聲令下說不定真的就都不去上班了...

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電資工會粉絲團，歡迎一起關注科技業勞工權益：
https://www.facebook.com/TUEEIT
電資工會網站：
http://www.tueeit.org.tw/
為什麼要加入電資工會：
http://goo.gl/aQYmLk

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.147.18.171
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1466829655.A.325.html
推 dakkk: 不會激 我不會加入 就算成功 我也不會搭順風車
推 awayaway: 園區好像不能組工會?
園區哪一家公司明文規定不能組工會
麻煩站內信跟我說
電資工會去搞他


台積電的社會責任報告都只有寫
台積公司多年來勞資關係常保和諧，內部溝通順暢；雖然員工擁有自由結社之權利，
截至目前為止，並無同仁出面組織工會，都證明了公司致力於此的成果。
http://www.tsmc.com.tw/download/csr/2016_tsmc_csr/chinese/pdf/c_all.pdf 第93頁



電資工會明擺著在這裡
蒐集30個人
我們有turnkey solution幫你們組企業工會
還附售後服務


如果是什麼有潛規則怕黑掉沒人敢組的
這種事我們不知道要怎麼幫
就繼續潛吧


推 ctx705f: 不能組工會 但是合法罷工必須經工會與公司協調後無效發起
→ ctx705f: 投票 並且有一定投票率和得票率才能發動罷工 有沒有覺得
→ ctx705f: 哪裡怪怪的?

就算退一萬步說園區真的不能組企業工會好了
只要公司超過一半的人加入產業工會或職業工會
也可以走罷工SOP
華航空服員罷工就是走這個模式


雖然現在制度不夠完美
目前的問題根本就不在制度上
是沒有人


我話說完
誰贊成  誰反對

推 kissa0924307: 不可取代性 單一員工絕對是沒有的 但一次兩三千個
→ kissa0924307: 員工  不可取代性就出來了 所以差異是在於 團不團
→ kissa0924307: 結 而不是哪個職業
→ Narcissuss: 阿 一堆人在那邊噓 還不是等革命成功搭便車
推 kissa0924307: 樓上真中肯
推 loseptt: 竹科有工會的話我鍵盤案讚加入
好棒棒
※ 編輯: chucklee (27.147.18.171), 06/25/2016 18:43:57
推 popxpopxpop: 會加公會
推 ryanlei: 推  世界不會自動變好  勞動權益也不是從天上掉下來的
推 cobrasgo: 二三行太中肯