Re: [請益] 桃園工作

[baal678 (費米子)]

※ 引述《sampo10102 (Sampo)》之銘言：
: 小弟(26y)之前在做品管助工
: 現在在中壢做pcb工程師
: 因本身沒相關經驗
: 且剛進去兩個禮拜大家都很忙沒空教
: 整天看資料也沒辦法幫忙處理異常
: 因此有點想換工作
: 有沒有推薦什麼錢還算可以
: (現35k 責任制)
: 然後環境是願意教有完整教育訓練的工作
: 每天這樣幫不上忙
: 跟著去學他們也沒空講
: 自己買了書卻發現書上教的處理方式跟實際差很多
: 有點受不了想離職
: 煩請版上先進推薦

單純回覆完整教育訓練這個觀念

當年在新竹偶然聽了清大物理某教授演講

那個教授說：他不相信快樂學習這件事。

那位教授舉起麥克風嚴肅的說：

**我人生學到稍有質感的東西，都是連滾帶爬，辛苦咬牙才得到的！！**

接下來講回職場的教育訓練

公司需要花多久培養一個間接人員才開始啟用

三個月夠不夠？一年夠不夠？

如果三個月的訓練可以讓你工作沒什麼難關，順順的工作，這八成是一個op職缺。

我訓練一個三個月的員工，就可以讓公司穩定運作，員工面對日常工作的loading 也都ho
ld得住，何必挖角十年經驗的人呢？

如果是一年，那就要問你自己有什麼本錢可以讓一間公司花錢培養你一年，而不讓你扛責
任。

我們公司也有訓練學校，新人一去就是個把月

你問我訓練學校有沒有幫助，我會說有！

但是離職率似乎沒有因為訓練學校的設立而下降，我相信撐不撐得下去跟人格特質還是比
較有關。

老闆說：副總明天兩頁report, 這個case沒action,大家明天等著夾鳥蛋！

請問這個公司的訓練學校會教嗎？

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.25.227
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→ QQ101: 啥教授 根本資方打手
→ baal678: 那位教授講那段話當然無關職場
→ baal678: 那位教授當天的演講是針對學生，主講求學經歷的分享
→ lazarus1121: 出社會學的是職場、公司文化   專業還是要自己去充實
→ lazarus1121: 一個晚上生出沒營養的報告   就只有出社會才學得到
→ baal678: 其實我當學生的時候，期中報告也都是前一天晚上打，差別
→ baal678: 是副總會把人轟出去，教授不會
→ QQ101: 1121說的就是那種演給老闆看的報告嗎 XDD
→ tony313: 教授也會轟人...還沒錢幫忙做事...
→ sayya2311: 如果再早個100年,也許教授會說,我人生有質感的東西,都
→ sayya2311: 是在挨餓受凍中,在棍子鞭子下流血學到的
→ lazarus1121: 差別在於   對教授   實力>報告內容
→ lazarus1121: 出社會後   報告內容>>>>實力=0    還是可以過關
推 nemies: 教授通常不是不想待業界才去當教授的嗎
推 d147258: 公司訓練員工是要幫老闆賺更多錢，不是要豐富你的資歷
→ kinght0250: 教授不會轟人?還看過辦公室論文飛出來勒...
推 qber: 教授才會轟人 反正學生被綁死走不了