→ hunter73419: 紙本都不一定能相信了... 09/20 23:11
推 nemies: 電話有錄音嗎？ 敢跑法院嗎？ 都沒有就不算了 09/20 23:18
推 s0930194: 有紙本才有保障 09/21 00:23
推 cecilia0527: 個人經驗，當時已經在跑簽核流程都卡關流產了，只有 09/21 00:42
→ cecilia0527: 口頭基本上可以當作沒有 09/21 00:42
推 mouse801023: 去年我們有三個人拿到廣達口頭offer，只有一個人沒被 09/21 07:56
→ mouse801023: 放鳥，給你參考 09/21 07:56
推 joe7078: 這家...呵呵 09/21 08:12
推 Ackack: 我二月拿到口頭offer，系統查詢簽呈簽核中，一直到現在 09/21 09:30
→ Ackack: 你覺得呢 09/21 09:30
→ Weky: 大公司小主管根本沒人事裁決權 要等正式紙本 09/21 09:50
推 show8822: 呵呵 09/21 10:27
推 shawn1116: 請問A大 人資怎麼說? 09/21 11:01
推 iamgp: 主管、HR說啥也沒用，最上面的不簽最後就是俵人 09/21 12:32
推 shawn1116: 我的意思是HR直接說人事凍結嗎？還是怎麼圓場？ 09/21 12:33
推 Neutronn: 安啦 等就對了 09/21 12:56
→ Neutronn: 不過急不急真的看單位 鳥單位就慢慢等 09/21 12:56
→ Neutronn: 我面試到on board 約五周 09/21 12:56
推 thinboy543: 樓上別害人 09/21 13:58
推 Ackack: 本人好傻好天真放掉另一家offer等廣達，結果簽呈下不來 09/21 19:57
→ Ackack: 真的別等！ 09/21 19:57
推 han999: Cheers雜誌有一期刊登過一般公司跑人流程建議求職者等15天 09/22 02:29
→ han999: 扣除六日不算，而這是指台灣的公司；若是外商也就是歐美公 09/22 02:30
→ han999: 司可以等等25天扣掉六日。 09/22 02:31
→ han999: 若是聽到甚麼甚麼主管出差到大陸，基本上就是被晃點的可能 09/22 02:33
→ han999: 性99%，現代的科技有一種叫做電子式簽核與電子信箱，了不 09/22 02:34
→ han999: 起就是延遲２天！一個高科技公司不會用蠻奇怪！？ 09/22 02:35
→ han999: 若是聽到說跑人事流程或薪資審核可以跑與審核超過７天扣掉 09/22 02:36
→ han999: 六日不算，這個審核基本上就是晃點你可能性95%了！ 09/22 02:38
→ han999: 最後當下給或是試後電話告知你有取得口頭Offer基本上被晃 09/22 02:39
→ han999: 點的可能就是100%up，嘴巴說話基本上不用負責！ 09/22 02:40
→ han999: 真的要用你三日內會先給你電子式Offer，第四日後就會收到 09/22 02:42
→ han999: 掛號紙本式Offer的，推拖拉扯唬哼只是話術拖延賣你味口！ 09/22 02:44
→ han999: 沒有明確答覆就繼續找與面試，下一個會更好！ 09/22 02:46
→ benchin: 我的是主管稍後決定=( 10/14 10:36
推 emily800326: 9/13面試10/5口頭get10/17email get 10/17 09:55