推 ptta: 是員工坐不住吧 10/09 00:34
推 TokyoHard: 看單位屬性吧 10/09 00:37
推 silent5566: 要看下屬識不識相 要兇才肯做 那主管自然就得兇 10/09 00:52
→ badyy: 就跟黑道一樣 10/09 01:27
推 reckson1017: RD，現場環境不同，屬性差異 10/09 01:42
噓 cityhunter04: 就是有這種想法，業界的氣氛才會那麼爛! 10/09 02:01
噓 hopesong: 片面之詞 老師要兇學生才會聽話囉? 10/09 02:13
→ hopesong: 我知道你是反串 謝謝 10/09 02:14
推 hsiang1104: 主管兇 下屬要更兇啊 反正沒啥好待的 10/09 02:21
→ Santander: 惡性循環 10/09 05:53
噓 hune: 前提是這家公司的薪水優渥到讓人被兇還死賴著不走 10/09 06:42
→ hune: 不然一般的員工遇到這種上司絕對打開104跳槽 10/09 06:42
推 kroya: 主管是帶心，一寐的兇，顯示自己的無能 10/09 07:46
→ Qoofate: 合勤無能米蟲主管 吳x育 符合推文講的 小心 10/09 08:12
推 yasz: 靠酸和罵就夠啦 多的是經濟壓力大走不了的工程師... 10/09 08:15
→ yasz: 至於帶人要帶什麼？肯定不是心是薪... 10/09 08:16
噓 kitune: 你有當過主管嗎 沒有就別唬爛 10/09 09:19
噓 locer: 最失敗的主管 10/09 09:30
噓 Kovainen: 0分 把黑道的八尬冏文化帶進公司 可悲 10/09 10:14
推 msp430: 說個八卦，有業界回來當教授的把學生當員工在兇，兇到學 10/09 10:15
→ msp430: 生跑光光沒辦法幫他賺錢 幫QQ 10/09 10:15
→ Kovainen: 所謂成功的領導統御 並不是只靠兇就可以達成目的好嗎? 10/09 10:16
噓 koden: 最討厭這種主管 不幹去考國營就好 10/09 10:19
→ Kovainen: 一個成功的主管 應該是讓員工能依據本身特質 適才適所 10/09 10:19
→ Kovainen: 並且依照不同的人格特質 給予適度的對待 10/09 10:20
→ Kovainen: 有些人天性較敏感 你越兇他 他反而越會鑽牛角尖 10/09 10:21
→ Kovainen: 還不如用多鼓勵的方式 讓這樣的員工先建立起信心 10/09 10:22
→ Kovainen: 先有了信心 知道自己的價值所在 才能真正為公司所用 10/09 10:24
噓 creulfact: 對啊 我超討厭這種嘴臉的主管 超噁心的 所以我離職惹 10/09 10:28
噓 Huskies: 威權教育養出這種人 10/09 10:33
噓 zszsdd: 越兇的主管，對上層的越會拍馬屁。聰明點別為這種人賣命， 10/09 10:49
確實如此，我也觀察到這現象。這似乎是一種心理上的平衡理論。
對上級卑躬奴顏奉承討好的屈辱感，會在對下級的凶惡傲慢中彌補回來。
→ zszsdd: 牠待你如狗，你也把牠當狗看就好 10/09 10:49
推 creulfact: 推樓上 10/09 12:03
→ teardropbox: 那是主管只會技術不會管理 還有長期睡眠不足肝不好也 10/09 12:55
→ teardropbox: 會臭臉 中醫常說顯於外 10/09 12:55
※ 編輯: Kenshilo (123.241.164.229), 10/09/2016 14:04:48
噓 Ta152: 我也看過主管壓不動部屬,技術能力差,開會的時候被部屬痛電 10/09 15:24