→ wake7078: 業績成長一倍 應該至少加薪100%才合理 08/23 13:55
→ wake7078: 業績衰退50% 砍薪五成也是合理的 08/23 13:56
推 youhou: 是不知道文中所說那些啦 只知道每次中餐都快沒東西吃 08/23 17:13
推 wanderincs: 就家族企業的最佳典範......非我族類=管你去死 08/24 03:39
過來人 ，Cost down in salary extremely!
你要把這公司當傳產家族企業心態
就比較自在
能活著比較久
公司極度重研發 福利也比任何單位好
但操
因公司人力吃緊一人嘎多人工作常有
(加班常有 有時假日要來調首件)
一年調一次 加薪幾%看績效
但別期望這
主要是分紅沒有到六個月都有
但六個月應該都不是基層拿
如果是應徵業務 嘿嘿
如果家境不錯歡迎進來挑戰極限
業務沒獎金
之前有業務業績成長一倍薪水一樣
一年加薪1000多
另外業務大主管做了十五年
要在他底下做事就是 obedience
不要有想法 不要比他聰明 別想改變什麼
他會不斷take you down anytime
思維跟邏輯超乎常人所能理解
若有興趣挑戰主管思維歡迎加入
這家業績持續成長 不要期待加薪
拿不拿到分紅就要看你手腕了
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