→ sjclivelo: 應該要上班前先請 08/03 22:53
→ magic704226: 神經人資，找更大的出來喬 08/03 22:57
→ key9028: 回樓上的話 他現在是整公司最大 08/03 22:59
推 Leadgen: 病假，結案。 08/03 23:01
→ tw689: 離職 順便檢舉公司違法 08/03 23:01
推 magic704226: 那還上來問，忍著或離職 08/03 23:02
推 newti: 人資最大的科技公司 還是不要待了 浪費時間 08/03 23:07
推 llzzyy01: 檢舉公司啊 現在勞動局查很嚴 有人檢舉就會查 08/03 23:09
推 Narcissuss: 要弄你幹嘛硬待 08/03 23:21
推 yudofu: 部門主管簽了關人資屁事？哪個人資看到你同事早上遲到的、 08/03 23:24
→ yudofu: 跟他說是你眼睛業障重，記得門剛開、小心肩膀上突然有東西 08/03 23:25
→ william7713: 找資工局電他 (!? 08/03 23:27
→ key9028: 主角不是我,我是路人甲... 他搞掉很多人,申訴沒什麼效果 08/03 23:30
推 forfan: 申訴一遍沒用，你有申訴第二遍嘛，初一十五就打去檢舉一下 08/04 00:10
→ forfan: ，總會成功的一天 08/04 00:10
推 poiubilly: 我睡過頭老闆打給老闆 老闆還叫我慢慢來不要騎太快XD 08/04 00:11
→ poiubilly: 更正多打兩個字 08/04 00:11
→ qswitch: 投訴到勞工局 08/04 01:03
推 godzillabox: P大我看成"我睡過老闆"(揉眼） 08/04 01:48
推 swatch3484: 主管就算了 身為人資還這麼不專業 法條都不看的～ 08/04 04:08
推 buper: 睡老闆太可怕啦xdd 08/04 07:06
推 Ta152: 哪間公司的HR這麼秋? 08/04 07:12
→ SKII588: 公司的規定中有沒有特休要事先申請? 08/04 08:01
推 dannyer: 直接請勞工局和公司談！ 08/04 09:22
→ DrTech: 勞基法規定，特休公司可因公司業務需要拒絕喔。 08/04 09:24
→ robler: 這件事基本上是用特休抵事假 是突發事件事後補請.. 08/04 09:44
→ robler: 再怎麼凹頂多就是改請事假，是不能不給請的 08/04 09:46
推 gohome0083: 我們公司是規定晚幾分鐘上班，就晚幾分鐘下班這樣， 08/04 10:25
→ gohome0083: 而且我們是沒在打卡的 08/04 10:25
推 lmc66: 人資那麼囂張 哪家的 08/04 10:34
推 jumbotest: 樓上上好公司 但其實也是違法qq 08/04 10:36
→ rocky5566: 有點片面 說說人資為何不爽你吧 08/04 10:46
噓 checkmarx: hr不邱的都是沒制度的鳥公司 08/04 11:09
噓 schizophrena: 噓樓上，hr太邱的是更沒制度以為置身無法制國家的超 08/04 13:39
→ schizophrena: 級爛公司 08/04 13:39
推 Ec73Iwai: 同樓上 HR最怕遇到住海邊的 08/04 13:42
噓 XJY13: 人資不秋 ＝ 鳥公司 08/04 13:59
噓 mathrew: 看規定 有的公司規定特休要幾天前請 但是至少可以請事 08/04 16:54
→ mathrew: 假 08/04 16:54
→ drifting40: 中部還有某大企業 請特休會扣年終的...... 08/04 21:08
→ hangl0: hr最大 這種公司可以活的久嗎 08/05 21:00