Re: [討論] GG設備為什麼要用到4大碩?

[chickandcow (雞牛大師~)]

※ 引述《ppi123 (小P)》之銘言：
: 我有好幾個朋友都是明新 大華 中華畢業的
: 都在封裝測試 PCB 當設備工程師
: 表現也都不錯 可惜薪資還是沒辦法跟GG比 應徵GG設備也沒面試機會
: 既然都是設備怎麼都找好學校畢業的 反正進去都都是重新學

認真講，這主管收了你朋友

他的老闆可能會問他：「為什麼你一定要用這個人?」
除非你朋友有強到哭巴,業內有名聲,實戰成績拿得出來，
加上用人主管願意幫他講話，才比較可能過關

如果收了一個成績很好的純血四大生，一般上面老闆比較沒什麼意見


原因如下：

因為老闆覺得這麼難的學術科目，他都學得會了，一路過關斬將 (學習力)
來公司學其它東西應該沒有問題!!

如果成績又前幾名，讓人感覺你從學生開始就是不打混的那種人 (穩定+在意自己的表現)

四大碩叫授有些什麼都不會，這些學生也能自己摸出個有點道理水平的論文
這情形就老闆要你明天交數據和分析，你就算從來沒弄過，
死也要能生出一份報告的狀況一樣!  (自行求生 + 有道理的鬼扯 )



當然不是所有四大都這樣，廢得也很多
但你不是四大的，你要怎麼告訴人家你也有這樣的本事?
再讓用人主管跟他老闆解釋，這就是困難的地方!




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※ 編輯: chickandcow (123.195.5.49), 06/26/2016 21:37:38
推 Gangtai: 浪費人才
推 jameskey: 台灣的悲哀
是啦~ 其它公司和学校薪水那麼低，甚至有四大博來做，個人覺得十分浪费
※ 編輯: chickandcow (123.195.5.49), 06/26/2016 22:07:21
推 dowea: 沒有很悲哀啊 這很現實
推 wj1009: 老闆:考四大跟吃飯一樣簡單的事都辦不到是能做什麼？
推 yainman: 傳產老闆:四大?我們這是看實力的!!
推 immorris: 並非gg愛用四大,是四大碩到gg相對pay好點.才徵得到四大.
→ immorris: 這只是一個薪資vs人才的平行mapping，若其他大學的學生
→ immorris: 將心比心，你是老闆的話，願不願幫學歷較差的新人背書..
噓 ciao1213: 製程跟整合其實私大也能做，怎不討論一下
→ immorris: 拿你自已的看人眼光對賭，賭贏了你就賺了，反之輸了就..
推 MHGau: 中肯
推 IceSword: 不是台GG愛用4大碩，是其他的pay給的太低4大碩才去台GG
→ soi1dsnake: 樓上正解
→ GoldX5: 我快笑死，正姐個鬼，其他pay給太低不就是等於喜歡四大碩
→ GoldX5: 這早就討論到爛，到現在還不懂為什麼企業愛看學歷的話
→ GoldX5: 你本身對於公做這件事的理解就是有問題
→ GoldX5: 學歷不是一切，但為何會看學歷，不懂就沒救了
→ apoenzyme0: 個人曾希望錄取一個在台中的中x的, 被警告他只有
→ apoenzyme0: 問了人資他不優秀嗎? 回答個人覺得優秀,但...
→ apoenzyme0: 結果就,不錄取
→ jakkx: 只能說就如同四大碩不一定全是人才一樣，人資當然也…
→ apoenzyme0: 就算人資也覺得他優秀,進去ng其實也是我扛,還是gg
→ apoenzyme0: 意思就是門檻就在那,同時間如果有依樣優秀
→ apoenzyme0: 但學校好看的還是吃香,除非沒名額限制.
推 Hikkiaholic: 學歷就是你前24年的資歷
→ Hikkiaholic: 如果說不該看學歷 那請你48歲時還是拿24歲薪水
→ Hikkiaholic: 反正24年的資歷都是屁嘛
→ ZXCWS: Pay決定一切 根本沒啥浪費人才的問題  有錢請得到人才
→ ZXCWS: 沒錢還可以做得爽?! 對啦 這就是台灣企業愛的"人才"
推 jacky00205: 人 少在那抱怨。社會潮流就是這樣，不服氣，就請爭氣
→ jacky00205: 好嗎！
→ jacky00205: 不然成天抱怨也不會改變什麼，反而自己心裡越來越不
→ jacky00205: 健康。
推 kitune: 奴
噓 agigoo: 噓二樓 只能酸才悲哀
→ fatb: 通常沒人願意違背上面的意思用人