推 mulin7746: 那家？先報一下 06/27 19:36
推 vanjoey: 勞保只要付600真好 06/27 19:37
→ yotsuba1022: 也太慘了這薪水 06/27 19:37
推 apley: 結果就是扣勞健保後你領了47,688 / 那個54,012是老闆雇用 06/27 19:37
→ apley: 你花了多少 06/27 19:37
推 dakkk: 就用底底薪高獎金呀 06/27 19:38
推 SamMark: 算高薪了吧 實領47000多 06/27 19:40
→ eli7429: 實領47000多三年內的年資算普普 超過三年的就該換了吧... 06/27 19:41
推 ssaaffsd: 做牛做馬才有的薪水吧！ 06/27 19:42
推 lineage30678: 重點你平均幾點下班 06/27 19:45
→ h2526bc: 三口吧 06/27 19:47
推 silverarc: 勞健保是用底薪算的吧...這樣有點不妙 06/27 19:47
→ Ice7322: 我都到10:00多11:00 所以老闆這樣是對的嗎 06/27 19:48
推 yudofu: 代表你的投保金額只有30300，你被黑很大 06/27 19:49
推 sfh: 請問是那間 06/27 19:49
→ tw689: 當然是錯的，實際上就是高薪低報 勞保勞退都比正常少很多 06/27 19:49
→ tw689: 就是以後本來就很少的退休金，變得更少嘍 06/27 19:50
推 goddamn5566: 老闆這樣當然不對啊，一堆獎金什麼的都沒計算到 06/27 19:50
→ Ice7322: 我該怎麼辦 我怎麼敢說我在哪 我要去提離職了 06/27 19:50
→ goddamn5566: 你現在的級距是用底薪去算的，落在11級 06/27 19:51
推 sjclivelo: 特別獎金8.7K 不能再高了 06/27 19:51
→ goddamn5566: 如果有良心的應該是用你的全薪去幫你投保 06/27 19:51
推 ssaaffsd: 離吧！離啊 我支持你 06/27 19:51
→ goddamn5566: 這樣級距會落在21級，11跟21級的6%退休金就差了1000 06/27 19:52
→ goddamn5566: 多。這樣到退休(如果一直在這邊)，自己去算少多少 06/27 19:53
→ Ice7322: 老闆他自己知道他是不對的嗎 06/27 19:55
推 cash0221: 勞保應該保最高級距吧！ 06/27 19:56
→ tw689: 老闆當然知道阿XDDD 06/27 19:57
推 goddamn5566: 廢話...當然知道，但是他會裝傻 06/27 19:57
→ tw689: 就算是人資這樣玩，也一定經過老闆同意的啦 06/27 19:58
→ goddamn5566: 光是那個雇主"實際"支付就錯了 06/27 19:58
→ goddamn5566: 你的勞健保$1032，是從你的總薪水扣的，關雇主什麼事 06/27 19:59
→ goddamn5566: 總之，有問題但是很多公司都這麼做y 06/27 19:59
→ Ice7322: 我現在很痛心 這樣幫公司 還說會加薪 06/27 20:00
推 erik8866: 看到426 先推 06/27 20:00
推 typepeter: 跳槽啦 我國立碩年資三年正常上下班都破百了 06/27 20:04
→ typepeter: 先面試十家以上 保證一定有比現在高五十趴還正常工時 06/27 20:06
→ typepeter: 這是真的開除老闆 快跳讓他倒 06/27 20:07
→ wugo: 樓上可以分享一下在哪間嗎？羨慕.. 06/27 20:09
→ sc1: 你每天準時下班嗎？加班費0 06/27 20:09
推 FK56: 結構薪資真的很靠背 06/27 20:10
推 ssaaffsd: 我想跳槽 有誰可以收我T_T 06/27 20:10
→ Ice7322: 我每天加班 但是老闆要我另外寫，所以上面寫的特別獎金 06/27 20:11
→ Ice7322: 就是我的加班費 06/27 20:11
推 typepeter: 我就是開除前老闆的 有跳有比較才會待遇好... 拿到手裡 06/27 20:12
→ typepeter: 才是真的 06/27 20:12
推 automaton: 底薪太低了 長久看來不好喔 06/27 20:13
噓 ScHT: 去檢舉吧 06/27 20:13
→ Ice7322: 我知道該怎麼做了 感恩 06/27 20:21
推 mickl8101: 薪水還可以吧 ！怎麼大家講成這樣 06/27 20:25
→ a8330028: 工作內容啥都沒寫 這樣也能推理 還叫人跳 跳去哪? 06/27 20:26
推 jbcc0315: 天呀 您真高 06/27 20:30
推 Ron51320: 22K開始準備戰高薪嘍~ 原PO憑什麼領快5萬???QQ 06/27 20:33
推 chungrew: 還好吧 如果是傳統產業中的員工 這價碼差不多 06/27 20:35
→ chungrew: 把傳統的製造業都放在裡面的話 06/27 20:36
→ chungrew: 這薪水算OK了 06/27 20:36
→ Ice7322: 唉唷 我的原意不是薪水高低啦 是想知道那些明細 老闆 06/27 20:36
→ Ice7322: 有照實給付的疑問啦！ 06/27 20:36
噓 ewing112233: 問題可大了~勞保投的好少 06/27 20:41
→ kinoko: 有問題有什麼用 不違法老闆就是能這樣搞 06/27 20:44
推 chuegou: 這就是低底薪的算法 所以我不喜歡只看實領 06/27 20:44
→ santorini: 如果你領失業補助就是30300六成 提撥也少 06/27 20:46
推 love38d: 打趴所有公務員 06/27 20:46
推 Roderickey: 重點是 加班費? 0 你都準時下班嗎? 06/27 20:47
推 tzeru: 這是含加班費的 一點都不高啊 06/27 20:49
→ uvvvv: 吃掉你得退休金 06/27 20:52
推 xiaoyao: 加班費=特別獎金=8700 元 …… 06/27 20:53
推 chinting: 有薪資條給推 06/27 20:56
推 ssaaffsd: 檢舉有獎金嗎？ 06/27 20:57
推 akiwa: 傳產都這樣啊!勞保不是保最低該偷笑了(誤) 06/27 20:58
推 waterfully: 所有的數字其實都沒有問題 唯一的問題出在最底下 06/27 21:00
→ waterfully: 假日加班那邊 06/27 21:01
推 Qcloud: 好缺德的給薪方式 06/27 21:01
→ santorini: 加班費有免稅額 變獎金要繳稅還有二代健保 06/27 21:04
→ santorini: 樓上W大 月薪制假日加班本來就是多給1倍而已 問題在哪? 06/27 21:05
→ dophin332: 我五年前在Delta DSBU 薪水也是很幹用這種給法 06/27 21:07
推 nnlisalive: 真好 10點下班 只要上班兩小時 月領5萬 06/27 21:10
推 w60904max: 這種結構性薪資 加班用底薪算也是很坑 06/27 21:10
推 lookptt: 好高喔 高雄日月光都沒這麼高 06/27 21:13
→ waterfully: 只要是經常性的收入 都應該看成月薪的一部分 06/27 21:16
推 SRXtw: 不錯啊 這個薪資單老闆展現真台灣精神 06/27 21:16
→ waterfully: 假日加班那邊應該要用月薪計算吧 06/27 21:16
推 JamesMayo: 拜託，告訴我是哪家公司 06/27 21:35
推 Hateson: 每天上班2hr領47k太神啦 06/27 21:39
推 polarization: 5萬報到2.9萬 你退休就會哭了 06/27 21:39
→ kj66: 有看到重點嗎？做到11點誒 06/27 21:42
→ MOONY135: 幾點到11點阿....想知道工時 06/27 21:44
推 antiall: 羨慕 健保只要繳400多 我要繳近三倍 06/27 21:46
推 lariat: 用29000報勞保 06/27 21:50
推 mart9266: 好慘 06/27 21:52
→ csco: 曾看過有offer是11萬報到5萬 :~ 06/27 22:02
推 valenbebe: 特別獎金是納入平均薪資裡的，如果真是加班費你可以免 06/27 22:10
→ valenbebe: 稅、雇主也不用加勞保薪資，不懂為何要違法？ 其他補助 06/27 22:10
→ valenbebe: 名目就是鑽漏洞了 06/27 22:10
→ valenbebe: 如果是女生的話，還會差了薪資補助2個月 06/27 22:11
推 Biglottery: 底薪好慘 用一堆獎金才墊上去 06/27 22:18
→ Narcissuss: 薪水好多 羨慕 06/27 22:18
→ wisdom: 這個就台灣公司最愛玩的超低底薪，靠一堆名目撐到還能看 06/27 22:21
→ wisdom: 的實領薪資啊。然後雇主就可以用高薪低報省勞健保跟勞退， 06/27 22:21
→ wisdom: 然後年終獎金八成也是用底薪來計，你說好不好，只能說這是 06/27 22:21
→ wisdom: 業界很普遍的狀況。 06/27 22:21
推 CowBaoGan: 哪一家啦 還有到底幾點到11點? 06/27 22:21
推 luckysmallsu: 津貼有夠多的..不差了啦 06/27 22:25
→ Ice7322: 早上9:00-19:00 1900開始算加班 有時候上到2200-2400 06/27 22:31
→ Ice7322: 都有過 06/27 22:31
→ Ice7322: 有時候會叫我早點下班 可是早上在出case就會唸昨晚怎麼 06/27 22:32
→ Ice7322: 沒做完 哇嘞 06/27 22:32
→ Ice7322: ok 我可以專心看文了 因為我剛下班嘍 06/27 22:33
推 tzeru: 可否告知公司 06/27 22:44
推 LaiFu: 還不快逃？開除老闆阿 06/27 22:48
推 hypeng: 高薪低報，這就是違法，你退休金會少很多，整個就爽到老 06/27 22:48
→ hypeng: 闆。 06/27 22:48
推 rayzart: 幫QQ 06/27 22:50
推 centra: 外商就有這好處。比如說你月薪16萬 06/27 23:00
→ centra: 外商就直接 16萬 乘 6% 幫你提撥 06/27 23:01
噓 nopainnogain: 哪家公司說一下造福大家 06/27 23:02
推 crazysmall8: 傳產都這樣啊..... 06/27 23:02
推 rocky5566: 千萬別姑息 06/27 23:03
→ santorini: C大說的只是剛好合法 沒有比較好啊 06/27 23:07
推 jaykill: 保那麼低的勞健保 就知道台灣資方有多惡質 06/27 23:40
推 luckysmallsu: 哪家外商16萬直接提撥6%的?什麼時候勞保沒天花板了 06/27 23:42
→ santorini: 關 06/28 00:00
→ ashyang: 勞保投保金額的確是有天花板,提撥6%是合法最低,可以自己 06/28 00:35
→ ashyang: 加碼...外商台商都一樣,有提撥>6%才是優 06/28 00:35
推 hikai: 假日加班應該要2倍啊！ 06/28 00:48
推 chungrew: 想知道公司名稱的，請站內信給原PO 06/28 02:11
→ chungrew: 原PO就在這裡公布公司名稱，因為都是事實，當然合法 06/28 02:12
→ chungrew: 但萬一被他的主管知道了，可能會找他麻煩，也不一定 06/28 02:12
推 hongtm: 好多津貼 真好 06/28 02:12
→ chungrew: 本篇圖示的這種作帳作法是非常卑劣的，因為它刻意壓低 06/28 02:13
→ chungrew: 薪資，簡單講，『勞退新制』和『勞保』您有沒有研究？ 06/28 02:14
→ chungrew: 在年金裡面，從你的薪水扣除一部分，雇主提撥一部分， 06/28 02:15
→ chungrew: 還有政府會補助一部分，這三部分構成你的退休金來源 06/28 02:15
→ chungrew: 所以雇主壓低你的本薪，事實上就是減少雇主提撥的費用， 06/28 02:16
→ chungrew: 現在你暫時不會感覺到後果，但退休之後就會感覺『很痛』 06/28 02:16
→ chungrew: 因為你應該得到的錢變少了，而且吃虧是吃整個下半輩子 06/28 02:17
→ chungrew: 現在又是高齡化社會，受苦的日子就更久...... 06/28 02:18
推 asdfghjklasd: 假日還只有底薪*1.5 這什麼公司啊 06/28 02:56
推 hankevin: 這有辦法檢舉嗎 06/28 03:29
推 keith780902: 以你的底薪來算 你平日加4是725 公司給你8700 那你就 06/28 05:01
→ keith780902: 是加12天*平日4小時 06/28 05:01
→ apoenzyme0: 勞保可以給底薪,但勞退應要用全薪,法律規定的 06/28 07:03
→ Ice7322: 我會好好想想的。謝謝大大們 06/28 07:33
推 m81000: 傳產都這樣...連上市櫃的公司一堆都這種算法！希望政府可 06/28 08:40
→ m81000: 以訂立明確且嚴厲的法條來規範 06/28 08:40
→ wisdom: 外商不只是薪水老老實實報，保障年薪13個月的第13薪也是只 06/28 09:22
→ wisdom: 要有名目的都會給。然後年終的計算基準不是只有月薪(本薪+ 06/28 09:22
→ wisdom: 津貼而已。是用月薪 x13/12 當做平均月薪再去乘月數 06/28 09:23
→ wisdom: 一樣月薪五萬，年薪14個月。不考慮年終獎金，外商硬就是領 06/28 09:23
→ wisdom: 得比較多，退休金也差一截 06/28 09:23
→ liarstar: 本來看到 特別獎金這麼高，真想去，後來聽到是…加班費 06/28 09:26
→ liarstar: 就，完全放棄了 06/28 09:26
推 cathy6136: 某些推文是怎樣，看到數字就說高，沒看到原po加班到這 06/28 10:40
→ cathy6136: 麼晚嗎？ 06/28 10:40
推 sinb: 他佔你便宜 ，還一副他給你很多的樣子 ，最後面那一段關妳屁 06/28 10:47
→ sinb: 事 。正常的薪資是上面那段就是你所談到的薪資 06/28 10:47
→ Kayusumi: 你的勞保勞退被吃好多 06/28 11:11
推 s870196: 加班到好晚QQ 06/28 11:31
噓 em1234: 台灣人真的是要有別人站出來才會開始重視 06/28 11:32
推 Hikkiaholic: 問題在薪水太高 22K不能再多了 06/28 12:21
推 fishbliss: 其實算不錯了（哭 06/28 12:35
→ ritaj: 底薪太低，其他都是拉哩拉雜加上去，薪資結構不對 06/28 13:03
推 lastsodeep: 現在很多都這樣，真慘 06/28 14:16
→ lyochang: 麵包？？ 06/28 16:44
推 kid1412815: 羨慕中 06/28 18:01
推 vilia0227: 竹科u天天六點多下班，新鮮人四萬七 06/28 18:23
推 erial: 這底薪好爛喔. 另外你的伙食津貼怎麼怪怪的. 好像少了400 06/28 19:19
推 dennis2030: 直接去檢舉吧，假日加班費怎麼會是這樣給的 06/28 21:25
→ hn85017889: 其實我也一直看不懂勞退等級的用處以及是怎麼定義的 06/29 08:39
推 jhl426: 高薪低報，可以告刑事詐欺得利罪 06/29 22:06
推 teardropbox: 照理講 你加班費也要列入勞健保費計算 06/30 05:01