我覺得癥結點是你欲申請的病假有沒有被全數核准。
如果核准了，那他就不能用這個理由資遣。
參考:
(80) 台勞動二字第30260號：勞工於請病假時，如未檢附醫療證明，
雇主仍予准假並發給給工資，則事後不得改以其他假處理。
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不過，並不是有醫生證明就是無敵狀態。
假單沒簽完就沒去上班的話，
那嚴格來說是曠職。
(74) 台內勞字第三四四二二三號函：「勞工依勞工請假規則第十條規定，
於辦理普通傷病假請假手續時，提出合法醫療機構或醫師證明書，
應可作為請假之依據。」
雇主如對上開診斷證明書認為記載不實者，可自行酌情處理。
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