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※ 引述《leom1a210343 (小黃)》之銘言: : 台灣科技業的人員 : 比國外低薪 : 因為人才太多 大家都讀電子電機 : 還是因為台灣科技業的產業結構 : 不需要太多優秀的科技人才 : 還是只是因為台灣的工會不強勢? 大家應該能領更高的薪水? : 各位覺得造成台灣科技人員低薪的原因是蝦咪呢? 個人工作經驗感覺是台灣人格特質、政策與產業結構居多, 1. 多數老闆只求自己溫飽 個人與中小型企業對於擴張自己的競爭力或規模並無太大興趣,只求維持收益或增加 收益。時間一拖長,競爭力消失後,很多明顯的案例:比如計程車、中小型加工廠等 等。畢竟,產業上就是有人得做苦工,長時間來看,大方向就是懂得把苦工丟給別的 國家做,自己的國家企業才能成長,但老闆只知道把苦工給自己國家員工做。在早期 台灣經濟起飛的同時,扶植的老闆層次不齊,感覺是很大的原因。 2. 政府人員與台灣產業脫節嚴重 多數的政府計畫與經費都補助在沒有成長性的企業上,比如第一點提的企業,都只求 溫飽,還把錢給這種企業,不是在消磨熱情嗎?而且政府官員對產業的認知有落差, 企業又只想蒙騙官員,政府與企業應該教學相長共同成長,但是就我個人感覺是感覺 不到。 3. 同前面所說,苦工就是要丟給別的國家做,但台灣的老闆喜歡把苦工攬在身上,所 說的垂直整合,就是苦工大集合,這種工作還需要高學歷的人來做嗎?台灣的大型企業 的工作內容,大多數都是完全沒有概念的高中或大學年輕人,可以經過教育訓練後,就 可以執行的工作。在這樣子環境底下,我覺得只需要分成可不可以快速上手就可以了。 企業的人才評斷方式真的好可悲。 個人觀感,與其在大型企業這籃爛柿子中,繼續補助跟扶持,不如多挪一些經費支持新創 企業,賭些台灣的希望與未來,但是政府官員對產業又不了解,高度太低,不知道怎麼評 斷企業,是很大的問題背景。無法往產業結構高層卡位,就不要期待有更高的利潤,沒有 更多利潤就不會有更多的薪水。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.159.50.63 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1474689472.A.BC7.html ※ 編輯: honestonly (49.159.50.63), 09/24/2016 12:04:37
Narcissuss: 你確定gg高中生也能做嗎 09/24 12:03
honestonly: 以GG設備工程師與IC週邊設計的工作而言,哪個數量多? 09/24 12:07
yasz: 我也很好奇人資怎麼幫公司看出人才在哪? 09/24 12:09
yasz: 看學歴?看年資?看KPI? 09/24 12:10
ricky764: 看夠不夠奴跟會不會跑 09/24 12:11
honestonly: 先看職缺的技術性,技術性高就認真篩選,低就看學歷 09/24 12:11
honestonly: ,學歷可接受就找來面試看個性,適不適合公司文化。 09/24 12:12
Narcissuss: 現在要賺錢 容錯率很低 學歷高不一定能作事 09/24 12:12
yasz: 學歴高一定做出來的產品價值高? 09/24 12:12
Narcissuss: 至少夠奴不會犯大錯 能賺錢就好了啦 09/24 12:12
yasz: 年資高一定貢獻高?KPI真的能反應績效? 09/24 12:13
yasz: 難怪老是放大絕招-->把KPI拉出來東西就能做出來了... 09/24 12:14
honestonly: 如果是技術性高,還是得從碩士海中,挑出與公司未來 09/24 12:15
honestonly: 產品佈局吻合,個性適合團隊等等考量,考量方式很多。 09/24 12:16
obov: yasz的問題蠻蠢的 面試本來就看不出多少東西 09/24 13:26
obov: 挑學經歷頂多出包機率略低而已 09/24 13:26
avgirl: 官員: 依現況很難改變,要改會動搖國本,不如維持現狀 09/24 13:26
avgirl: 先把錢撈到自己口袋,自己逍遙咖緊,國力變強? 給後者做吧 09/24 13:28
obov: 挑經歷應該不算 專長不合沒啥意義 09/24 13:28
avgirl: 第一點,老闆月收幾十幾百萬,在台灣過的又爽 09/24 13:33
avgirl: 何必在拚身家把自己往上推,沒推到就會一無所有 09/24 13:34
readonly: 一句話,台灣沒有科技業 09/24 13:46
sean2449: 非常同意你的1,2。南部一堆老闆月入破百,員工都22k還 09/24 13:53
sean2449: 要加班 09/24 13:53
GoalBased: 完全同意1 因為我家開的公司就是這樣 09/24 13:58
ganninian: 可笑的是 台灣一堆魯蛇只能做苦工 09/24 14:46
p23j8a4b9z: 4. 台灣一堆魯蛇覺得自己是人才 太屈就結果也跳不走 09/24 15:01
xvft: 回一樓,gg高中高職都可以做,設備只要五專,副理經理私立大 09/24 16:29
xvft: 學就可以,海專都可以當公公了XD 09/24 16:29
jesse555: 我的老師從那離開時還嫌那些需要的博士來做xd 09/24 16:41
neplayer: call vendor 09/24 17:27
willism: 有人說南部一堆老闆月入破百"萬",員工都22k? 那你知道 09/24 18:37
willism: 上市公司一堆老闆月入破百"億",員工也才44k而已嗎? 09/24 18:37
willism: 到底是講營收還是講淨利;講公司還是論個人? 我好亂阿 09/24 18:38
nikolas: 給你帶500個人 帶的動嗎? 如果自己做不到 就不要要求別人 09/24 18:57
jab: 上市公司一堆月入破百億有點誇張 09/24 19:27
Hikkiaholic: 月入百億公司全台灣也才一間 就GG 09/24 19:30
Hikkiaholic: 更別說不是全老闆的 老張只分到一點點 09/24 19:31
DaveLu: 很好奇哪個老闆月入百億?庫克都還沒拿這麼多 09/24 19:36
musicfreshma: 台灣目前首富蔡衍明身家也才60億鎂...月入破百億的 09/25 00:28
musicfreshma: 話 幹一年半就首富了... 09/25 00:29
b2481: 推文釣出一堆只會講幹話的 笑死 XD 09/25 11:51
willism: 公司月入破百億的,全台灣一狗票,所以我問,到底是論公 09/25 20:04
willism: 司還是論個人? 畢竟有的人連營收和淨利都搞不清楚,是吧 09/25 20:05
willism: 南部老闆月入破百萬,基本上應該是講"公司營收",因為有 09/25 20:06
willism: 點常識的都知道,很多上市公司總經理or董事長,年所得 09/25 20:06
willism: 也才1000萬(ex. 蔡友才)。 09/25 20:07
willism: 既然他提營收,那我把千億上市公司的營收全算給老闆, 09/25 20:08
willism: 有啥問題? 這邏輯就是這麼有趣阿 09/25 20:08
willism: 斷章取義,當然看不到問題核心 09/25 20:11
jesse555: 月營收100億 一年1200億 全臺灣可能100家都沒 09/26 17:15