推 euser1777: 推這篇! 08/21 23:37
推 euser1777: 我寧可去人數個位數的公司 08/21 23:45
推 JFLung9536: 公司會內鬥領導者要付很大的責任 因為無法上下一心 那 08/21 23:47
→ JFLung9536: 這公司沒必要待了 08/21 23:47
推 abyepi: 有人就會鬥..不分公司大小 08/22 00:24
推 kinght0250: 公司成長緩下來,單量開始少人開始閒...戰爭就開始了 08/22 01:57
→ tabrisPTT: 大公司不內鬥？ 顆顆 08/22 09:13
推 jarrynara: 推~~ 原po 字字說中心坎裡~!!! 除非成為心腹大人~~ 08/22 09:39
→ jarrynara: 補充:尤其是家族企業的小公司 更為嚴重 08/22 09:40
推 ufo0241: 放棄大公司去小公司??.....實在很難理解到底在想什麼= = 08/22 11:24
→ ufo0241: 別身在福中不知福 就算想創業 待大公司也算是留個退路 08/22 11:30
推 bug914: 你可能沒看過大公司基層鬥的狠樣 08/22 11:49
→ bug914: 另外,大公司一般確實較有制度,但這套制度是"好的制度"就不 08/22 11:50
→ bug914: 一定了,有時可能非常僵化或無理,不能以偏概全 08/22 11:51
推 bluewindwmg: 大立光、台塑不大嗎？內鬥的可精彩 08/22 13:54
推 randystock: 大公司內鬥至今錢還算多，小公司沒錢還要被鬥 08/22 17:38
→ nodyes: 大公司沒鬥......想太多。套句某副總講的，高層的鬥才狠@@ 08/22 19:52
推 sai0720: 台績鬥更胸 08/22 23:28
推 lc324: 跨國品牌公司，全球2萬餘人，老闆們鬥很兇， 08/23 00:54
→ lc324: 台灣沒太大感覺是因為離總部太遠，再加上離高層更遠 08/23 00:55
→ leonjapan: 人少當然就是鬥隔壁老王老陳,人多當然就是跨部門再鬥 08/23 11:39
→ leonjapan: 升人當然升心腹,為何要升工作能力好可能會跳槽的 08/23 11:40
→ leonjapan: 有人就一定鬥 鬥到看誰先倒 08/23 11:41
推 noneed: 樣樣都不好那你跳的原因是？ 08/23 12:25
→ noneed: 兩個月前剛從六千人大公司跳到三百人小公司，做一樣的職 08/23 12:27
→ noneed: 位覺得超棒，還是要看跟你共事的人吧 08/23 12:27
推 ph78425: 待過2大1小 個人覺得小公司樂勝 08/23 20:32
推 LouisCC: 心腹無敵 08/31 10:00