→ WenliYang: 頭腦清楚 就是這樣 07/29 11:59
推 dakkk: 看公司性質 其實公司就是砍貴的吧 07/29 12:00
推 powervalue: 你這招對公司裁員比較有效(你就沒看過主管被裁?) 07/29 12:08
→ powervalue: 公司倒了主管會比較好跳? 07/29 12:09
→ ljsnonocat2: 主管也是有可能被裁的 尤其是被併購 07/29 12:13
推 Hurricaneger: 沒有加班費，要出紅白帖大包的，工程師有補休，主管 07/29 12:45
→ Hurricaneger: 就是送他的 07/29 12:45
→ hober: 沒錯，換了位置，腦袋一定要一起換 07/29 12:50
推 Anakinstyle: 你好坦白啊~~ 07/29 12:53
噓 yytseng: 外商砍人只看你貴不貴,經理第一個被砍...不懂也亂講 07/29 13:19
→ yytseng: 我們team砍了兩個老闆跟最重要的資深工程師,其他留下 07/29 13:20
→ yytseng: CEO因為是會計導向,所以這樣最優化會計 07/29 13:21
推 zhi5566: 升了就不砍沒錯 直接砍光下面 你繼續留 07/29 13:23
→ zhi5566: 一間公司開始砍人 有什麼好留 不要天真你真的重要 07/29 13:24
→ ruthertw: 某位考取公務員暢秋的前同事說過 沒有人是不能被取代的 07/29 13:35
推 NewPassat: 外商先砍VP然後再動裡面的人，有用處的就收編到別的BU 07/29 13:35
→ NewPassat: ，技能不符的就叫你滾蛋。 07/29 13:35
→ ruthertw: 反正我是信了 所以如果當主管有這麼多的好康 就去搶吧~ 07/29 13:36
→ DrTech: 真的業務縮編要砍人，主管比較不會被砍?不是這樣分吧 07/29 14:24
推 gunbade: 外商很常砍主管好嗎 07/29 14:50
推 ja6150: 裁員也是有先砍高薪主管的 07/29 14:59
推 Aqery: 我前公司第一波砍人都是從最上面開始砍的，底下的人是第二 07/29 18:24
→ Aqery: 波評估這個人能力之後再砍的，位置越高，越容易被砍的 07/29 18:24
→ Aqery: 差不多就是NewPassat講的那樣 XDD 07/29 18:25
推 teardropbox: 推這篇 但如果能力不足 還是不要升 誤人子弟比較好 07/29 23:25
推 teardropbox: 就跟洗學歷一樣？ 洗個管理職 好跳？ 07/29 23:38
噓 cheny10: 你沒看到最近鴻海裁掉一堆經理?都回家吃自己，因為沒技術 07/30 11:35
→ cheny10: 工程師都縣跳槽了,主管很難跳 07/30 11:37
推 ue28: 下一篇obov馬上洗這篇臉 哈哈 07/30 14:29