→ bbcrecord: 不會 代表你厲害 連續領了好幾次失業補助 猛!! 08/12 17:22
推 dakkk: 面試當下的回答占50%以上 08/12 17:22
推 liicat: 公司的大量解僱它們也會有問題，面試時說是公司合併資遣 08/12 17:24
→ liicat: 其實還好吧，領到口袋的才是真的 08/12 17:24
→ badyy: 會付錢請人走人通常也會比不想付錢又想讓人走的強 08/12 17:26
推 johnbox: 如果是公司合併，被layoff應該不影響下一份工作 08/12 17:30
噓 wellkom: 先搞清楚 Fire(開除)跟資遣的差別 08/12 17:44
→ dealdream: 真心感謝大家的回答~~~^^ 08/12 17:44
→ lucky1lk: 所以樓樓上 Fire(開除)跟資遣的差別? 08/12 17:51
推 gn01216674: 資遣和fire有差喔？跪求詳解 08/12 17:53
噓 apoenzyme0: 資遣, 給予工資予以遣散, Fire比較接近開除 08/12 17:58
→ apoenzyme0: 雖然都有給錢,但資遣是公司組織迫於無奈,不會是單人 08/12 17:59
→ codehard: 重要 有沒有資遣費拿很重要 08/12 18:00
→ apoenzyme0: 開除簡單說就是幹得很爛,讓人受不了到寧可花錢請你走 08/12 18:00
→ apoenzyme0: 只有特定人走 08/12 18:01
→ apoenzyme0: 走兩次,下次面試時,若HR有認真查過就能知道是哪種 08/12 18:02
→ apoenzyme0: 資遣要通告的,政府有資料,查不到就是開除 08/12 18:03
→ apoenzyme0: 你是主管,想想被開除兩次的人你敢用.. 08/12 18:04
噓 atpx: hr哪會知道 08/12 18:15
推 JRD: 開除是因為違反一些事物 辱罵毆打同事 曠職之類的好嗎 或是一 08/12 18:17
→ JRD: 些嚴重事項 不用給遣散費的 08/12 18:17
推 gn01216674: 開除不用給資遣費？真的是像樓上說的嗎？ 08/12 18:18
→ JRD: 你幹得很爛 只能資遣你 要給遣散費的 08/12 18:18
→ JRD: 難道你洩漏營業秘密給對手 要請你走 還要給妳錢嗎？ 08/12 18:20
→ lucky1lk: 原來大家對 fire跟資遣的定義都不太一樣@@ 08/12 18:22
推 benden: Fire不是這樣用的.... 08/12 18:23
推 dakkk: 沒有分好嗎 開除員工就要通告 要申請失業補助 08/12 18:25
推 JRD: 大概川普看多了 you are fired! 08/12 18:27
噓 book2381: 非志願離職証明單，就有寫原因了…面試給主管看就好 08/12 18:29
→ c41231717: 上面有人唬爛 哈哈。個資法 資遣資料是查不到的 08/12 18:30
→ c41231717: 直接說部門裁撤就好了 沒那麼難看 08/12 18:30
→ c41231717: 資遣費還是拿吧 08/12 18:31
推 jackyzhes: 明明有分 開除 ex: 無故曠職三日 公司可不付資遣費 08/12 18:42
→ jackyzhes: 哪來沒分 員工先違法就可開除不用資遣 08/12 18:43
→ descent: 資遣和解僱不同, 一個是沒失業補助金領的 08/12 18:50
→ descent: 資遣和開除 08/12 18:51
推 lininu: 摁，但是新公司會跟你要離職證明 08/12 19:09
→ JBNHT: 建議修改一下標題和內文...被資遣 08/12 19:11
→ wellkom: 開除不用給資遣費，而且勞基法有列出怎樣可以開除 08/12 19:12
→ wellkom: 某些人要不要先去把基本法令讀一讀..... 08/12 19:13
推 best9999qq: 台中的LED嗎 08/12 19:59
→ iohan: 會被HR群發mail給同事笑的叫FIRE 不會的就是資遣 是這樣嗎? 08/12 21:15
推 jen301: Jacky大是對的，勞基法對於違反公司規定，惡意重大過失是 08/12 21:19
→ jen301: 可以開除不用給資遣費的。例如無故曠職三日以上，有重大過 08/12 21:19
→ jen301: 失，有暴力行為，有讓公司造成嚴重損失等 08/12 21:19
→ jen301: 可以領失業給付的是公司業務縮減，關廠，或個人不適任（或 08/12 21:21
→ jen301: 是找不到理由，也不想聘用都會與用這條)等 08/12 21:21
推 shietsd: Layoff 跟 fire 觀感上差很多好嗎...... 08/12 22:09
→ cat0429: 我轉職去家小公司，在試用期因為講出實話惹禍，上午11:30 08/12 23:36
→ cat0429: 被開除，開履歷，但下午一點多就收到大公司面試通知～當 08/12 23:36
→ cat0429: 場開除我的老闆臉都綠了～ 08/12 23:36
→ indigostar: 你可以先找工作，找到再趁這機會領錢走人，我現在就是 08/13 08:50
→ indigostar: 這樣做。咦?我們同公司嗎? 08/13 08:50
推 JessicaA1ba: 不會 08/13 17:53
噓 sonjacamby: 資遣：比較像是公司經營困難而被迫離職。Fire:自身能 08/14 21:11
→ sonjacamby: 力不足沒達到公司期待而被開除。台灣大部分公司都是叫 08/14 21:11
→ sonjacamby: 你自己離職 08/14 21:11
推 het97306: 華映之前搞資遣，好多人都希望被資遣，因為等於有分紅可 08/15 08:09
→ het97306: 以領，留在裡面的人都超後悔 08/15 08:09
噓 vincehuang: 開除 & 資遣差很多 08/15 17:25