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http://www.chinatimes.com/newspapers/20160912000046-260202 蔡力行大手筆 中華電全員發獎金 2016年09月12日 04:10 林淑惠/台北報導 電信業創舉,中華電信擬發給每位員工一次性獎金!為了犒賞員工為公司努力拚績效,據 了解,董事長蔡力行在大股東交通部點頭支持下,擬發放給一次性獎金,員工每人估約 1.5萬元,全台大約2.28萬餘位員工受惠。 這也是中華電第1次發放一次性獎金,先前只有在現任交通部長賀陳旦擔任中華電董事長 時,曾經加發過企業化獎金。 據了解,中華電已定本月19日召開臨時董事會,除了討論北區分公司總經理鄭閔卿退休案 外,也將以增加員工福利為名義,討論員工一次性獎金的發放案。 中華電代理發言人何旭輝表示,有關該公司發放員工一次性獎金乙案,董事長蔡力行在今 年股東會上承諾努力爭取,相關配合作業仍在進行中,至於具體進度如何,則不便說明。 何旭輝強調,包括員工紅利、員工酬勞以及企業化獎金,都是依照公司發放獎金等相關作 業要點辦理,屬於常規性的費用,如果未來決定發放一次性獎金,因不屬於加薪、也不是 常規性獎金,而屬於額外獎金,可能以專案方式辦理。 蔡力行大手筆出手獎勵員工,這次已經是上任以來的第3次,除了2015年為每位員工加薪 1,500元,依員工薪資不同水準、加薪幅度1.75~5.49%不等,平均調薪2.5%,估計每年 增加8.5億元的人事成本支出外,今年初第2次為員工加薪500元,估約每年增加1.44億元 人事成本。這次若經董事會通過發放一次性獎金,估計總發放金額約3.5億元支出,不過 暫時是只限今年。 儘管電信產業資費削價競爭劇烈,又有跨國OTT來勢洶洶、VoIP免費語音衝擊電信業來自 語音話務的營收年年減少,蔡力行上任之後,不僅2015年仍以每股稅後盈餘5.52元,創下 近4年新高,營運屢創佳績,還推動中華精測等子公司上市櫃。蔡力行這次大手筆犒賞員 工,主要也是希望所有員工今年繼續努力衝出好績效來。 -- Rick大手筆給獎金啦 誰說只會cost down 不愧是台灣最好的科技公司 加薪、獎金、分紅、加班費、福利好、穩定工作 種花電信菁英徵才中 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.163.25.228 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1473644468.A.8A5.html ※ 編輯: tw689 (118.163.25.228), 09/12/2016 09:41:53
sunnyhung: 操的不講? 09/12 09:44
darkangel119: 被Morris踢下來,只會KPl的噁心老闆 09/12 09:50
allenxxx: 又是睪丸平均定律? 09/12 09:53
kidbaby: 反觀GG時期.... 09/12 09:58
zanguy: 期待GG運動會了(? 09/12 10:00
siemen: 父母平均一顆睪丸的概念有87%像 09/12 10:32
siemen: 話說這傢伙之前不是要被換下來,怎麼現在還在?? 09/12 10:33
robler: 平均1.5萬 當然是自己人10萬,其它人1千 09/12 10:48
MeiHS: 這種手法 看來有後著... 09/12 11:30
Neutronn: 請中華電員工出來爆料 09/12 11:45
highyzp: 應該要請宏華子公司員工出來爆料 09/12 12:07
o760823: 500/1500也可以說大手筆調薪? 09/12 12:26
bab7171: 大手筆加月薪500 09/12 12:32
loseptt: 讚讚 500可以多辦一隻手機耶 09/12 12:44
XinT: 這次是每人固定1.5萬,而不是平均1.5萬 09/12 12:51
amethystboy: 被盜帳號還是想洗白 09/12 12:53
zxc787848: 弱弱的問 一般國立科大進得去中湖電信研替嗎? 09/12 12:53
zxc787848: 打錯 中華電信 09/12 12:53
sendtony6: 垃圾主管腦殘蔡力行,必噓 09/12 12:55
renice: 工會提案 董事會就要買單嗎?交通部是大股東.. 09/12 13:35
chttl5566: 這種金額也要發新聞稿 09/12 14:11
t1329kimo: 大推蔡力行 09/12 16:06
stosto: 你知道董事長領多少嗎? 哈哈哈 09/12 20:38
howdye: 太棒了,電信費降價指日可待 09/12 21:51
windhiei: 還不是被中華工會抗議才給的,這種新聞真的是曲解事實 09/12 22:25
DontGoCMI: 比包子少 太慘 09/13 01:03
divx999: 蔡老闆必噓 09/13 08:07
fotumbra: 不想每月加薪1500(每年>15000),才搞出cost down一次獎金 09/13 16:21
bluejeff: +月薪比一次性獎金好 09/16 01:55
jo3uvp: 壓榨宏華子公司賺得快... 09/19 12:57
luoqr: 被這種董事長亂搞 這公司真可憐 09/20 23:02