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※ 引述《dodolv (多多綠)》之銘言: : 小弟正要踏入職場準備面試科技業 : 在看一些之前學長姐 面試留下來的題目 : 發現有些都蠻像你人生的回顧 : 像是 你覺得做過最有成就的事 或是最好的獎勵的事 : 讓我有點疑問 : 這樣的問題 是要據實應答 : 還是要矯情一點....? : 像是 最有成就的事 : 我想要分享去山上服務帶小朋友所帶來的喜悅 : 但最覺得主管們是不是會比較喜歡聽到你在課業上的成就 : 例如 在做什麼project上獲得了什麼之類的..? : 讓我有點困惑 希望有面試經驗或已經工作的大大們 為我解惑一下 : 感恩~(手機發文 多包涵) 常見的問題包含: 你人生中最大的挫折是什麼? 你人生中最得意的事情? 說真的喔,這東西沒什麼攻略,不過有幾點建議: 1.不要以為你瞎掰或灌水別人看不出來,只是不會當場跟你說。 專業方面,大家都從業界工作多年,會看不出一個人能力到哪? 人格特質方面,你回答的口吻,用詞或是給人的感覺,也看得出真假。 例如有些人,參加個學校社團或志工三個月,就說自己在社團多活耀, 其實有參與過的都知道怎麼判斷。只是要不要刁難你或重視這問題而已。 有些人,只是偶而看電影,愛說自己喜歡藝文活動,你以為看不出來? 個人是建議,展現真實的自己,讓真實的自己過濾掉不適合的環境。 一個注重專業以外服務的公司,自然會看重這些經歷。 例如: ITRI、CHTTL、Trend 都很愛這種人。 你亂瞎掰社會服務經驗,他們也看得出來,只是不想說而已。 2.展現出來的"解決事情"態度與方法,比故事結局的好壞重要。 "人生最大的挫折是什麼" 為例子。 基本上,你的履歷就已經決定了結局,怎麼瞎掰都沒用。 台大書卷獎4年的人: 我的人生最大挫折是,當年考大學,沒考到台北的醫學院, 所以只能念台大電機,...(略) 私立爛大學的人: 我的人生最大挫折是,當年考大學,沒考到台北的醫學院, 所以只能念X大電機,...(略) 你覺得以上兩個人,哪個在瞎掰? 基本上履歷的成就,就已經反應了你挫折或成就的結局,為什麼要問? 還要說那麼容易看穿手腳的話術? 其他瞎掰法都一樣啦,履歷好的怎麼瞎掰都正常, 你履歷與經歷差,怎麼瞎掰都覺得好笑。 這類問題是給你瞎掰用的嗎? 這類問題關鍵是看你,遇到挫折與困難時,如何"解決問題"阿,舉例: 同樣是3個資質一般,履歷上專業程度差不多的人: A:我的人生最大挫折是,當年做專題時,組員不積極, 導致爭執吵架,專題進度停擺2個月。 之後我發揮我的強大專業能力,自己一個人把所有事情做完了。 B:我的人生最大挫折是,當年做專題時,組員不積極, 導致爭執吵架,專題進度停擺2個月。 之後我就常常跑圖書館,與問其他同學, 有沒有做過類似的專題功能,想辦法去找有哪先現成的Open source可用。 我當時很少睡覺,都在熬夜做專題,我有不做完不睡覺的精神。 C:我的人生最大挫折是,當年做專題時,組員不積極, 導致爭執吵架,專題進度停擺2個月。 之後我覺得這樣不行,想要溝通清楚, 不斷的Line他他都不回,根本無法進行下去。 之後我透過他的好朋友,持續多方溝通了三個月, 才慢慢地找到專題進行的平衡方法,我學到了, 團體最重要的是溝專題的功能範圍與時間的平衡,通而不是只給工作與壓力。 三個人展現了不同"解決事情"的方法,你如果開公司,你要找哪種人? 實際上是,依該團隊的風格而定,並非你能決定的。 你當然可以偽造這些故事, 只是你偽造可能換到不適合你的環境,差別在此。 所以,為什麼要說謊或偽造,造成自己的不愉快? 3.錄不錄取,不要糾結於這些問題。 不要沒錄取就歸咎於,這些問題,回答得不好。對,你是真的回答得不好。 但是即使你回答得超好,例如展現出了超強的全方位"解決問題"的能力。 溝通、團隊合作、專業、敬業努力,全在一個問題展現了。 但是人家就不喜歡這種人,放在這種地方,也是沒用。 面試是找: 專業合格 + "個性" 適合該職缺的人。 不是在找: 專業合格 + "能力" 超強的人。 ------------- 講那麼多廢話,我只是要說: 回答過程中,答案不是重點,瞎掰大家也看得出來, 頭腦要一直提醒自己:怎麼"解決問題",把解決問題的過程說清楚。 而不是一直在想如何瞎掰最終成果好棒棒。 當面試進入,非專業問題時,一定要練習提醒自己:專注解決問題過程 甚至在面試的筆記,一開始就寫上: 問非專業問題,展現 "主動解決問題"態度 讓自己不要忘記做這些。這才是對你面試大加分的方法。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.95.121.29 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1471663259.A.1A6.html
Roderickey: 推3.錄不錄取這項 有些公司不找能力最強的人 08/20 11:23
Roderickey: 另外面試其實也要真實說話 可以幫你濾過不適合的公司 08/20 11:23
Eleina: 同意, 所以公司找到不適任的人也是很正常的 08/20 11:29
※ 編輯: DrTech (125.95.121.29), 08/20/2016 11:37:45
garhorng: 專業推 08/20 11:52
garhorng: 有經驗的問題再跟進一下馬上就能看出真假了 08/20 11:55
physicsdk: 舉例超貼切,詳細給推! 真心是上策! 08/20 11:55
Hikkiaholic: 什麼解決問題態度不就是瞎掰? 08/20 11:57
geoffrey2012: 推 08/20 12:06
nick0506: 薪水是老板給,當然找能力比我差又聽話的奴才 08/20 12:29
loove: 好文章耶!推這篇!! 08/20 12:41
fiy0807: 好文推 08/20 12:56
jeromeshih: 推 08/20 13:00
j022015: 推推 08/20 13:02
j022015: 推推 08/20 13:03
Dream1201: u文推推 08/20 13:33
kklibra: 推 08/20 13:38
coldplay0416: 推 08/20 13:58
weneedyou: 推 08/20 14:49
dodolv: 謝謝你的回文 08/20 14:49
jsty28: 推好文 08/20 17:04
www476: 專業,推推。 08/20 17:36
cchien1226: 推 08/20 19:56
swatch3484: 推 08/20 20:02
hank830320: 推 08/20 21:14
avp123: 推推 08/20 22:21
eikcir: 好文推! 08/20 22:36
nemies: 那如果過去平平的人怎麼辦? 還是要掰阿 08/21 01:43
wuliou: 推 08/21 17:43
Sju065: 受教惹 08/21 21:53
dbalruke: 推 08/21 22:36
andy79323: 博士回文要推 08/22 00:18
whoisurdad: 推 08/22 11:18
mp30911: 推 好文 08/22 22:32
chloefleur: 推 08/23 15:42
et055011: 推! 09/09 21:28
FUNYUN: 推啊 02/09 03:06