→ shaoweei: 月薪制應該都有給吧 沒遇過不給的... 09/28 01:25
推 Rocker5566: 那家不支薪 09/28 01:25
推 d147258: 神教不就是了 09/28 01:29
推 chatnoir: 台灣有間說要買MIT衣服的去別家買的公司 09/28 01:30
→ chatnoir: 我是夢到的 09/28 01:30
推 rosefan: 有聽過不給薪的，但是大部分都會照給薪水 09/28 01:31
→ dakkk: 很多是扣特休 但新人沒特休就會扣到錢 09/28 01:32
推 d147258: 其實扣特休就等同於不給薪了 09/28 01:37
推 catvsdog: 扣特休=扣薪阿 按照勞基法 特休在離職前沒休完可換現金 09/28 01:53
推 brass: 前公司支薪，現在這間不支薪 09/28 02:00
→ jaywantw: 可是有的公司特休沒休完直接歸零 不給換現金 有違法嗎 09/28 03:52
推 dakkk: 勞基法寫離職前 感覺只是當年 09/28 07:12
→ dakkk: 很多公司特休不給換錢了 休不完歸零 09/28 07:13
推 honey581020: 我月薪，老闆娘不給薪 09/28 07:22
推 cynicals: 不給薪才是合理 給薪算福利 09/28 08:28
推 yif511: NXP高雄分舵趕在9/26宣布從給薪變不給薪 09/28 08:55
推 yasz: 就算放了 老闆也有方法讓我補回時間來... 09/28 09:06
→ yif511: 北分舵並未更改，南北不同調 09/28 09:10
→ wisdom: 不給薪合理。給薪優於勞基法。 09/28 09:30
推 strawberrynn: 勞基法寫"宜"給薪，文字遊戲 09/28 10:59
推 hikai: 不就是 無薪事假 嗎… 09/28 11:12
推 tony3310t: 傳產很多都不支薪 09/28 11:44
推 chung74511: 颱風假不是事假好嗎... 09/28 11:57
→ chung74511: 本來就應該給 09/28 11:58
推 fk7: 高雄nxp要跟日月神教看齊，台北新竹辦公室不用，公司說有工會 09/28 12:03
→ fk7: 我都笑了 09/28 12:03
→ Vanquze: 哪間科技業有給薪可以報一下嗎 09/28 12:11
→ Aeterna: 哪間公司沒給薪的可以爆出來，讓大家表揚一下它的競爭力 09/28 12:35
推 perasa: 跟著公家機關休假，不是本來就該給薪嗎？ 09/28 12:46
推 AlphaMC: 要以天為單位支薪的話，大月不該多發一天嗎 09/28 12:54
推 chochoorz: MmNRP S 皆給薪， 09/28 15:04
噓 goku0718: yif511: NXP高雄分舵趕在9/26宣布從給薪變不給薪 09/28 16:04
噓 goku0718: 超有競爭力跟執行力的，颱風來前改制度 09/28 16:07
推 kminer: 身教強迫員工加入工會(直接薪資扣款)結果勒3次颱風+斷手 09/28 20:20
→ kminer: 工會還不是店店 09/28 20:20
→ gohome0083: 月薪制本來就是會給啊，我公司颱風假出勤也是會給假 09/29 12:24
→ gohome0083: 日加班費 09/29 12:24
推 daster: 前公司颱風假要補班 09/29 12:40
推 john668: 做RD不會因為放一天颱風假,總共要做的事情就變少.. 09/29 20:58