→ wellkom: 離職證明跟健保轉出是舊公司依法應該要做的義務 07/22 11:28
噓 eatingshit: 一個月啦 還幾個月勒 07/22 11:28
1年內 10天 1~3年 20天 超過3年 30天
假設你已經提預告離職,公司超過這時間不放人,能怎麼處理?
推 LUXGEN711: 光看標題以為是指無人公司~想說公司不放人不然放鬼唷XD 07/22 11:30
※ 編輯: magic704226 (39.12.47.73), 07/22/2016 11:35:05
→ smik: 離職證明其實是古早時代要用的而已 健保轉出才是重點 07/22 11:34
→ smik: 以前是怕你一次待兩家公司 現在是有健保可以查 07/22 11:35
→ wellkom: 不放人怎麼處理？ 你是不會上網 google? 07/22 11:37
→ wellkom: 這都已經是常識的東西了 07/22 11:37
推 kevin28: 恩。換過幾次，沒一家不敢不放人 07/22 11:38
→ wellkom: 給你一個提示，去讀勞基法，裡面通通都有講 07/22 11:38
好像只要跟公司說要跟勞工局說,公司就會放人
推 ake1234: 檢舉他阿 07/22 11:42
已經提預告離職,時間到走人
原公司如果健保不轉出,應該會卡住
我猜這部分會不好處理,整個看下來
推 Leadgen: 一間公司沒有你就不能運作? 請問你是誰? 07/22 11:51
我只是假設,部門缺人,你再弱,他都會想辦法留,管你是神還是阿貓阿狗
推 swatch3484: 不是放不放人問題 時間到就可以走。事後可以跟勞工局 07/22 11:53
→ swatch3484: 檢舉。勞工局會關切依法需開離職證明給你 07/22 11:53
推 poeoe: 直接找勞工局啊 這麼明顯的違法 07/22 11:53
其實我只事先理解流程,我還沒遇到,最近要換工作就是了
→ laurenceliu: 1)發mail給HR及主管明確告知離職意願，記得副本給自 07/22 11:55
→ laurenceliu: 己外部信箱 07/22 11:55
→ laurenceliu: 2)看年資多久就從mail發出那天開始算交接期 07/22 11:55
→ laurenceliu: 3)待退無敵 爽就做 不爽就慢慢來 按照標定上下班時間 07/22 11:55
→ laurenceliu: 進出公司 07/22 11:55
→ laurenceliu: 4)有假快請一請 可是要確認假單程序有跑完 07/22 11:55
→ laurenceliu: 5)快樂的出航 07/22 11:55
推 kevin28: 特休可以日薪 07/22 11:58
推 swatch3484: 不轉出？ 你都不去公司了～ 原公司還繼續幫你繳健保 07/22 11:59
→ swatch3484: 哪家公司這麼好～ 07/22 11:59
我幻想的,應該不會有這種case
※ 編輯: magic704226 (39.12.47.73), 07/22/2016 12:01:23
推 ai52133: 怎麼印象中沒有交接這件事 07/22 12:05
→ DrTech: 自己奴隸還要怪別人 07/22 12:14
→ DrTech: 時間到公司不讓你走，你就在家爽領薪水就好阿 07/22 12:14
→ DrTech: 那麼爽的事情從來沒發生過 07/22 12:15
推 victor33: 在家爽領無誤 07/22 12:22
推 d147258: 只有資方要解雇你時要提前告知，原本目的就是要給你時間 07/22 12:24
→ d147258: 去找工作，要是你早上到公司才發現mail帳號被砍了，卡片 07/22 12:24
→ d147258: 也不能刷了，桌上有一個空箱，然後老闆要中午前離開，這 07/22 12:24
→ d147258: 時後資方就需要根據你的年資給預告工資，但勞工要離職沒 07/22 12:24
→ d147258: 有啥交接期規定的，會這樣做都是不想把自己弄臭的 07/22 12:24
噓 icelaw: 真的 我聽說就有人健保被扣住 不給轉 搞兩年才好 07/22 12:27
推 Ethical: 推樓上！！ 07/22 12:28
→ icelaw: 也有聽說跟公司要轉健保搞得很難看 名聲臭掉 最後被業界 07/22 12:28
→ icelaw: 封殺 失業好幾年ㄟ 07/22 12:28
噓 icelaw: 我建議你給老闆三個月找人 並確認三個月試用期都可以上手 07/22 12:35
→ icelaw: 後再走才是負責任的做法！ 留點名聲給業界探聽！ 07/22 12:35
不回去了,不用管他,之前有做六年的,一樣預告離職30天
最近有一個大案子在Go,怕不放人,先上來詢問流程
推 IceSword: 有照勞基法規定的時間點前提出離職存證，時間到就可以走 07/22 12:35
→ IceSword: 了.公司依法不能不讓你閃人 07/22 12:36
噓 icelaw: 別聽上面的啦！講得輕鬆 到時會後 萬一怎樣的人是你ㄟ 望 07/22 12:37
→ icelaw: 三思！ 07/22 12:37
推 IceSword: 離職證明和建保轉出都是公司的義務，勞基法都有規定。 07/22 12:39
→ IceSword: 新公司談好了，在預告離職天數之前存證明明就可以走。 07/22 12:39
→ IceSword: 不然公司不放人永遠當公司的奴工呦??? 07/22 12:40
還是會走,但怕用健保不轉出這招,搞得很麻煩
反正有時候一些公司會搞爛招,要先想好劇本
幾年前有小公司,我要離職,我請Hr還我前公司離職證明
他們裝死,我說給他一週,我沒收到,要告侵占,對方下午雙掛號寄出
推 icelaw: 我不是講得很清楚 等新人上手再走才是負責任的做法阿！ 07/22 12:42
→ icelaw: 這是業界的淺規則好嗎 07/22 12:42
好,感謝,我盡量,但我們這邊每次徵新人,都要好幾個月
如果真的這樣等,我可能年底才能走
噓 laurenceliu: 噓43樓喇 萬一捨抹洨 出來工作就是要錢 人家都說萬一 07/22 12:44
→ laurenceliu: 那就是公司78惹 還客氣殺洨 剛出社會還是剛買房 結 07/22 12:44
→ laurenceliu: 婚身子壓力很大自願為奴工 07/22 12:44
→ allenxxx: 我有一個朋友就照上面作法,結果老闆擺爛,就想適用不過 07/22 12:51
→ allenxxx: 繼續凹下去 07/22 12:51
推 mqqm: 寄mail，CC全公司的人，與自己私人信箱.... 07/22 12:51
不用吧,直屬直管跟Hr就好
※ 編輯: magic704226 (39.12.47.73), 07/22/2016 12:53:24
噓 abyssa1: 健保不轉出 搞笑嗎 前公司愛繳錢就給他繳啊 最好薪水也繼 07/22 12:56
→ abyssa1: 續發 07/22 12:56
推 icelaw: 假的！ 我剛剛講的一切都是假的！都是眼睛業障重！ 07/22 13:07
推 codehard: 你不去公司上班他要告你啥 07/22 13:13
推 wallholla: 不要到時發現一堆沒離職經驗的再建議就好笑了。 07/22 13:18
哈哈哈,靠,這真的好笑
→ JuanWang: 業界淺規則？笑了，那有業界深規則嗎？ 07/22 13:18
推 Hikkiaholic: 你看廚房的老頭 他從18歲離職證明被壓到現在 07/22 13:20
→ DrTech: 同樓上，我超希望發生的，不過台灣從來沒出現過那麼爽的 07/22 13:26
推 f124: 健保轉出不要轉也沒關係 07/22 13:32
→ f124: 存證信函離職日直接符合勞基法壓出去就好了 07/22 13:33
※ 編輯: magic704226 (39.12.47.73), 07/22/2016 13:35:10
→ cat0429: 所謂的“聽說”通常都是不存在的。沒有離不了的職，也沒 07/22 15:01
→ cat0429: 有什麼能封殺一個人這等事。應該說要知道自己的份量還不 07/22 15:01
→ cat0429: 到你老闆到處去欠人情來封殺你，而且連他的競爭對手都願 07/22 15:01
→ cat0429: 意幫他，這機率有多高？ 而且敢強迫一個不想留的員工繼 07/22 15:01
→ cat0429: 續做，心臟要很大顆吧！ 07/22 15:01
推 stacy18: 通常新公司都願意讓補健保轉出單,所以如果真的轉出那就檢 07/22 15:27
→ stacy18: 舉該公司後慢慢等對方補寄給你,再交給新公司吧XD 07/22 15:27
→ stacy18: 更正:如果真的不幫你轉出就檢舉該公司! 07/22 15:28
推 d147258: 一般人都會給交接時間，只要符合勞基法規定就好 07/22 15:30
推 sorcha: 當初也是遇到主管不願簽離職單，一直躲我，後來跟人資下通 07/22 16:07
→ sorcha: 牒說期限到再不簽要直接發存證信函證明有在20天前提出，才 07/22 16:07
→ sorcha: 順利離職。 07/22 16:07
噓 book2381: 怕屁，我千人以上大廠 都嘛 當天提當天離職... 07/22 19:29
噓 joegonsinga: 又是一個聽說= = 07/23 01:15
噓 CLRIS: 等新人來才走 我噓死你 公司找不到人一輩子不用走是不是 07/23 02:50
噓 QQ5566: 笑死人 我離職過啊 怎樣 就照勞基法走 管主管屁話喔? 07/23 11:53
→ QQ5566: 新公司要舊公司離職證明也很怪 這是笑話嗎 07/23 11:54
推 llzzyy01: 說業者封殺真的很好笑 當台灣只有10家公司喔 07/23 13:54
推 gn01246204: 笑死人，業界封殺勒，沒看過哪個老闆在同業這麼有力的 07/23 14:09
推 nemies: 我待過的公司真的如果我沒有交代直接走掉真的會卡關。 07/23 19:55
推 kevin28: 不是有力，是不會真的無聊到去做這事，吃飽太閒 07/23 21:14
→ liarstar: 我徵個技術員，徵個半年還沒徵到人，難道要原PO等半年？ 07/25 08:43