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一般都知道面試完主管在面試人資 這樣的好處是可以先知道將來主管是怎樣的人 只是為什麼有時面試時會遇到人資面試面完才換主管 想請問大家這樣是有什麼安排嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 115.82.178.164 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1477650425.A.E03.html
robler: 看公司10/28 18:27
tgudegfig: 重要嗎10/28 18:34
AmyAdams: 面了人資也不一定上,順序沒差 看誰先有空10/28 18:45
因為有遇過面完人資 等主管很久才來 想說會不會是去被作業績的 ※ 編輯: to35181 (115.82.178.164), 10/28/2016 18:52:22
AmyAdams: 也有可能是主管很忙 10/28 19:00
BPME: 人資面完之後會去跟主管討論你是怎樣的人 然後主管再來面你 10/28 19:21
mitsukiki: 就算都有面到也可能是做業績~~ 10/28 20:26
doctorjp: 我自己也是人資→主管→人資, 主管會從人資那了解狀況 10/28 20:48
chienweichih: 人資-主管-人資 ++ 10/28 23:07
WoodLips: 別想太多~誰有空就誰去面試~ 10/28 23:11
w40217: 完全不重要 10/28 23:18
kay2005: 面到副總純聊天被打槍也不是沒遇過 隨緣吧… 10/29 00:32
p23j8a4b9z: 我從來沒看過人資也有上 10/29 03:28
p23j8a4b9z: 通常越大越重視技術的公司 人資權力越小 個人覺得 10/29 03:28
p23j8a4b9z: 幾大豬屎 人資功用大概只有帶位置跟考試聯絡功能而已 10/29 03:29