[討論] 要如何讓郭董看到這串海邊系列文？

[musashi0839 (常山七次郎)]

看了板上這一大串的海邊系列文

老夫身為小股東  頓時沒那麼崇拜郭董了

可是老實說  郭董對股東算不錯

上次股東會  簡直就是郭董的粉絲見面會

決定併購虧錢的夏普之後

郭董還是決定發了4塊的現金股利和1塊的股票股利

而且還現場承諾  股價不漲到兩百不退休  超霸氣的

現在看到海邊文  就覺得"哎呀~原來我領的股利是這樣來的啊~"

看了許多板友的描述  覺得真的有點像軍中

物盡其用到有點摳門的地步了  但人卻不斷來來去去

但也許郭董要管的事業這麼大  對基層的細節也不太了解

中間隔了太多主管了

我相信郭董本身不是那麼摳門的人

像今年郭董自己被分配的幾十億股利  直接捐台大醫院了


還有郭董在股東會還提到  當他聽到有位夏普的研發人員想要離職

馬上二話不說  專機飛到日本將其慰留  可見郭董很重視人才


所以郭董本人是大方的  而且是重視員工的

只是基層的狀況有些無法上達  畢竟公司真的太大太大了


所以大家來討論看看  該如何將這些海邊系列文的情況反應給郭董呢？

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→ TokyoHard: 股東會的時候拿去給他看啊
推 Narcissuss: 坪果有種報 郭董一定會看到阿
→ Narcissuss: 問題坪果一定不敢
→ ed78617: 對股東好的公司也不只這家啊
→ ToyaErina: 你以為只有你是股東喔...我也是股東啊，看到海邊文章
→ ToyaErina: 加碼投資，我也不是鴻海員工，就靠這些人幫忙賺囉
→ rocky5566: 學台積自救會衝去張忠謀家ㄧ樣啊(誤
→ ToyaErina: 股票跟公司怎樣是兩回事，可成日月光大立光不也很血汗
→ ToyaErina: 股價還不是照噴，對員工好的那幾間股價也沒比較低啊
噓 gn01216674: 你印過去鴻海自由街發阿
推 melzard: 你想太多了 你以為他當老闆是靠爸?
→ melzard: 他的集團裡的這些問題最好他會不知道啦
→ gn01216674: 下一個問題要不要問怎麼列印文件阿？
→ melzard: 說穿了就是縱囚論 這些事情他會一條條去管嗎 不可能
→ melzard: 他的心思肯定是放在怎麼主導集團運作的大方向上
推 Malzt: 為甚麼要反應？你怎知他需要知道這些？也許不需要呀
推 howard753: 沒人替他們發聲，當你的公司開始剝削你的時候，自然也
→ howard753: 不會有人替你發聲了
→ Malzt: 老闆只要維持集團運作持續賺錢就好了 大家要看的是這些
推 Roderickey: 多少工程師的加班費被拿去當股利了 顆顆
推 melzard: 而且說穿了就算大老闆想跳下來管 你以為那些中階管理層
→ melzard: 是吃素的? 如果不壓下來自己的飯碗就保不住了
推 Roderickey: 台股5000點 全部身家買鴻海
→ melzard: 這種時候多少手段都使的出來了
推 keyofdejavu: 你以為他不知道?管不動?他就這樣管理公司的而已
推 amethystboy: 冷靜點 不要給大家找麻煩 想想員工關懷專線
噓 trama: 你只是幸災樂禍而已......
→ pttworld: 廠區如城市般的規模，管理當然論戰功賞。
推 xvid: 好天真
→ pttworld: 自認操作找刺激，2498。23系列的多可以買來放。
推 KeySabre: 名言不是魔鬼藏在細節裡嗎 現在這些細節怎可能不知道
推 fox1986: 搞不好他會要求你先證明你是人才，哈哈
→ pttworld: 實際就是：法務只會報告準備提告的。對行為負責即可。
噓 getbacker: 你以為上面的人真的不知道?呵呵!
→ wtl: 問題就在郭自己身上 公司都會有創辦人做事的DNA 創辦人就是這
→ hober: 寧可當股東，不要當員工
推 Lorekeeper: 郭董是那種叫你來開會沒趕上飛機就fire你的老闆你以為
→ wtl: 種人 公司當然變這個樣子 上行下效 老闆喜歡省 下面就變本加
推 cchieh: 王永慶每年也捐很多錢，隨後遺產稅就上百億，錢有多分給
→ cchieh: 員工嗎
→ Lorekeeper: 員工有事沒趕上飛機就不用來被fire的老闆會關心員工?
→ cchieh: 所以捐錢跟照顧員工是不搭嘎的
噓 f58rtht: 呵呵 不然利潤哪來
推 bmthu: 之前張爺爺本來退休,後來新上任的亂搞有的沒,馬上回任
→ twinmick: 別傻了，一個會提他當年尿尿顏色的，你要他對基層好?
推 coolricky: 適可而止吧
→ bmthu: 或許事情是真的沒鬧大,也或者是真的就縱容下面山老虎
噓 dufflin: 別逗了 上行下效 一層影響一層呀
→ Roderickey: 一層打壓一層 好像是很多公司的常態
推 Lorekeeper: 先看郭董這新聞http://goo.gl/u2rzzs 再說他關心員工
→ iondrag: 郭董也是人，一天也只有24小時，他哪有空了解基層生態
→ iondrag: 如果基層他也要管，請中階主管幹嘛?
推 lngagg: 他園長，屌你動物那嘛多 !
推 OdaTakeda: 就是上樑不正下樑歪啊 上頭什麼作風下頭主管也會效仿
推 jack852: 啊就X海業障重啊.....
推 jenwen: 呵呵 裡面有很多抱怨 搞不好 他都還贊成這樣
噓 livefish: 重視人才? 我記得有一個在飛機上沒辦法開會 被fire的
→ joe7078: 這家要當股東 不要當員工(中低層)  真心不騙
推 dapple: 你也太好笑了 你怎麼會以為他不知道
噓 wzmildf: 好笑，一個拜關公老屁股的你希望他幹嘛
推 dakkk: 看到會怎樣 要改善要成本 郭董第一原則就是省成本
推 Argos: 他會理你才見鬼的勒
→ leafwind: 你是反串還是真的不懂 對股東好跟對員工好 毫無關連
→ leafwind: 捐錢給醫院可以節稅 給員工好一點待遇能幹嘛..
推 miyusuea: 郭董只要投資我成立公司做好事 關公就會保佑他身體健康
推 bab7171: 在隔幾年千萬不要再買血海，因為裡面會剩9成9老屁股不做
→ bab7171: 事
噓 jayfeng: XDDDDDDD
推 frtdys: 公司文化變成這樣 他絕對有最大的責任 責無旁貸
推 bab7171: 薪水那麼差還想轉型，沒有新生代，轉到中途就流產了
推 controlgod: 捐錢會上新聞給加班費是不會上媒體，you know
推 skyant: 這就是為什麼公司需要工會存在了 如果工會願意發聲的話
推 joe7078: 一堆沒文化的老屁股談轉型? 哈哈
噓 mepass: 好傻好天真 說不定股東看到這樣馬上加買100張
推 markbex: 原po 有句話叫"上行下效" 這點在這間公司尤其如此
推 luckyBF: 會不會所有福利參照其它公司後，結果股票就跌了XDDDDDDDD
推 ineda: 有沒有股東可以去股東會反應一下，要持有多張一點的，不然
→ ineda: 郭東會反問你買幾張
噓 nanahala: 講的好像他看了會承諾改進一樣 講了更慘以後就沒人分享
→ swatch3484: 你被新聞印象洗腦了？  還真以為郭董照顧員工  他是
→ swatch3484: 照顧股東好嗎  公司的文化大部分都是老闆帶起的 一層
→ swatch3484: 帶一層
→ sdf90258:    快叫記者來抄阿
→ nnishyang: 是好傻還是好天真呢 ㄎㄎ
→ fgh81113: 郭董很重視人才    哈哈哈哈哈哈
推 Siegfried921: 分享某公司的例子。某次動猿大會開放提問，一位工程
→ Siegfried921: 師表示：每次上午時間要上大號，廁所都是滿的，請多
→ Siegfried921: 建廁所。結果某總裁聽到後，轉頭問醫師：為什麼大家
→ Siegfried921: 都在上班時間想大號？是我們公司的廁所太舒服嗎？
→ Siegfried921: 還是這有沒有什麼生理或心理的因素？
→ bigbigboss: 紅海大概有1萬個小股東。你是其中一個
→ Siegfried921: 這麼重視員工健康的總裁，真讓人感動
→ dinway: 看到頂多開記者會說我一定不允許這種事之類的 內部照舊
→ dinway: 之前薪水太低被爆的時候不就是這樣
→ badyy: 反串地不太好~
→ prpure: 說不定郭董都知道,只是為了股東只好繼續這樣下去
推 hpo14: 這不是到處發文的廢文哥嗎
推 diamondX: 底下蒙蔽他。他離員工太遠了
→ katzlee: 你好天真哦
→ katzlee: 郭最好是愛材，你Google一下 謝冠宏吧
推 yamax: 「無地放屎」的典故又出現，推文有笑有推。
推 Smile365Day: 加碼投資+1
推 creulfact: 他們公司的獲利也許就是來自於這樣的管理方式阿~XDD
推 ptta: 笑死人  多少人投海底履歷  你不想幹後面排隊排很長呢
→ creulfact: 有一天開始對員工太好 也許她就開始虧惹
噓 pttuser: 想洗白？
噓 manconsider: 捐錢是可以節稅跟打通關係的，別把生意人當好人，生
→ manconsider: 意人不會做虧本生意的，傻傻的
→ rosethorn999: 裝睡的叫不醒Zzzz
推 cc90336: 什麼樣的老闆產生什麼樣的文化
→ ashyang: 有錢人捐錢是投資,贊助,買人情,打好關係的,捐台大或許下
→ ashyang: 一步就是搞生醫,跟蔡總統的扶持計畫一致,真的要捐就會捐
→ ashyang: 紅十字或是展望會照顧偏遠地區這種..
推 lebronlon: 郭董看到這系列文 搞不好開會表揚這些單位主管
推 xyz30317: 他不靠血汗早就倒了
→ sc1: 郭董請我通知大家:文他沒空看,忙著跟狗狗增產報國,請下海不送
推 Sunjoe33: 不是說今年要加薪？加五百？
推 stosto: 他當老闆是靠岳父不是靠爸好嗎
→ zszsdd: 要的是獲利數據，過程有沒有人性或合理，根本不重要。對
→ zszsdd: 老闆而言，公司最重要的人只有他自己。沒有花錢買不到的人
→ zszsdd: 才，何況現在不用花很多，已經可以獲利，為什麼要改變
推 wtfconk: 簡單一句:上行下效,你不要以為老闆都是笨蛋看不到基層問
→ wtfconk: 題,重點是他們覺得需不需要重視並處理這問題罷了,很多人
→ wtfconk: 不在那決策位子都是好人,但有權卻不為或決策錯誤,那就是
→ wtfconk: 值得被檢討的了
→ yytseng: 剛出社會或沒出社會的，才在想著老闆怎樣被蒙蔽
推 Jasy: 有看一下中國富士康相關新聞不就知道很血汗了!?
→ Jasy: 你是對勞動議題有多不熟？
推 newti: 郭董會說 這就是我要的鴻海
噓 gogoworm: 跟蔣介石與希特勒不知情的講法有87%像
推 creulfact: 推樓上XD
→ wtfconk: 真的,大概只有沒出社會或剛出社會的會存在這種幻想...
→ wtfconk: 你這種熱情與赤子之心大概認真工作兩到三年就會磨得差不
→ wtfconk: 多了,加油!!
推 Dannyx: 推 go
推 ichirobear: 鍋懂：上面主管說你是蠢才就是蠢才！
噓 zorogto: 您是認真的嗎……
噓 doranako: 員工自己奴性不團結，還想靠外人
噓 Godfrey0216: 幹嘛管，我股東耶，你們乖乖替我賺錢就好，廢話ㄧ堆
→ Godfrey0216: ，不然我股票變壁紙怎麼辦
→ Godfrey0216: 不爽離職啊......
推 winnerdinner: 找阿土伯啊，叫他去股東會上面鼓鼓掌
推 lphone7: 會賺錢就是好公司
噓 Handover: 您是認真思考過了嗎
推 glory5566: 好可愛
推 weneedyou: 可愛！
推 erial: 對員工好的方式很多，幹麻一定要買電腦給員工
→ erial: 講真的，他敢發敢給是事實，勝下的就是員工要相信他
→ erial: 不相信不合不認同就走，根本沒差
→ erial: 這概念精神態度套用所有工作
→ kendiv: 他發股利對他自己有好處好嗎. 因為他是大股東
→ kendiv: 傻傻的
推 skytakezou: 白痴嗎不壓搾員工你股利哪裡來
推 abbkg: 期待有股票人，股東會印給他看