作者kevin0210 (好凱文)
看板Tech_Job
標題Re: [討論] 輪班生活
時間Thu Aug 4 23:48:30 2016
※ 引述《drea (星空下的背影)》之銘言：
: ※ 引述《Foreverzz (1v1v1v1v)》之銘言：
抱歉 先吃掉
這個問題本魯以前問過本魯爸
本魯爸分析主要原因有三 其實真正原因並不是一句慣老闆就是賤可以解釋的
原因一:平衡各班收入，齊頭式平等
大家都可以接受晚班領多一點是應該的
但是要多多少就是個人主觀意識了，這個沒處理好，員工士氣會大受打擊
平常領月薪的時候還好，等到發紅利年終的時候就真的傷腦筋了
晚班傷身 日班會被凹做雜事 永遠不會有真正的公平
而且非常有可能公司形成日/夜兩大派陣營，這應該不是主管所樂見的
就好像男生跟女生一樣永遠無法放在同一個基準點上比較(勿戰)
原因二:了解員工
如果公司實施固定班，那麼總會有某班別的員工是主管永遠沒看過的
試想，假如你是主管有一個員工在你底下做三年了，但是你沒跟他說過話
白天開會他在休息，晚上你又下班去了，根本兩條平行線
年底快到了 考績怎麼打? 年終怎麼發? 工作態度如何? 是否要培養?
這些限制很可能讓員工錯失被拔擢或培訓的機會
原因三:家庭生活 很多網友推文有提到了
不論身體多麼強壯，長時間晚上上班假日睡覺的生活，一定家庭革命!
很多時候是員工的配偶直接打電話來公司抱怨
主管接電話接到手都軟了，日夜輪剛好是一個工作與家庭的最大公約數
主要原因歸納成上述三點，供大家參考
謝謝
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推 kitune: 很正經 給推 08/05 00:43
推 Trinitystar: 雖然只有3點，但能給出不同角度的見解，推 08/05 01:45
→ moon2519: 之前在某麵包工廠，你說的三點全中。 08/05 07:03
推 tony911: 推這篇，有輪過班的就懂 08/05 09:43
→ ivylinlin: 之前gg不是有老婆打去罵三字經的嗎XD 08/05 12:18
推 ThatWind: 曾為輪班人推 08/05 15:31
推 pippyman: 長知識了,謝謝分享心得 08/05 17:59
推 erial: 主管沒看過自己的輪班直屬員工？ 一堆管道能知道吧 08/05 19:30
推 Ec73Iwai: 民主社會一切都是妥協 此篇正解 連務實面都考量到了 08/05 21:18