作者zupo (外派越南工作者)
看板Tech_Job
標題Re: [請益] 中鼎離職
時間Tue Jun 28 01:22:55 2016
※ 引述《lgsgameps2 (lag&bug)》之銘言：
: 請問板上各位前輩，我的堂弟目前在中鼎待了
: 9個月，因找到其他工作想要離職，但他當
: 初簽合約上有寫，未滿2年要賠償訓練費用。
: 請問這賠償是要賠多少錢？ 怕金額太多。
: 問他說當初簽並沒有給簽約金
: 感謝大家
一般來說公司內部的教育訓練，是不可能要勞工賠
因為勞工本來就有受教育訓練的權利
但若是派到外面公司，有依照日數給付訓練費用＋學員出差費用
這類型的專業訓練，很有可能會另外拿一張簽約的給派訓的人簽
像這樣類型的才需要特別注意賠償的問題
我覺得受訓賠償這都還好，當然有一些受訓費用很高的就另外說
有一些要簽競業條款才讓人很肚爛
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1.MATLAB programming 2.ASPEN process simulation package
3.FORTRN programming 4.Advance Engineering Mathematics
5.Process Control Theory
6.Chemical Engineering Basic Theory(Kinetic.thermodynamics.transport)
7.Numerical Method and Analysis
8.MATLAB Toolbox.Simulink system basic design
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推 frontseat: 不是聽說不對等的契約是無效的?這跟競業條款有不一樣? 06/28 09:30
→ robler: 受訓的賠償以公司實際付出去的金額為限阿 06/28 09:48
→ robler: 競業條款一樣要公司有實際付錢給員工才算數 06/28 09:48
推 WindowsXP: 朋友在外商VENDOR 去美國受訓一個月要簽3年 06/28 13:11
→ WindowsXP: 兩個月就6年 不然吃住機票都要賠 按比例 06/28 13:12
→ ToyaErina: 1個月綁3年也太多了... 06/28 13:27
→ ToyaErina: 除非都在上課，不然受訓多少有點產值吧 06/28 13:28
→ ToyaErina: 像是做中學那種 06/28 13:29
→ k0030: 中鼎不教你可以啊，設計出爛貨也是公司承擔 06/28 20:07
→ nocash: 直接嗆他要拿去勞動部他就不會再來煩你了 07/29 17:14