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海邊法師來認真回一下這篇文章 我覺得中國工程師的薪水 不一定都比台灣高 這些都是有條件的 要不然深圳海邊怎麼一堆陸幹 苦哈哈的 中國跟台灣有幾個不一樣的地方 1.學歷真的是有鑑別能力 重點本科 北大 清華 交通 復旦.....等 他們的職涯發展 學歷是對起點有重大影響 但台灣現在真的差不多了 台清交成的碩士 已經是入場卷 不是加分條件 2.薪資成長曲線 中國蠻看重能力 但也很重企業忠誠度 也就是你待越久 調薪幅度越大 不像海邊法師的朋友 坐在我旁邊 入職三年只調了2000台幣 以前底下一個生管小弟 跑去大疆 第一年月薪10000RMB 現在第三年已經調到15000RMB 我們現在的台清交成的碩士生 到海邊底薪大約在9000RMB左右 比起大陸的重點大學碩班 8000RMB 看起來是有點優勢 但是工作三年以後 我們就徹底的被甩開 3.公司沒有人才培育意識 公司老屁股死不走 要不然就是裙帶關係重 每個員工進場都是壓力測試 覺得底下幾個員工 太慘了 被吃假 操爆 加薪只有5% 老闆的想法很簡單 你受不了就走囉 在蟹老闆的想法裡 只要他有美味蟹保的配方 章魚哥 海綿寶寶幹不幹都無所謂 大家都是安穩地做自己熟悉的事 自然能力也就無法提升 4.大環境不一樣 我們的科技人路子太窄 從海邊出來 不是去子龍 就是皮卡丘之流 但中國很多科技出來的 之後都轉作產業經濟 跳到股權投資行業 選擇越少 這些財團越爽 中國的一些人才 為什麼搶手 是因為科技行業跟金融行業有競爭效應 金融薪水給這些行業專家非常高 所以科技公司的counter pay也猛 我一個阿里巴巴的朋友 一跳出去 百度 騰訊 招行 亞馬遜 平安 紅杉 都對他招手 反觀我從海邊出去 就吃自己了 只有雙碩 跟英業達 有跟我say hi 當然我自己魯 不怪人 但我可以代表常態分佈68%的勞工 綜合上面四點 只能說 台灣只有帶頭減薪 沒人帶頭加薪 我只能說 工程師就是傻的 我國中同學在兆豐銀行 現在年薪也百萬 每天正常上下班 反觀我們......要付出多少 才能年薪150萬以上 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 23.247.66.75 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1476240448.A.3E5.html
victor21835: 推推 10/12 10:48
DrTech: 中肯,真的是常態分布的多數狀況。 10/12 11:02
badyy: 3不就說明了輸出就是免洗勞力為主 10/12 11:10
robler: 其實就是台灣多數產業不求進步 靠壓搾員工為生 10/12 11:10
robler: 反正毛利低,就砍員工薪資福利,增加工時 完全不求變革 10/12 11:14
robler: 沒有競爭,就沒有進步,所有公司一起爛在泥沼裡 10/12 11:15
DrTech: 我覺得還是別拿個別公司比整個國家拉,中國爛公司也多阿, 10/12 11:16
DrTech: 不是隨便跳到中國工作,就一定是那麼正面的 10/12 11:16
DrTech: 所有你們聽到的好處,都是要競爭的進到好公司。 10/12 11:17
DrTech: 這篇文章的公司,也不是隨便一個台灣人就很容易進去的 10/12 11:18
thinboy543: 點出台灣工程師真的是粉廢的 還以為技術吃一輩子 10/12 11:35
tedium: 海邊法師開示相當中肯 10/12 11:49
battleleader: 結論 金融業>科技業 10/12 11:58
oneheat: 重點是拿海公公作例子幹嘛?海公公不是著名的鳥嗎? 10/12 13:32
k11k: 做ic design有超過200的爽缺但是卡學歷跟經驗資歷 10/12 13:37
k11k: 且你提的例子不好,在大陸系統廠也是鳥 10/12 13:38
jeromeshih: 銀行的什麼工作那麼好?因為聽到要那麼高也不容易 10/12 13:48
joe7078: 海邊讚讚讚 10/12 16:43
flybuzz: 雙碩?是雙碩士嗎還是大碩XD 10/12 16:58
race7913: 黑海讚讚讚 10/12 22:15
morrischen: 低 10/14 17:49