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大家安安 公司在選擇受聘者時都會有正取和備取,備取通常要等待正取放棄才有通知,所以公司都要想理由來拖時間。 我聽過的手法有, 邀請二面,找備取的來喇塞一下,輕鬆拖延好幾周。 主管出差/放假,這時效大概一兩週。 部門討論中,這大概只能拖幾天吧。 我被使用過上面3招combo,前後大概花了超過一季的時間… 大家有遇過什麼有趣的理由嗎?XD -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.212.211 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1477459793.A.0F3.html
Messibugoo: 有朋友花一季從備取變正取:) 10/26 13:30
zebracoco: 被你說完了,我無話可說 10/26 14:12
jimmyhsu0908: 一季好扯……第二招很常見 10/26 14:36
sun1037600: 重點拖完跟你說找到人了xdd 10/26 14:38
GinGyBye: 目前就正處於第一招中QQ 10/26 15:26
jasontmk: 人事凍結 招 10/26 15:36
xvft: 這通常都是賽缺且流動率超高,等正取進來做了之後跑了,你就 10/26 15:51
xvft: 可以備取,如果是穩定熱門缺那根本不用備取,因為根本不會在 10/26 15:51
xvft: 人力銀行放缺,一空缺就內推進去了 10/26 15:51
OPliao: 說你是下一個順位..本人目前狀態.. 10/26 16:05
sun1037600: 推樓上~至少跟你說是下一個XD 10/26 16:30
odahawk: 我就錯過那個熱門穩定職缺... 10/26 16:57
jssmile: 哈哈,中第二招 10/26 19:08
traci0304: 第二招常中耶,每次都覺得哪來那麼剛好主管都請假 10/26 19:28
Beluga1976: 人事凍結,但我們會努力跟上頭爭取,半年後發offer 10/26 20:09
Beluga1976: 結果那個新人還真辭掉另份工作過來報到,然後過不到半 10/26 20:10
Beluga1976: 年,公司找個鳥理由要裁掉一些人,那新人就被宰了 10/26 20:11
Beluga1976: 他從一開始就是老闆設定的貢品,就是為了公司要宰人時 10/26 20:11
Beluga1976: 獻祭的 10/26 20:12
ba5029: 樓上這個還真狠.... 10/26 20:54
l90289312: 噓樓樓上的主ㄍㄨㄢ 10/26 21:47
nemspace: 遇過主管連續出差好幾次,然後二面講的工作內容完全不同 10/26 21:50
lammin: 受教推 10/26 23:39