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認真回... 丟履歷沒問題,問題是那些比較應該是你拿到Offer再來考慮不是? 挑明著跟你說,不會進,就算運氣好進了,你也待不了太久 因為GG每半年要打一次考績,而且考績是玩真的,嚴重影響分紅非常多 今年34,念到碩班畢業應該已經有個6~7年工作經驗,這樣的資歷 面試GG應該都是談32(資深工程師)或33(主任工程師),試問您有 什麼特殊技能可以跟一樣在GG內部工作6~7年已經是32或33的人競爭? GG內部32~33,基本上在部門內或多或少都已經扮演著領頭羊的角色, 從老闆的角度: 面試一個什麼都不懂的32~33來領著31做事? 面試一個什麼都不懂的32~33然後讓31來教他? 從工程師角度: 31 - 這個人什麼都不懂,拎北還要花時間教他,然後他領得比我多? =.=凸 32 - 這個人什麼都不懂,來還掛32or33,真好~年底考績又多一個墊背 33 - 這個人什麼都不懂,來還掛32or33,沒發揮32/33應有水準,死好 當然不是所有人都是壞人,但人都是自私的,只是比重大小而已 試問:這樣的同儕環境你會學得好學得快? 除非你有很高明的交際手腕,不然看太多了....下場通常都不太好 就算你放棄,我只談31就好,所有人衡量你的標準也不會把你當成剛進 來的31看 這樣,懂??? 再給你一個理由放棄,GG第一年根本沒有120... 前三個月試用期不具分紅資格,第四個月起分紅於下一季末開始領1/2,剩餘1/2 隔年七月一次性發放,假設你運氣好今年9月進來,10~12月你只有月薪 到明年9月你只會領到明年前兩季的分紅1/2+12個月月薪,不要說120了 連90都沒有,到後年7月以後(約2年後)才有機會看到你說的數字 看到120前你要先撐得過3次考績再說阿~大哥!! 最後,想進台積的, 1.把握剛工作/畢業的前1~2年,過了就不用想了 2.天真的認為台積只是工時長,用你外面工作的標準標準來衡量只是時間變長 就爽拿高薪的,也不用來了 ※ 引述《fac2016 (fac2016)》之銘言: : 代po: : ======= : 老魯今年34,目前在cht任職,基層人員,日子過得安逸無暇 : 但是跟主管關係不太好,升遷困難 : 思量後想拜託在台積的同學丟履歷,但是家人希望留在cht任職 : 所以想問問科技版鄉民的一些意見,我的履歷是不是該給我同學? : cht 台積電 : 年薪 100 第一年120 up : 工時 8~9hr 10~14hr : 工作 爽 操 : 升遷 黑了 漂白重來 : 家人 留cht 不要去 ※ 引述《fac2016 (fac2016)》之銘言: : 代po: : ======= : 老魯今年34,目前在cht任職,基層人員,日子過得安逸無暇 : 但是跟主管關係不太好,升遷困難 : 思量後想拜託在台積的同學丟履歷,但是家人希望留在cht任職 : 所以想問問科技版鄉民的一些意見,我的履歷是不是該給我同學? : cht 台積電 : 年薪 100 第一年120 up : 工時 8~9hr 10~14hr : 工作 爽 操 : 升遷 黑了 漂白重來 : 家人 留cht 不要去 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.167.216.126 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1469633830.A.9C1.html
abaloneman: 只能說是看個人能力,小的在外面工作快六年,進來台積快 07/27 23:40
abaloneman: 兩年,過的也是還可以. 對自己能力有自信,也是可以來 07/27 23:42
abaloneman: 試試身手. 07/27 23:42
WenliYang: 推詳解。 07/27 23:46
maxiiiii: 正解,盲目一堆 07/27 23:51
moonth66: 都好 07/27 23:53
※ 編輯: fragmentary (118.167.216.126), 07/28/2016 00:00:58
D9780381: 這篇好中肯 07/28 00:03
zchien: 有熱情願意努力學,有慧根,不用怕考績差 07/28 00:07
apttman: 對演戲有興趣的可以進去學~ 07/28 00:20
apttman: 一樓應該是上不了CHT..只能去GG輪班 07/28 00:27
mnpoi: 去gg輪班比較強好嗎... 07/28 01:09
eddiepi: 留cht等退休吧 07/28 01:11
yumiko: 正解推~別妄想一定能進GG,也別自以為可以有能力待得住 07/28 01:13
yumiko: 人安逸久了,你確定自己能保有多少競爭力?別人也不是白混的 07/28 01:15
ejnfu: GG輪班不難阿… 有四大碩士學歷就夠了 07/28 01:16
ejnfu: 進去不難,待得下去比較難 07/28 01:16
giantwinter: cool 07/28 01:43
poiulkjh98: 第一點不同意 07/28 02:30
poiulkjh98: 沒什麼好試身手的,就是故意請少一點人來讓一個人忙得 07/28 02:31
poiulkjh98: 團團轉,這就是世界第一的晶圓製造廠的現況 07/28 02:31
poiulkjh98: 但台灣其他企業普遍只有5~10分,台積電還有30就選他了 07/28 02:32
deltarobot: 菜博33勒? 07/28 05:12
teardropbox: 看你文 就知不是主管級思維 07/28 05:48
Rudess: 同意樓上,這篇真的是基層心理 07/28 06:59
jjkobe: 台積人就是只想靠技術釘別人,你有沒有想過公司有需要一 07/28 07:17
jjkobe: 直找同性質的人嗎?難道CHT的人都沒優點可用?我也待台積 07/28 07:17
jjkobe: 幾年出來,看清台積的人一堆以為自己最優秀,然後以為進去 07/28 07:17
jjkobe: IC design or IDM會飛天鑽地,結果只是個打雜的,最後被 07/28 07:17
jjkobe: 砍的滿身是血逃回台積的 07/28 07:17
ganninian: 樓上幾樓應該是主管吧 主管級思維是甚麼? 07/28 07:25
zxcv5566: 別認真回 沒有CHT會去TSMC 他也一樣 只是在無病呻吟 07/28 07:38
zxcv5566: 就算她真的上了 他也不會去的.... 07/28 07:38
sqt: 好精闢的基層員工心理分析,太中肯了 07/28 07:51
leavefly: 兄弟我看你待得不太久..你稍微問一下你家現在33~34的是 07/28 08:27
leavefly: 一畢業就進來還是混了好幾年才進來的 07/28 08:28
c12899: 的確是基層思維,才會自己為 07/28 08:55
WenliYang: 突然出現一堆主管= = 07/28 09:09
Sakura0714: 所以當然還是Cht好阿! 07/28 09:36
Eric0605: 有一點不太正確 第一年考雞不是都保S嗎 07/28 09:43
creulfact: 的確是基層思維啊 且適用於各公司 07/28 10:03
Qoofate: 對廢文 你是在認真什麼啦 XD 07/28 10:33
theurgy: 我真的不知道台積輪一輪班出來可以幹嘛 07/28 11:03
theurgy: 很多人說進設備商 那也是當個客服也不會比台積爽 07/28 11:04
attented: 不過我在設備商學得比在科技業還多就是 07/28 12:17
attented: 可能我在設備商做的是製程及設備開發 07/28 12:19
shadowppt: 資歷會被reset吧 廢文?? 07/28 13:02
kidbaby: 這篇真的有夠廢....工程師思維以管窺天 以為台積是世界 07/28 13:57
weenndy: 你真的是台積人嗎?看過找博班進來33整天撈worse chart, 07/28 14:48
weenndy: excel.快笑死我了 07/28 14:48
poiulkjh98: 不爽去念一個PhD拿33職等呀,酸博士? 自以為高人一等? 07/28 15:29
attented: 不懂博班撈chart 有什麼好笑的 07/28 16:23
attented: 撈chart輕鬆爽拿比你高的薪水,怎麼看都是他厲害 07/28 16:24
abaloneman: 台積也有不用輪班的, 至少我們部門或小的都不用 07/28 23:34
kyll: 詳細給推 07/29 00:12
Oakland: XDDDD 你待過台積嗎? 通偏像腦補文。進的去,如果沒能力 07/29 00:29
Oakland: 就是老闆的問題。很多供應商都進的去啦。重點是PIP跟封閉 07/29 00:29
Oakland: 的環境,寧願領少ㄧ點,在外面還比較自由XD 07/29 00:29
gn01657736: 這篇正確度很高啊,不然有高見的發一篇還修正我們的觀 07/29 20:27
gn01657736: 念 07/29 20:27
Treant: 第一點不同意 外面談進來的32/33 搞不好都比裡面的強了 07/29 22:50
Treant: 另外第一年考雞有保不會太差 07/29 22:50
Treant: 整篇最同意的就分紅算法 想領滿真的很久.... 07/29 22:51
Treant: 認識被談進來32/33的都很強耶 都有過人能力... 07/29 22:51