推 miler22020: 正常吧 接電話接到死 09/16 14:59
電話會議比較多，還有客戶時差的問題:(
推 NCUbighead: 業務就是什麼都要管，什麼都要抗的工作，顯然貴公司的 09/16 15:00
→ NCUbighead: 問題就是，扛的人不夠多，快請老闆hire新人吧 09/16 15:00
有的，老闆很積極在面試新人，所以才覺得過渡期應該過了就好。
→ chuegou: 業務工時比工程師長算常見吧 09/16 15:08
→ chuegou: 如果工程師工時長 我會覺的是業務接一堆詭異客制案 09/16 15:10
同意，而且工程師的溝通窗口比較單純，業務真的是對內或對外都超多事...
推 swei1106: 能接受這樣的業務量&薪資就留,不然處處有機會 09/16 15:10
會納悶是不是自己太脆弱，也許換到下間公司也會面臨類似的問題(?)
→ avgirl: 你就繼續享受共患難的情感吧 09/16 15:44
嗯啊!有時候覺得自己又不是剛出社會，也太傻XD 但老闆真的是滿優秀的，會想向他看齊
推 QQ101: 一堆人跑就知道很屎 09/16 16:07
其實待很久的也有，所以想先抱持著先努力看看再說的想法。
推 passTWth: 流動高 知道是屎缺惹 還待的下去 09/16 17:16
嗚嗚我也明白，但各方面都滿意的情況下，想說先從自己努力開始，到時候失敗再說。
→ robler: 一看到一堆人離職，就知道你接的是屎坑 會意外嗎? 09/16 17:17
→ robler: 你如果把這些都處理好，老闆就會知道 "原來不用多請人麻" 09/16 17:17
→ robler: 然後就一日屎缺，終身屎缺 09/16 17:18
謝謝r大，我前份工作好像就是類似的概念，努力把事情都處理好，結果說好的新人，
老闆足足拖了半年才生出來給我帶= = 心寒就立馬決定離職。
推 Ackack: 淚推~我也剛到新公司三四個月，開始懷疑自己是不是不耐操 09/16 19:16
完全懂~~~開始懷疑自己是時間管理還是能力有問題，還是不耐操QQ
推 zongyou: 薪水你覺得OK就先留著，不OK你知道該怎麼辦 09/16 20:09
謝謝~很清楚的二選一 :)
推 kangta0819: 我們公司業務五點半就都閃光，工程師必須七點起跳 09/16 20:25
我們...感覺9點都還在也不意外
→ Roderickey: 你確定熬得過這段嗎XD 09/16 21:28
就是想尋求解決方法才上來問各位前輩XD
推 gokee78: 要看公司嘍 09/16 21:37
目前真的還算喜歡QQ
推 obagon: 徵人囉 09/16 22:33
一直在徵XD
推 lovewsc: 哪一間公司呢?上市櫃的嗎? 09/17 01:55
有上市，所以在想這是不是磨練自己的機會，過了就過XD 沒過就...掰掰
推 wtkevin: 撐過去你會很強。 09/17 19:13
希望可以，順利撐過就上來發文感謝各位大大 :D
推 ScrewYou: 光是看到人一個個走就知道有問題 不是被鬥走 就是公司爛 09/17 22:05
→ ScrewYou: 到有剩 原po好好想想吧 09/17 22:05
→ ScrewYou: 對了 部門主管共患難 他薪水你比得上？！ 09/17 22:07
大家都點出好實際的關鍵!! 我會再繼續觀察的~~~ 公司不錯其實部門也很好，
現階段覺得自己這幾個月其實能力有被訓練起來，就這樣繼續努力下去對自己也不吃虧，
會設個停損點，若新人進來後問題沒改善，我也不會太傻 :)
※ 編輯: sinbaba (61.223.250.65), 09/18/2016 00:23:42
推 QQ5566: 還沒醒喔？ 09/18 19:08