Re: [請益] 系統廠PM未來學習方向

[ABCcomputer (十萬伏特)]

※ 引述《AnoTherCall (ATC)》之銘言：
: 本人四大工程學院碩畢，有貿易相關工作經驗1年
: 科系畢業後多走公務員或是工程顧問公司
: 在科技業比較沒有專業性
: 有幸一位系統廠長官願意給予PM職位的機會
: 薪資以一個完全沒有科技相關工作經驗的人來說算很高
: 但開始工作一陣子後發覺幾乎就是打雜、追料
: 觀察資深的PM做的事情也是差不多，就是更熟練
: 會議時也是RD掌握話語權 (不懂技術確實能說的話也不多)
: 排schedule前RD說OK但是之後實行起來卻是參考用而已
: 我想可能是自己太急躁所以還沒看到PM的專業
: 想請教版上各位大德
: PM的專業到底是甚麼?
: 要如何才能累積專業?


好的PM前面的文章都可以找的到，不外乎是知道RD要什麼，想什麼，

這邊說PM另一點，抓資源

一個PM手上對於一個新的環境，不知道去那邊求助資源，這樣的下場就是去求助RD，
1.讓RD去自己爭取到他要的資源，
2.或者RD要不到的時候，就是RD掐自己脖子，硬把資源生出來，
以上的下場是RD非常的恨你，而且很有可能RD不理會你，把包袱丟還給你，加多踹幾腳，
讓大家都知道這位PM很無能

另外,為了避免RD不理會PM的要求，PM也進化了，進化到PM不需要知道RD要什麼資源，而
是抓住RD頭頭，或者RD頭頭的更上一層長官，也不需要跟這些頭頭很熟，反正說詞讓這些
長官買單就行

接下來這PM就會直接跳過RD頭頭,直接給你RD指令，詢問的問題也不需要太專業，只要把
客戶的要求信奉轉寄給RD，上面加上一句那時候給？

以上RD如果不回，或者有反抗的意思,例如時間太趕做不出來等等...

這位PM只要發揮嘴巴功力到長官那邊去，那位PM之後遇見RD還是笑瞇瞇的問候最近好不好
之類的

RD的頭頭自然會給這位RD壓力，RD怎麼被捅刀的都不知道...

這是我看過沒啥sense，但是可以把好幾個
案子做好，順利量產的PM

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.200.170
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1477814348.A.473.html
※ 編輯: ABCcomputer (1.200.200.170), 10/30/2016 16:03:33
→ neoyori: 要用2.要確實拿捏好和上層的關係，看過有PM明明還沒混熟
→ neoyori: 就想使用2.，下場就是被RD頭反殺，鬧到上面，半強迫離職
有些例子的確跟上面說的一樣，
但是最近這幾年景氣不好，加上還有家庭要養，RD頭也不想惹事，所以幫PM虐自己部下的
也有看過，瘧爆了再補RD就好了當作報廢品處置，這樣一來自己的官位保住了二來你想想
，有幾位長官跟RD有好到長官拿自己的職位保你得嗎？

所以板上說的流動率特高的公司要考慮其中一個因素也在這邊
※ 編輯: ABCcomputer (1.200.200.170), 10/30/2016 16:15:08
推 mouse952715: 太專業哈~~
→ badyy: 系統廠的耗才很多XD
推 reeboknba: 這幾年RD頭都掛在PM頭下....所以 就如板大所說
→ profiles: 2.還蠻正常，但是卡到別的PM資源，通常我會建議這些PM
→ profiles: 先喬好順序，再來談
→ profiles: 只要領人薪水，大家都是耗材，只是有的耗材比較貴，有
→ profiles: 的是免洗的比例便宜
→ jones2011: 說的真好，俺就遇過，跟他共事很痛苦想跳槽