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身為一個住在海邊四年多的人 雖然我對海中那些光怪陸離的事情也是深惡痛絕 但是我覺得海邊公司還是有值得學習的地方 特別是他如何讓公司可以順利的持續運行這部分 首先海邊公司的新肝班存活率非常的低 但是很神奇的是新肝班常常是開發案子的主力 中國的新肝班大部分都是一些阿沙布魯的學校畢業可以忽略不記 而有經驗的中幹除了某些能吃到檯面下的飼料所以不會走以外 其他有能力的中幹幾乎是三天兩頭的要升遷要加薪不然就直接跳槽 這種狀態下做案子就像拿殺肉場撿來的一堆生鏽零件拼成一台車 然後要靠著這台車子穿越死亡谷一樣 可是這種模式海邊公司卻已經持續運行了十幾年了 還是有其過人之處的啦 -- 盡可能預想所有殘酷的可能性...... 因為現實永遠讓你無法預警...... 而且又吝於給人慈悲...... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.161.243.196 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1475075948.A.D82.html
OdaTakeda: 中國的好像叫菁幹班? 09/28 23:23
jstar5566: 菁干班,還要統一到IE學院上課 09/28 23:28
joe7078: 那是因為年輕新來的都有憧憬跟希望,後來發現真相以後, 09/28 23:29
joe7078: 要嘛走不掉了一直吵,要嘛就直接遠走高飛。太多了... 09/28 23:29
livefish: 新肝用完了 就換一批新的新肝啦 09/28 23:30
Roderickey: 就免洗呀 其實不少公司這樣啦 只是可憐新人履歷被洗了 09/28 23:37
a777starmy: 這個綠點很像,做水果的手機,請完全沒經驗的,屌 09/29 00:05
a777starmy: 一個月用3萬多塊,產品開發一年,拼到水果牌訂單 09/29 00:06
wtl: 水果應該會親自派工程師來產線看吧 有什麼問題水果會解不是嗎 09/29 00:07
getbacker: 水果會叫你解...你解不了就是叫你老闆來解... 09/29 00:22
getbacker: 可以這樣一路往上到樣品做不出來就威脅要叫老鍋來產線 09/29 00:23
a777starmy: 產品開發測試期間的費用都水果出嗎???綠點都是水果出 09/29 00:35
a777starmy: 錢的,DOE實驗也是,包含機台都是水果資產 09/29 00:36
xyz30317: 北鴻海 中綠點 南可成 09/29 00:47
cphe: 取之不盡的新肝 09/29 00:53
sc1: 故人西辭富士康,為求專業到藍翔;藍翔畢業包分配,尼瑪還是 09/29 00:57
sc1: 富士康 09/29 00:57
s92228: 離的時候主管哭夭得要死 新X班真的很好用 幹 09/29 01:08
shinfaang: 都是新肝寶貝 XD 09/29 02:36
beergap: 富士康裡面的中幹有腦的都出來自己做供應商了 09/29 02:46
ichirobear: 真正要說德政,應該就是短號系統。但背後的目的應該也 09/29 08:07
ichirobear: 是為了公司可以省更多錢。 09/29 08:07
jasontmk: sc1真有才 09/29 14:26
hsupohsiang: SC1好詩 好詩啊 09/30 12:41
fkman0831: 推一個 莖干班 10/01 15:53