推 hidog: 提離職留證據 最多一個月就能走07/06 14:17
→ hidog: 多留要看平常交情 不爽可以不用鳥老闆07/06 14:17
→ allenxxx: 按照勞基法規定,你不用鳥他07/06 14:19
→ allenxxx: 不然他要繼續付你薪水嗎?新老闆同意嗎?07/06 14:20
→ WenliYang: 看交情 別鳥他+107/06 14:20
→ cosy: 不用鳥他 老板就只是凹你而已.....應該是叫別人接手07/06 14:21
推 docker: 104打開、印一下畢業證書、預約健康檢查07/06 14:21
所以勞基法除了有說
能夠在這段期間申請謀職的假之外
有規定在這段時間該做什麼嗎？
※ 編輯: tga123 (114.136.154.206), 07/06/2016 14:29:18
推 v7q4: 開發完成才可以? alpha算完成嗎? beta算完成嗎? RTM算嗎? 07/06 14:32
推 mimi0254didi: 離職單 送出去後 影本寄給人資 cc到自己信箱 07/06 14:32
→ v7q4: 說穿了就是想拗你啦 別管那麼多 時間到了就走人 07/06 14:32
→ mimi0254didi: 並告知 依據勞基法 會在幾月幾號離職 這樣就ok了 07/06 14:33
推 franciswink: 沒有開發完的一天 別傻了 07/06 14:38
推 RS512: 沒交接讓專案斷頭這種事我也是幹過 07/06 15:26
→ hcchiena: 答應他你就走不了了 07/06 15:27
→ motoman: 承諾他說離職後沒開發完會繼續開發 但是要付顧問費 07/06 15:27
→ RS512: 公司不會因為這些小事倒閉，別把自己看的太重要 07/06 15:27
→ motoman: 然後準備顧問費的紙本合約要他簽字 他就會閉嘴了 07/06 15:27
→ motoman: 不然就是你幫他開發 時間到就離職 saurce code丟著就不 07/06 15:28
→ RS512: 很多公司都希望員工有責任感，你娘咧 要求公司照勞基法走就 07/06 15:29
→ RS512: 做不到 07/06 15:29
推 sai1268: 還不如把相關專案跟交接的人搞好，剩下時間不懂問你就好 07/06 15:44
推 giantwinter: .... 07/06 15:47
推 xxtuoo: 老板就這樣總希望你聰明到能作好工作 又笨到會被他利用Zzz 07/06 15:50
→ DR0308: 別把自己看的太重要 07/06 17:32
→ snowdarkness: 有文件證明你提離職日期，時間到就直接走 07/06 18:15
推 FK56: 永遠不會有開發完的那天 07/06 18:45
推 asuna: 換個角度想 放輕鬆拿薪水擺爛到老闆趕你走也不錯呀 07/06 19:13
→ DrTech: 奴隸心態。 07/06 19:27
→ loverpost: 資料能copy的快copy，co完快刪掉......記得留聯絡電話 07/06 19:28
推 now99: 交接文件寫一寫，時間到走人 07/06 19:37
推 hober: 埋bug啊 07/06 19:51
推 alans: 開發 底累是很正常的 開發前期收集資料沒寫一行code也是很 07/06 20:37
→ alans: 正常低 07/06 20:37
→ alans: 記得離職通知交接清冊要寫詳細點，佔用開發時間那也是不得 07/06 20:38
→ alans: 已的 07/06 20:38
→ chuegou: 不理他阿 硬收尾你也知道後面的人會多痛苦 07/06 21:08
推 f124: 3.等離職日直接閃人... 07/06 21:24
推 hosthost: 別慣老闆,紅軍放空一整天,也拿你沒轍,離職信記得cc人資 07/07 00:15
推 bigblack0921: 老闆的口頭禪不就是"這個很簡單"... 07/07 08:40
推 ssmmss: 離職後按日計酬 07/07 13:46
推 enunion: 你不會回 這麼簡單 老闆你來做幾天就完成了 那還是交給老 07/07 20:50
→ enunion: 闆你做 07/07 20:50
推 whitecow: 錄音起來送勞工局 07/07 23:28
→ tga123: 以經提早拿到離職證明 謝謝大家 07/08 10:39