推 mlda888: 很怪阿~但老闆心態就是你不來還有其他人搶著做這工作 07/08 01:40
推 ABC999: 哈哈 六日來也沒補休的 07/08 01:43
→ ABC999: 還亞洲第一大 07/08 01:43
→ IBIZA: 勞基法的責任制就沒規定不能限制刷卡時間啊 07/08 01:43
→ IBIZA: 勞基法只說「得由勞雇雙方另行約定，工作時間、例假、休假 07/08 01:44
→ IBIZA: 女性夜間工作，並報請當地主管機關核備」 07/08 01:45
推 Leon0810: 樓上的，工程師根本不適用責任制，不要誤導好嗎? 07/08 01:46
→ brucetaco: 我們公司責任制,早上八點開晨會,下午四點開午會,開會 07/08 01:48
→ brucetaco: 算工作項目必須到 07/08 01:48
→ brucetaco: 哦對了～員工福利還有一項叫彈性上下班時間 07/08 01:48
→ tn00710191: 呵呵 一例一休就有更大的漏洞可以鑽了 07/08 01:49
推 Leon0810: 一例一休不算好，但比現在一例制好太多了。 07/08 01:50
→ IBIZA: 勞動基準法施行細則50-1 07/08 01:57
→ IBIZA: 本法第八十四條之一第一項第一款、第二款所稱監督、管理 07/08 01:57
→ IBIZA: 人員、責任制專業人員、監視性或間歇性工作，依左列規定 07/08 01:58
推 user1001: 早上不用打卡的話，要怎麼扣你全勤？（無誤 07/08 01:58
→ IBIZA: ： 07/08 01:58
→ IBIZA: 二、責任制專業人員：係指以專門知識或技術完成一定任務 07/08 01:58
→ IBIZA: 並負責其成敗之工作者。 07/08 01:59
→ IBIZA: 以工程師來講, 目前已公告的, 資訊服務業的系統研發工程師 07/08 01:59
→ IBIZA: 跟維護工程師, 是得適用責任制的 07/08 02:00
推 Narcissuss: 不爽不要做 07/08 02:00
→ IBIZA: 適不適用看公告, 誰說工程師就不適用？ 07/08 02:00
→ IBIZA: 這三十八種工作者, 且經過當地主管機關核備, 才是合法的責 07/08 02:14
→ IBIZA: 任制 07/08 02:14
推 nemies: 有的時候事情忙不完了協理級的還招所有RD開推廣教育會議 07/08 03:36
→ nemies: 還變每週例行會議還有回家功課，還會開到六點以後...... 07/08 03:38
推 Exusiai: 加5分鐘班就已經是我的極限了 07/08 04:11
推 Exusiai: 22*5*12=一年送公司1320分鐘 操 07/08 04:13
→ Exusiai: 我的人生沒那麼多分鐘可以送人 07/08 04:14
推 LisivoNCTU: 亞洲四小蟲之首 07/08 08:27
推 jupitersha: 樓上XDDDD 07/08 08:28
推 d147258: 一天加班一小時，如果沒加班費，一年就多送240小時 07/08 10:00
推 cloud7515: 鬼島有鬼島的玩法 07/08 11:07
→ herrowui: 台灣中階主管才是吃人肉喝人血的一群，搞清楚好嗎！ 07/08 11:15
推 lunasea8l5: 以前主管爽爽領準時下班 沒事開會洗腦從前怎麼強 07/08 17:37
→ lunasea8l5: 底下假日去加班 想想真是夠奴的 07/08 17:38
推 colin1017: 責任制是偉大的，無薪假可得黑暗界諾貝爾獎 07/09 07:09
推 qswitch: 鬼島不意外 07/12 01:19
推 qq6489731222: 現在很多會都選在下午5點正要下班才開始，責任制合 07/12 21:39
→ qq6489731222: 法啊，對公司而言，有錢不怕沒人來 07/12 21:39
推 qq6489731222: 作業員靠加班薪水衝過責任制工程師的也有，所以責 07/12 21:41
→ qq6489731222: 任制在大廠有分紅紅利你，年中眾，季獎金就無所謂， 07/12 21:41
→ qq6489731222: 中小型，審慎評估 07/12 21:41
推 ntuooo: 我做工程師時一直覺得責任制很怪 12/04 07:31
→ ntuooo: 錢真的比插件作業員還少 12/04 07:32