作者GameHeven (Mark Williams)
看板Tech_Job
標題Re: [請益] 主管不給離職 要算我曠職
時間Sun Jul 24 10:10:38 2016
※ 引述《southfox (southfox)》之銘言:
: 在南科某公司上班快滿兩個月
: 昨天上班時主動跟主管提出離職
: 結果主管說不給離職 起碼要提前一個星期
: 一定要跑完離職流程 面談 才給離職
: 說最快離職起碼也要到禮拜五
: 叫我隔天還是要來繼續工作 不來就是曠職
: 如果曠職三日就是資遣
: 我詢問該名主管 勞基法沒規定三個月內離職要提前一星期說
: 他說公司有公司規定 你離職沒提前一個星期
: 我就是記你曠職 曠職三日資遣
: 到時候被扣薪 或是怎樣
: 不要到時候來找我求情
自己辭職
曠職三日後開除
這兩種在法律上是一模一樣的。
但是以你的狀況,公司的對策就是扣住薪水不給。當然公司絕對違法。
只是公司欠我兩萬,找律師就要花六萬。告下去根本不合算。
建議是這樣
1.勞工局調解不用錢,自己到勞工局填表格,等調解。
2.可以要求勞工局做勞動檢查。順便填一填。
注意的是1,2是不同項目,你就是要填兩張表申請。
勞工局沒有這麼熱心,一定是民眾叫一下,勞工局才會動一下。
反正都要調解了,蒐集出缺勤資料/email紀錄/Line/出差紀錄
證明有加班,能拿就盡量拿。
不管是調解,還是勞動檢查,勞工局都會公文通知你,確定地址不要寫錯。
申請勞動檢查,沒有規定要在職,離職後一樣可以聲請。
有個技巧就是
公司有12345違規,你就只檢舉1。
勞動檢查,抓到12違規。勞工局會公文通知你結果。
然後你再檢舉一次,檢舉3
這樣懂了吧!嘿嘿嘿
如果公司很屌不甩調解,那就沒轍,一定要上法院。
律師費不能省,加油共勉之。
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哪個最好笑?
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噓 justbekilled: 好聚好散 07/24 10:38
→ litcurler: 公司於我不仁義在先還要求好聚好散 1F真奴也 07/24 10:41
推 jakkx: 好聚好散是對勞資雙方說的話吧,不是拿這句逼勞方把壞處吞 07/24 10:42
→ jakkx: 下去吧,別弄錯了 07/24 10:42
噓 superlive: 噓1F,怎麼這麼替老闆著想~ 07/24 10:47
→ walter0914: 你要好聚好散,公司有跟你好聚好散嗎? 07/24 10:53
推 thinkdeeply: 還好聚好散咧 可悲 07/24 11:15
→ godzillabox: 好聚好散個雕,你對我不仁,我何必對你有義? 07/24 12:03
推 metsuan: 一樓是腦袋怎麼啦 好聚好散咧.... 07/24 15:20
→ ashclay: 好聚好散 不好聚就不好散拉 07/24 16:15
→ pizzahut: 這哪來的好聚好散... 07/24 21:42
噓 wellkom: 一樓腦袋是裝什麼? 奴性就這麼堅強嗎 07/24 22:42
推 AiManX: 好聚好散是在勞資雙方沒互搞的情況 有人會跟強盜好聚好散? 07/25 01:22