→ robler: 你的資遣費呢? 非自願離職證明呢? 08/15 10:22
推 sunnyhung: 掀桌子 08/15 10:22
→ home0306: 其實我們也只是間小公司，我也沒做很久，這算是試用期？ 08/15 10:25
推 GameHeven: 勞基法沒有試用期。上法院你會贏。看你要不要拚 08/15 10:28
噓 bowen0618: 版上搜尋"資遣"，很多東西可以看… 08/15 10:28
推 LUXGEN711: 至少拿非自願離職~就保年資滿一年還可請失業給付~ 08/15 10:39
噓 Darby: 請他依勞基法資遣吧 .... 08/15 10:56
→ Darby: 完全跟試用期有沒有過....無關 08/15 10:57
→ Darby: 不然就明天繼續來上班阿! 08/15 10:57
推 kunm: 注意自己在簽什麼 08/15 10:59
推 unwoman: 責任制，無薪假，試用期…… 08/15 11:00
→ Taiwanbiru: 錄用時可以提出試用期要求，但不符合也是要付資遣費。 08/15 11:22
→ yan2626: 試用期被資遣也可以申請非自願離職 08/15 11:27
推 nabachizuru: 看了覺得這年頭還是待大公司好... 08/15 11:35
推 dakkk: 要拿離職證明 可以申請失業補助 08/15 11:46
推 codehard: 開了非自願離職的證明書跟拿資遣費 08/15 11:46
→ dakkk: 不過找hr就行 不用找老闆 08/15 11:47
→ flyBfrog: 請人事提供非自願離職證明 還有資遣費(應該很少錢) 08/15 11:47
推 fanix21: 心裡要堅強，該領的領一領 08/15 11:55
推 siemen: 別自己走，要不然會被說曠職 08/15 12:03
推 f124: 沒有就照常去 等他拿非自願離職來再說 口頭都是假的!! 08/15 12:16
→ f124: 這種公司我想勞健保也沒幫你保吧 打卡記錄要一份去勞保局查 08/15 12:17
→ jaywantw: 老闆如果不給你非自願離職證明 千萬不要不去上班 08/15 13:08
→ jaywantw: 這樣就會被他挖洞成功 以曠職方式開除你 08/15 13:09
推 ienari: 要拿非自願離職證明跟資遣費 08/15 13:51
推 Mtcat: 跟他要資遣費 08/15 14:55
→ sc1: 掀桌子，揮球棍，甩摺凳 08/15 15:31
推 bbcrecord: 球棒拿出來先 08/15 16:12
推 mathrew: 該領的記得要領 08/15 16:31
推 somethingmor: 照常去上班直到你拿到該拿的 08/15 16:54
推 ENEP: 照常去 不然要被依曠職三天直接開除 拿不到非自願離職 08/15 18:16
推 chango1129: 看你這語氣大概GG了 08/15 18:45
推 s0930194: 勞基法沒有所謂試用期... 08/15 18:55
→ s0930194: 照常上班，不然你會被用曠職之類的當理由開除 08/15 18:56
→ s0930194: 除非他給你非自願離職的單子 08/15 18:56
→ s0930194: 口頭都不算的，出社會了..只要沒白紙黑字都不算數 08/15 18:56
→ rtt2332: 上法院好嗎 08/15 20:56
→ rockwho: k開頭? 08/16 08:29
→ vcx530: 做到今天是三小 08/16 12:44
→ vcx530: 告死他，打去勞委會申訴 08/16 12:44