→ abc0922001: 如果有不利對待，會罰多少呢 07/07 10:27
→ abc0922001: 局長呼籲而已嗎XD 07/07 10:28
推 yainman: 慣老闆：他們都是自願的 07/07 10:47
推 hsiung9: 笨，考績一個月基本60分，一個月全勤加40分，請假就不加 07/07 10:53
→ hsiung9: 分。這樣就絕無不利對待情事 07/07 10:54
→ hsiung9: 因為 我們是獎勵員工出勤阿..科科 07/07 10:54
→ kumabartho: 會變扣績效啊 07/07 11:04
推 nhpoppin1: 語畢 07/07 11:06
→ summer08818: 扣績效不影響本薪也還好阿 本薪高遠勝靠績效乞討 07/07 11:10
→ WenliYang: 絕對扣績效= = 07/07 11:12
→ kentyeh: 老闆:颱風不出勤對來上班的同事不公平,年終考績看著辦 07/07 11:16
→ talentsu: 就算考績不影響，年終少發點，用黑包獎勵颱風出勤者 07/07 11:27
→ talentsu: 真要閃勞基法漏洞一大堆，民營業者一堆特休扣年終獎金的 07/07 11:28
→ talentsu: 應該說請特休者，年終獎金少發，因為對公司貢獻少好幾天 07/07 11:29
推 kk31121: 本薪高遠勝績效?哈哈學生哈哈.一年少領幾個月你就知道痛 07/07 11:52
推 hotel56: 所以本薪高月數低才是長久之計.. 07/07 12:06
→ talentsu: 本薪10萬，一年少領一個月就是少領10萬.... 07/07 12:12
→ talentsu: 本薪22K，一年少領一個月只有少領22K 07/07 12:13
→ talentsu: 關鍵在於個人對金錢看得重不重，放得開少領100萬也OK 07/07 12:13
噓 o760823: 可以拒絕阿，但考績和獎金就慘了 07/07 12:28
噓 FireJ: 傻傻的 耀被老闆考機制裁了 07/07 12:32
→ nemies: 如果市長死不放假是不是可以罷免？ 07/07 12:33
噓 a10521088: 每個月激勵獎金先扣給你爽爽 激勵獎金可是主官裁定 07/07 12:41
推 hotel56: 像外商獎金佔的比例其實不高，ㄧ年領幾個月是固定的，這 07/07 12:43
→ hotel56: 樣比較不會被影響，對勞工也好，在本土商能幹到月薪十萬. 07/07 12:43
→ hotel56: ..應該也不會因為ㄧ天颱風假就被搞啦 07/07 12:43
→ leouni: 誰不知道可以拒絕？ 但會不會拒絕就是另一回事了 07/07 13:12
噓 ssmmss: 當責 07/07 14:01
推 rock2345: 本來就應該如此 07/07 14:45
推 oherman: 應該一人一信推薦賴進入勞動部，那個郭做的真的很爛 07/07 16:09
噓 peter68: 公告了才1.5倍，明天要夾懶蛋上班，啃 07/07 16:34
推 ripple0129: 勞工不團結就少廢話吞下去 07/07 16:48
→ ripple0129: 全部都沒去是有什麼績效差異 07/07 16:48
噓 robinson: 沒差啊 反正老闆就跟你說以後都不用來而已 07/07 16:53
推 le071927: 剛剛助理通知有特休補休的明天記得請假，要不然就會扣薪 07/07 18:19
推 FESTUM: 有些人超奴欸 過去抱怨政府幫資方 現在政府跳出來當後盾 07/07 18:34
→ FESTUM: 還是有人抱怨真的不去會被罰 所以還是颱風天做奴隸去 07/07 18:34
推 lensuper: 乾 如果放完颱風價 要用自己的假請? 合法嗎? 07/07 19:27
推 Roderickey: 樓上 當然不合法 07/07 19:43
推 popcorn206: 勞動部長元年 07/07 21:48
→ y989y: 我們1.34倍 若真的沒上班也是無薪 07/07 22:13
推 nemies: 不要請，如果打算離職，記下來，離職的時候寄給勞動局。 07/08 01:13
→ nemies: 如果不打算離職，在年終結算前寄給勞動局。 07/08 01:14