作者mooto (退出會比較好, 就退出)
看板Tech_Job
標題Re: [心得] 被回覆︰現階段我重視的是生活的平衡
時間Thu Aug 25 11:51:52 2016
※ 引述《v615 (泡泡)》之銘言:
: 本魯是某大公司採購部門的小主管,負責原物料採購。
: 本週面試了一位四大化工畢業,有十年工作經驗的面試者。
: 他目前是某面板廠帶線課長,我們面試官一致認為這傢伙大材小用了。
: 面試過後核定略高於他目前的薪資(年約 110w)希冀他儘快辦妥離職報到。
: 結果人資回報這位年青人回信說經過與家人討論,決定娩拒這個職位,
: 現階段我重視的是生活的平衡......
: 我對著人資沉默了十幾秒,想了想,想不透,論員工人數,我們公司是那
: 年青人服務的公司好幾十倍,論年薪,也比他目前收入核定多了20w(包含
: 獎金收入),論工作內容,採購跟帶線課長(他說還得兼任CAPA,算產能)?
: 我不是輕視帶線課長,帶作業員有他的專業跟面對高層壓力的辛苦。
: 只是經過這次的經驗,我開始覺得也許我不是很瞭解年青人。
: (6年級跟7年級就有代溝?....)
多20萬 重點是含獎金 我猜本薪只加了幾千
你也知道台廠的調薪幅度可能是3% 5%的跳
假設他在原公司待了不少年
好不容易下決心離開舒適圈
那你開的薪水只能拿來激怒而已
這也是大家跳槽需要注意的事情
人資通常會拿你前一份工作的薪水來比
當你被開了不成比例的offer怎麼辦?
你要想辦法拿到複數的offer 拿A跟B談
如果你是人才 或是公司重視人才 薪資拉正跟保障年薪都有機會談
不過反過來說 10年年資在科技業真的是種負擔
板上年輕人最好每工作3,4年檢視一下自己的工作
能跳就跳
至於公司跟員工規模 拜託 除了吃餐館特約多一點
房貸可能好談一談(其實除了軍公教都沒差很多)
尾牙最大獎可能高一點 能拿出來幹嘛 上Tech_Job拿翹嗎
行? 如果是GG 大M的話
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推 f124: 規模越多 部門越多 毛越多... 08/25 11:53
→ s0930194: 人越多不代表工作負擔越少的道理QQ 08/25 11:54
→ DrTech: 同意,原文的邏輯真得很怪。 08/25 11:58
→ avgirl: 可以把的妹仔也多一點 08/25 12:04
→ sai0720: 小心踩到G粉的地雷 08/25 12:52
推 nikolas: 做10年沒卡到位 真的是很大負擔 要跳難找 不跳被冷落 08/25 13:38
→ madoka82: 年資一長發現沒搞頭 卻還不閃 都會被人家質疑的... 08/25 17:36
推 elyoje: 原文真的怪,慣老闆思維,工作本來就是為了生活啊... 08/25 18:48
推 yasz: 人才是指演藝人才還是工程人才? 08/25 19:10
推 pttuser: 哭哭,我也是十幾年的老屁股,沒上位還在寫程式 08/25 20:20
推 faway: 買房子說自己是GG或大M,可能會被當肥羊宰 08/26 09:15