推 james732: 連福利之類都不能問的職位還是別去了吧XD 10/24 18:32
推 marslgj: 你做到那時候 10/24 18:36
→ JoJo56: 我一面都問職位相關,二面有機會再問福利 10/24 18:36
推 Hikkiaholic: 我都直接問你覺得我怎麼樣 一般回答頗實際 10/24 18:41
推 chuegou: 職位相關一定要問的阿 其他就問福利 部門風氣 流動率 10/24 18:52
→ chuegou: 問自己面試表現也行 但我幾次問每間主管都只說還可以 10/24 18:52
→ chuegou: 可能是我太糟糕了 讓我碰軟釘子吧 10/24 18:54
推 Ben54743: 問部門編制啊 10/24 19:02
推 Roderickey: 我有兩個無敵問題 10/24 20:24
→ Roderickey: 1. 經過這次面試和看過我的履歷 你覺得我該加強什麼 10/24 20:24
→ Roderickey: 才更適合這份工作? 10/24 20:24
→ Roderickey: 2. 如果現在你覺得我OK，但開始工作後如果不如預期 10/24 20:25
→ Roderickey: 我該向誰求助? 部門或公司風氣是否可以互相分享與成長 10/24 20:26
→ Roderickey: ? 10/24 20:26
→ Roderickey: 總之 多問一些部門制度與人的問題 10/24 20:27
推 Roderickey: 還可以問一個 之前這個職缺的人離職原因是什麼? 10/24 20:31
→ pttworld: 截至目前為止除了我還有其他幾位及格人選？！ 10/24 21:06
推 gj942l41l4: 幾點下班 必問 10/24 21:08
推 cookieya: 10/24 21:24
推 Hikkiaholic: 問怎麼樣 回答只要不是明確的好 就可以管他去死了 10/24 21:28
→ Hikkiaholic: 面試95%都不會上 而且都是進來之前就決定了 10/24 21:28
推 asrun: 我覺得Rod大這兩個問題都不適合問面試官@@面試是媒合，只需 10/24 21:28
→ asrun: 要了解是否適合彼此。改進是自己的事情，一般也不建議說出 10/24 21:28
→ asrun: 不錄取或者不願接受offer的真正原因。 10/24 21:28
→ Hikkiaholic: 問這個不是以為能扭轉 而是再確認下他看法 10/24 21:29
→ asrun: 但問前一位離職者為何離職跟待多久是好問題，不過要懂得聽 10/24 21:30
→ asrun: 出弦外之音。大家都在藏缺點，所以... 10/24 21:30
推 mitsukiki: 先問部門相關 尾巴再問福利 10/24 23:04
推 realqq: 問啊~這都不敢問~以後特休你敢請? 10/25 00:32
推 faway: 說是面試，不只人家在面試你，你也在面試人家阿 10/25 13:46
→ faway: 所以應該要了解的問題都要了解清楚 10/25 13:47
推 xx820110: 每次都問今天面試有沒有哪裡可以改進，然後每次都被回 10/25 16:37
→ xx820110: 面試的很棒很完美結果都無聲卡QQ 10/25 16:37
推 the00772000: 樓上加一 10/25 20:06
推 hotcute: 這個問題可以google一下 10/25 23:26