→ bigmon: 甘願付出錢,人才就會去 06/27 01:53
推 concentrate: 但事實就是其他企業寧可被台積搶人,也不願加薪競爭 06/27 01:54
→ NicoToscani: 薪水不加,老闆的兒子倒是又換新跑車了 06/27 01:58
推 TCross2: 推二樓 06/27 02:05
推 walalan: 事實上就為了錢委屈在裡面,這些聰明人難道無法在外面有 06/27 02:05
→ walalan: 更好發揮的機會嗎 就是為了錢 06/27 02:05
推 zszsdd: 一文錢逼死英雄好漢 06/27 02:07
→ walalan: 也或許 在裡面的強者 還不夠強 所以在外面拿不到更好的 06/27 02:07
→ avgirl: 當初的策略就是這樣搞阿 06/27 02:10
→ avgirl: 其他公司不願拿錢出來是因為穩穩賺就好 06/27 02:10
推 futurestar19: 該檢討的是簽不起球星的球隊 不是有錢的球隊 06/27 02:11
的確其它球隊問題是比較大
但如果有錢球隊的本意 是要把有能力的人簽來坐板凳
這樣問題真的挺糟糕的 是不是聯盟(政府)還是甚麼的應該做些甚麼
雖然我也不知道能做些甚麼啦XD
推 cityman9999: 所以你要怪台gg薪水給太高,讓台灣整體競爭力下降嗎 06/27 02:12
→ cityman9999: ? 06/27 02:12
恩...這倒也不是
只是覺得如果是這樣的話 整個台灣很短視近利
雖然我也想去台GG輪班了 = ="
推 flashgodie: 你說的對 但二樓說的也是事實 06/27 02:14
推 hank830320: 錢才是真的 06/27 02:31
推 TFBF: 再加薪不排除出走 06/27 02:39
噓 QQKKQKQK: 高職老闆薪水會低於四大嗎… 06/27 02:47
→ wiwi1029: GG可能付你錢 去讓你坐板凳嗎? 06/27 05:04
推 min19892007: 所以 MLB 和 NBA 有豪華稅和薪資上限 但是企業無解 06/27 05:42
推 min19892007: 一直收四大也是會滿出來的啦 有辦法一直收嗎? 06/27 05:46
推 StrKO: 其實某些公司高層都有感人才被GG吸走了...紛紛跟進加薪 06/27 06:45
正確的選擇
推 GameHeven: 我覺得二樓正確 06/27 07:08
推 sorcha: 懂啊,反過來說,出不起錢,只想剝削者,乾脆倒一倒算了 06/27 07:10
推 caseyy: 就是其他老闆不願加薪競爭 06/27 07:28
→ notebook5566: 台G的對手不在台灣,台G的對手是***跟intel,除非台 06/27 07:41
→ notebook5566: G薪水開高到可以把美韓畢業生都挖進來,否則這樣比 06/27 07:41
→ notebook5566: 較沒有意義 06/27 07:41
"對手不在台灣" 好像也有道理喔 我倒是沒想過這點
→ b18902040: 這事情以前有討論過。gg西走太多人才 06/27 07:41
原來有討論過了阿XD
推 gn01216674: 大家都懂,但不會改變,看看系統廠的薪水就知道了 06/27 07:53
推 gn01216674: 對於永遠拼量cost down,用犧牲毛利在搶單的系統廠, 06/27 07:59
→ gn01216674: 花大錢請人是在他們眼中簡直是傻蛋。 06/27 07:59
→ DaveLu: NBA如果實力差距太大的確會有原PO問題,所以用選秀制平衡 06/27 08:30
→ DaveLu: 但是企業獨大的問題是要面對反托拉斯 06/27 08:32
推 chenfc: 二流企業只會costdown就請二流的人啊 06/27 08:40
※ 編輯: wavek (61.223.221.153), 06/27/2016 09:15:15
推 lun0214: 今天友達聯電端出跟GG一樣的待遇和薪水,自然也會有人為 06/27 09:38
→ lun0214: 了各種考量選擇他,問題是他們不願意啊 06/27 09:38
→ lun0214: 那些自己血汗吸引不了人才反而怪別人的公司,完全鬼島老 06/27 09:39
→ lun0214: 闆水準 06/27 09:39
推 keyut2433: 人出來工作不是做慈善的,都是爆肝哪邊錢多就去那邊阿 06/27 09:54
推 DylanAir: 你多心了,完全不會有這種問題,表面上看起來好像是 06/27 10:02
→ DylanAir: 你說的那樣,但實際上不是,因為其他公司那樣的薪水 06/27 10:03
→ DylanAir: 請到的人足以讓他們不會倒閉,而這就是賺錢了 06/27 10:04
→ DylanAir: 我們很擔心某某公司競爭力不足,但殊不知他們穩得很 06/27 10:04
→ DylanAir: 錢還是照樣賺,他們真的會擔心的時候就會調薪 06/27 10:05
推 alice78226: defense value 防禦性價值,資本大 需要大量人才的科 06/27 10:07
→ alice78226: 技業尤其常見。Google 也會做種事的! 06/27 10:07
推 f87199443: 所以史騰反對保羅去湖人XD 06/27 10:15
推 Qcloud: 你說服我了XD 06/27 10:33
推 eterbless: 二樓正解 所以那些公司陷入惡性循環也是活該 06/27 10:57
→ Expend: 全世界聽不懂得大概只剩鬼島政府跟慣老闆了吧 06/27 11:41
推 Colossus: So what? money talks. 06/27 12:03
推 zebraseven: 好生動 06/27 12:21
噓 MrRedHair: 講什麼屁話 當初面試時其他公司給那什麼狗屁薪水 06/27 12:58
→ MrRedHair: 而且在台灣GG是有需要跟誰拼?繼續活在自己的幻想吧 06/27 12:58
→ prpure: 不會奇怪, 個人利益本來就不等於團體利益 06/27 20:37
推 sunny1026: 二樓正解! 06/27 23:14
推 jnth5566: 公司找四大碩內推獎金100禮券... 06/28 09:53
推 peter2553748: 二樓正解 06/28 17:56
推 entryword: 推二樓 06/28 21:56
→ CobeBryant: 你說的沒錯啊 但我推二樓 06/29 01:34
推 vinsh: 跟小弟看法一致 06/29 11:12