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※ 引述《v615 (泡泡)》之銘言: : 本魯是某大公司採購部門的小主管,負責原物料採購。 : 本週面試了一位四大化工畢業,有十年工作經驗的面試者。 : 他目前是某面板廠帶線課長,我們面試官一致認為這傢伙大材小用了。 : 面試過後核定略高於他目前的薪資(年約 110w)希冀他儘快辦妥離職報到。 : 結果人資回報這位年青人回信說經過與家人討論,決定娩拒這個職位, : 現階段我重視的是生活的平衡...... : 我對著人資沉默了十幾秒,想了想,想不透,論員工人數,我們公司是那 : 年青人服務的公司好幾十倍,論年薪,也比他目前收入核定多了20w(包含 : 獎金收入),論工作內容,採購跟帶線課長(他說還得兼任CAPA,算產能)? : 我不是輕視帶線課長,帶作業員有他的專業跟面對高層壓力的辛苦。 : 只是經過這次的經驗,我開始覺得也許我不是很瞭解年青人。 : (6年級跟7年級就有代溝?....) 我覺得你的回應很可笑, 人家說生活的平衡, 結果你跳針貴公司人多,薪水較多, 這種雞同鴨講不知道想表達什麼, 公司人多、薪水多,就可以代表一切嗎? 你何不直接表明面試時, 你有沒有暗示或明講工作時間多長, 有沒有提到是不是要常加班, 上述這才是重點,而不是扯些有的沒有, 如果他真的你說的條件那麼好, 找個工作時數比貴公司低,但是薪水一樣多也可以啊? 還是貴公司敢打包票是業界CP值最高, 而不僅是自我感覺良好, 公開一下讓大家聞香如何? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.217.113.129 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1472086394.A.53B.html ※ 編輯: shrines (49.217.113.129), 08/25/2016 08:54:28
dakkk: 一定是工時問題 08/25 08:54
snowdarkness: 跳槽只增加5、10萬,不知道原PO會不會跳...XD 08/25 09:04
hipmyhop: 哈哈真的 那篇真的想太多 08/25 09:14
wj1009: 有的公司自以為自己是天....真心不騙 08/25 09:28
jumbotest: 可能是面試的時候給人感覺很晚下班XD 08/25 09:54
winway1: 扣掉無法保證ㄉ獎金,不知道是否有加薪10萬 08/25 09:56
wake7078: 我們公司人多錢多股價高名聲好 為什麼不來 @@? 08/25 11:32
wake7078: 應徵者:與我何關? 08/25 11:32
s0930194: 公司錢多人多股價高名聲好? 08/25 11:41
s0930194: 錢會大方分給員工嗎?人多那會支援分擔工作嗎? 08/25 11:41
s0930194: 股價高那配股給的多嗎? 名聲好?乾我屁事 08/25 11:42
s0930194: 大概這樣吧? 08/25 11:42
k91011022: 中肯 08/25 17:45
eleduck: 股價高、員工多乾我屁事+1。分的多再來說 08/25 21:04
dinway: 不加獎金就多20萬還可能有點吸引力 08/25 22:00